现代企业家培训工程师薪资

这个是老话题了，Java程序员远远没有饱和，年薪10万+元是起步的一个薪酬水平。现在Java程序员挺多的，但是职位需求量更大，特别是能干实干或优秀的程序员是相当缺乏的，没存在饱和一说。从过来人的经验来说，如果你是一位实干，又有强烈改变际遇的意志力的人，我建议可以做，做Java技术开发，至少你的付出会有收获(技术领域内相对公平） ！近20年来Java程序员的工资一直是在稳中有升的状态

这个要视情况而定：1、岗位就是培训师。那么一般在企业可拿到6000左右不等的，不同企业确实差距很大，多的可以达到1、2万，少的可能也就3、4千。2、商业培训师。专门给企业上课的老师，此类培训师是回报最高的一类，一般以天来计算，普通培训师在3000-5000左右一天，中等培训师在6000-8000一天，中上一点的培训师在8000以上，好一点的一万多，甚至几万，还有更高的上十万，几十万一天。课酬高低取决于影响力。而且每年都会涨价，只要上道了的培训师，一年挣个几十万是问题不大的。

要看具体的行业，岗位。华为的工程师都是3万以上，百万年薪的很多。

上海不太清楚，我只知道上海程序员工资挺高的，好像比北京工资还高，但消费也比北京高，我大学同学在上海工作，他是在动力节点培训的Java，刚毕业没多久，，14薪还有年终奖。

电气工程师的薪资待遇取决于他们的专业能力、经验、工作能力、工作地点和市场情况等因素。一般来说，培训机构出来的电气工程师可以按年薪收入在20-50万元不等。

就目前的薪资标准，北上广一线城市上万并不是很难，打个比方，java结业考试总分一百，你能考85，或者以上，这是前提。其次剩下的有部分运气的成分，因为关于java方面的问题太多了，一般培训出来的都会给自己包装一下简历，说白了就是忽悠，培训结束简历就写一年或者一年半两年的经理，这是社会职场发展的产物，没办法，没人愿意要实习生，除非你是211/985，当然这两种情况去培训的估计少之又少。比如说面试官问的问题你恰好能回答上来，一万的话不多。即使有人愿意收实习生多半都是坑人的，让你去学习的，或者说冲着你这个实习生的名头工资给你开的贼低，北上广实习生给你开三千，甚至更少，愿意干吗？说的有点啰嗦了，培训的话不能一概而论，什么事都是看个人的，培训出来的也有学的很好的，毕竟只要你愿意去学，愿意付出努力，都不是问题，java是很难，但并不是最难的语言。好好学，高中毕业或者大学毕业的都可以学，跟上学期间学习成绩并不完全挂钩，主要看个人理解能力，因为java主要是看个人的逻辑思维能力，这也就是大多数程序员是男生的原因之一。如果想学的话欢迎找我咨询，因为我本人就是一名java培训老师。

看是什么工程的工程师，如工程建筑的工程师，也分级别的，三级建筑师每月工资太约一万左右。

截至2020年，高级工程师年薪一般不低于10万。

高级工程师分为两级三类:高级工程师(副高)、研究员级高级工程师(正高)、教授级高级工程师(正高)。高级工程师对应于教育类副教授，研究类副研究员，研究员级高级工程师对应于研究类研究员，教授级高级工程师对应于教育类教授。

高级工程师在工程界为技术专家或技术能手，在企业中发挥着无可替代的作用和很强的工作能力。具有系统、坚实的专业理论知识，具备跟踪本专业国内外科技发展前沿的学识水平和技术创新能力。对所从事的专业有深入的研究和独到的见解，在同行专家中具有较高的知名度。

扩展资料

正高级工程师和高级工程师区别

1、职称级别不同。

正高和副高指职称的级别，各级别又有不同的种类，如高校教师系列正高是教授，副高是副教授，工程系列正高是教授级高级工程师或成绩优异高级工程师，副高就是高级工程师了。

2、审核程度不同。

就是高级工程师只要混年头，发表几篇在核心期刊的文章，做几个项目，英语合格，与单位和同事的关系差不过，只要努力就可以评上的。教授级高工就需要省部级以上的项目负责人，同时会做人，有突出贡献才能评上了。