融媒技术工程师应聘报名表

【 #事业单位# 导语】2022湖南省怀化市中方县融媒体中心引进高层次及急需紧缺人才公告已发布。采取现场报名或网上报名方式进行。 无 为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。 一、引进原则 (一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准; (二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则; (三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。 二、引进范围及对象 本公告所指引进人才是指从中方县行政区域外或本县内非在编人员，具有本科学历(学士学位)及以上学历学位或副高级及以上专业技术职称人才。 三、引进计划 本次人才引进岗位计划共4个。具体岗位、人数及要求详见《中方县融媒体中心2022年公开引进高层次及急需紧缺引进目录》(附件1)。 四、资格条件 (一)引进的人才须具备下列条件： 1.政治条件：拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠，遵守国家法律法规，具有良好的品行和职业道德; 2.身体条件：身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件; 3.学历、学位、专业等条件：符合岗位资格条件，海外留学回国人员必须具有国家教育部认可的相应学历学位; 4.年龄条件：播音主持岗位本科学士年龄25周岁以下(1997年1月1日及以后出生)，其他岗位本科学士年龄28周岁以下(1994年1月1日及以后出生)，硕士研究生年龄35周岁以下(1987年1月1日及以后出生)，博士研究生年龄放宽至40周岁(1982年1月1日及以后出生); 5.具备招考岗位所需资格条件，专业要求参照《2021年湖南省考试录用公务员专业指导目录》; 6.服从工作安排，被聘用人员需在中方县融媒体中心最低服务5年。 (二)有下列情形之一的人员不能报名： 1.现役军人; 2.在读普通高校全日制人员(在读的全日制研究生不能以本科等学历报考); 3.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的; 4.违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的; 5.尚在党纪、政纪处分影响期内的; 6.在各级各类事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员; 7.有吸毒史或毛发毒品残留物检测不合格的人员; 8.被依法列为失信联合惩戒对象的人员; 9.本公告发布之日前，已在我县行政区域内机关、企事业单位正式工作的; 10.本公告发布之日前，已通过我县行政区域内机关、企事业单位选调、招聘等考试且公示的; 11.截至本公告发布之日，在我县相关企业事业单位辞职未满一年或辞退未满两年的; 12.有法律法规规定不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。 五、引进程序 按发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。 (一)发布公告 本次引进急需紧缺人才相关信息在在怀化人事考试网()、中方新闻网()、“掌心中方”新闻客户端、“中方微新闻”微信公众号等媒体发布。 (二)报名与资格审查 采取现场报名或网上报名方式进行。 1.现场报名。应聘人员到中方县人才发展服务中心(中共中方县委组织部418办公室)报名。具体时间为2022年1月17日—1月19日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。应聘人员须填写《中方县2022年公开引进急需紧缺融媒体人才报名表》(附件2)，并携带本人有效身份证件、学历学位证书(原件和复印件)、“学信网”下载打印“教育部学历证书电子注册备案表”、近期1寸免冠照片三张及其他相关证明材料，在报名现场由用人单位进行资格审查，用人单位主管部门进行复核。 2.报名要求。每名应聘人员限报1个岗位，报名与考试时所使用的有效居民身份证必须一致。应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责。应聘人员所学专业已列入《2021年湖南省考试录用公务员专业指导目录》但未列入引进岗位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《2021年湖南省考试录用公务员专业指导目录》但符合招聘岗位专业条件的，由用人单位及其主管部门提出意见，报县委人才工作领导小组办公室认定。对岗位条件的设置，由用人单位及其主管部门负责解释。 (三)考试 根据岗位要求和报名人数，采取现场面试和实际操作进行，不设开考比例。 1、现场面试。 现场面试采取百分制，按1：5择优进入实际操作考试。 2、实际操作 实际操作采取采取百分制，按1：2择优进入体检和考察阶段。实际操作成绩合格分数线为70分，低于70分不得进入体检和考察阶段。 考试时间、地点另行通知。 (四)体检 参照《公务员录用体检通用标准》对入围体检人选进行体检(根据要求增加是否有吸毒史项目)，体检时间及地点另行告知。非引进单位原因，应聘人员未按时参加体检或复检的，视为自动放弃。