以我从事人才网这么多年的经验来看,化纤这个行业虽然已经发展了这么多年,但是这类专业人才实在是比较欠缺,大部分还是依托行业中朋友转介绍比较多!人才网主要的作用只是起一个在本地招聘一些文职,工程师,技术员,仓管,基本设计等职位,真正想招聘到人才,若公司所在地没有形成整个产业链,不妨多打听同行优秀人才的信息做一些保留与联络,一旦有异动,随时可以做一些计划与储备!公司培养也是一种不错的方式,只是代价比较大....仁者见仁,智者见智,没有所谓的好与不好,关键的是看你招什么职位,能给什么条件! 建议: 可以要每个网站都提供一份公司的数据: 浏览量,求职者活跃度,与其他网站对比的优劣,他们互相攻击,根据公司当年的人才储备计划你就知道哪个网站是你本年度所要选择的了!)