体检对象对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经批准后到指定医院进行一次复检，体检结果以复检结论为准。 如有体检不合格者或自愿放弃体检资格者，按该引进岗位综合成绩从高分到低分顺序等额递补进入体检(当末位成绩相同者，按不去掉分和最低分的面试成绩确定体检人员;若再相同的，以学历层次较高者优先)，递补最多不超过两次。 (五)考察 体检合格人员由县委人才办牵头，县委组织部、县纪委、县委编办、县人社局、用人单位参与，采取现场查阅档案、走访座谈等形式，重点了解考察对象的思想政治表现、业务能力和工作实绩等情况，对报名资格条件进行复查核实，了解其是否存在影响引进的情形，并出具考察报告。 (六)公示 根据面试、实操、体检、考察情况择优确定拟引进人员名单，报请县委人才工作领导小组审核同意后，进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，如发现并查实确有影响引进问题的，取消引进资格，不再递补。 (七)聘用 公示期满无异议后，由县人社局、县委编办及用人单位按规定办理聘用相关手续，试用期按相关政策执行，试用期满考核不合格者，解除聘用合同并终止人事关系。合格者继续聘用后，最低服务年限为5年(含试用期)。 (八)待遇 对于引进的全日制博士研究生、硕士研究生和“双一流”大学本科生且签订5年以上服务合同的，分别给予一次性10万、4万、3万元的安家费，给予全日制博士研究生、硕士研究生3年内每年给予2万元、1万元的生活补贴。 六、组织领导 本次引进工作成立中方县融媒体中心2022年公开引进高层次及急需紧缺人才工作领导小组，领导小组下设办公室，负责具体日常工作，相关工作人员从成员单位中抽调。 七、其他事项 (一)因新冠疫情防控要求，所有应聘人员需符合各级疫情防控的相关要求，做好防疫期间自我防护，报名、面试和体检等环节中请考生务必佩戴口罩(自备)，服从工作人员管理，配合接受体温检测、查验健康码等。应聘人员应提前完成湖南居民电子健康码、行程卡的申领和健康筛查。居民健康码为红码或黄码的人员一律不得参加应聘。 (二)所有应聘人员报名以后须随时保持通讯工具畅通，确保工作人员能够及时进行联系，通知相关事项。若因应聘人员电话关机、停机等原因影响自身考试的，造成的一切后果责任自负。 (三)本公告中研究生是指全日制研究生和根据教育部办公厅印发《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研厅〔2016〕2号)规定的从2017年起通过全国统招的非全日制研究生。 (四)本次引进工作全程接受纪检(监察)部门和社会监督，对违反相关纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理。 (五)本公告及其未尽事宜由中方县融媒体中心2022年公开引进高层次及急需紧缺人才工作领导小组办公室负责解释。 咨询电话：(县委组织部) (县人社局) (县融媒体中心) 1：2022年中方县融媒体中心公开引进高层次及急需紧缺引进目录.doc 2：2022年中方县公开引进急需紧缺融媒体人才报名表.doc

县级融媒体事业单位是指地方政府或文化旅游、传媒等部门所设立的单位，其工作内容主要为宣传文化、推广旅游、传播新闻等。对于县级融媒体事业单位而言，其录用标准是相对较高的，需要具备较高的学历、专业技能以及较强的口头和书面表达能力，因此其考试难度也相对比较大。此外，县级融媒体事业单位还要求应聘者具备相关的工作经验和实践能力，因此在考试前需要对相关岗位的职责和要求有充分的了解和准备，尽量提高自己的背景和经验。总的来说，如果你有相关专业背景和实践经验，并且有较强的学习和应试能力，那么考取县级融媒体事业单位并不是特别困难的事情。

【 #事业单位# 导语】2022年山西省晋城市融媒体中心引进高层次人才公告已发布。报名时间：自公告发布之日起(2022年11月3日)至2022年11月9日18：00截止(公休日不进行报名)。 现将招聘公告原文发布如下： 按照晋城市《关于印发关于支持各县(市、区)、市直各单位吸引人才的暂行规定>的通知》(晋市组通字〔2018〕25号)《晋城市事业单位引进人才实施办法(暂行)》(晋市组通字〔2018〕48号)和《2022年晋城市市直事业单位引进高层次人才公告》文件要求，经研究，决定公开引进硕士研究生及以上学历高层次人才，特制定本方案。 一、引进原则 引才坚持“德才兼备、专业需要、择优聘用”原则，采取考察与考核的办法进行。 二、引进名额  2022年下半年面向社会公开引进高层次人才1名，具体需求见(附件1)。 三、引进条件 (一)拥护中国共产党的领导，思想进步，品质优良，遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排; (二)引进对象为国内外部分高校(大学)的硕士研究生及以上学历毕业生，具体内容见(附件2); (三)毕业证书上专业须与专业要求一致，并取得相应的学位证书; (四)硕士研究生年龄在35周岁(1986年11月1日以后出生)及以下，博士研究生年龄在40周岁(1981年11月1日以后出生)及以下; (五)具有正常履职的身体条件; (六)符合岗位的其它要求; 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员不得报名;在各级机关事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员不得报名;被辞退未满5年的公职人员不得报名;试用期内的公务员(参照公务员法管理单位工作人员)和事业单位工作人员、现役军人不得报名;晋城市范围内机关事业单位在编人员不得报名;具有法律法规及有关政策规定不得报考的其他情形的人员不得报名;引进后即构成回避关系岗位的不得报名;其他不得报名的情况。 四、引才程序 (一)提交申请 晋城市融媒体中心提出公开引进高层次人才申请并制定引进人才方案，报送市委组织部。市委组织部会同市编办、市人社局审核后批复。 (二)发布公告  引进人才方案经市委组织部审核备案后，通过晋城市人民政府网站()、晋城人才网()、晋城新闻网()进行信息发布，请资格审查合格人员随时关注，不再另行通知。 (三)网络报名 报名采用现场报名和网络报名相结合方式进行，报名人员根据自身情况选择。 报名时间：自公告发布之日起(2022年11月3日)至2022年11月9日18：00截止(公休日不进行报名)。 报名地点：晋城市融媒体中心人事科501室(晋城市凤台西街338号) 邮箱： 联系人： (四)资格审查 报名人员限报一个岗位，即只能选择一个单位中的一个岗位报名。报名须使用二代身份证，且与考试、考察时使用的身份证一致。报名时，提交的报考信息应当真实、准确。 报名进行现场初审或网络初审。报名人员须提供以下证件材料： 1.如实填写《晋城市融媒体中心2022年公开引进高层次人才报名登记表》(附件3)，所填专业要按毕业证书所载专业名称全称填写; 2.有效期内的二代身份证原件及复印件; 3.毕业证、学位证、报到证原件及复印件; 4.教育部学历证书电子注册备案表(学信网打印); 5.本人近期一寸正面红底免冠照片5张; 6.已就业人员须出具所在单位同意报考意见(注明为本单位人员，同意报考); 网络报名人员，无须提供证件复印件，照片提供本人近期红底JPG格式电子照片，上述其它材料提供PDF格式电子档，均上传至指定邮箱; 对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，取消报名资格，同时按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由本人负责。 (五)考核评价 资格审查合格人员进入考核阶段。考核具体时间、地点和有关事项另行通知。 考核主要采用专业能力测试、技能水平评价、实地调查了解等方式对资格审查合格人员的政治思想、道德品质、专业能力、现实表现等进行全面考核，按照成绩从高到低排名，依照拟引进岗位1：1比例确定进入考察人员。 (六)考察 考察由用人单位采取个别座谈、实地了解、查阅档案等方式，按照德才兼备、以德为先的标准，对应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等情况进行全面考察。考察内容主要包括：已就业毕业生，主要考察其在单位的思想政治表现、业务能力、工作实绩等;未就业毕业生主要考察其在所居住村(社区)的思想政治表现等。 考察环节如出现名额空缺时，不再进行递补。 (七)体检 根据考核结果，按照拟引进岗位1：1比例确定体检人员并组织到指定的医疗卫生机构进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。 未按规定时间、地点参加体检的人员，或体检不合格，取消引进资格，不再进行递补。 (八)公示 体检合格的考生，确定为拟引聘用人员后，将在晋城市人民政府网、晋城人才网、晋城新闻网进行为期七个工作日的公示，接受社会监督。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消其聘用资格，且不再进行递补。 (九)确定名单 公示期满无异议后，将拟聘人员情况报市委组织部批准。 (十)聘用和管理 引进人才一律实行聘用制。拟引进人员需填写《晋城市城区事业单位引进高层次人才审批表》(一式五份)，办理编制、人事、工资等手续。 拟引进人员须与引进单位签订协议书，纳入事业编制管理，在该单位服务年限不少于5年，服务年限内不得调动。 引进人才实行试用期制度，试用期一般为6个月，初次就业试用期为1年，试用期包含合同期内。试用期满进行考察，经考察合格，继续聘用;考察不合格，经中心事务会审核同意，报市委组织部、市人社局备案后，予以解聘。 五、组织实施 为了加强组织领导，特成立公开引进高层次人才领导组，领导组下设办公室，负责这次公开引进高层次人才的组织实施工作。(详见) 六、监督与咨询 本次引进工作接受纪检(监察)部门的全程监督。 在引进工作中，做到公开、公平、公正，坚持原则，严格组织人事工作纪律，按照政策规定、条件标准、工作程序，严格把关，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，经查实，将取消考生聘用资格，对违纪的相关工作人员给予纪律处分。 晋城市新闻传媒集团纪委 联系电话： 晋城市融媒体中心人事科 联系电话： 七、其他事项 在引进过程中，报考人员应准确填报个人联系方式，因个人通讯不畅造成的后果由考生个人承担。本次人才引进工作不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办辅导培训班。 附件 2022年晋城市市直企事业单位引进高层次人才岗位表 2022年晋城市市直事业单位引才高校(大学)名单 晋城市融媒体中心2022年公开引进高层次人才报名登记表原文标题：晋城市融媒体中心关于2022年公开引进高层次人才的实施方案文章来源：