博为峰培训测试工程师

其实我也觉得不培训。找个工作，在工作中学习比较好，如果你问哪家口碑好，就51testing，可以说是做软件测试培训最早的一家。慎重考虑，还是不建议你去培训。

达内和51test 都属于入门级别。。很多在那里培训出来后都只能算是入行，个人觉得你可以自学，去论坛逛逛还是比较容易入行的。没必要参加培训，网上有些教程视频都是可以的，当然还可以参加road培训的公开课，反正都是免费的。入行以后你再根据自己需要选择培训吧

博为峰培训软件测试还是有人去的，就业的成果就是每年输送10000多的测试人才，有50000多的学员入职7000多家企业，就业方面还是很可观的，这所机构还是值得推荐的。

课程具有一定的优势，在线课程，不出门在家也能学技能，面授课程，全国十五大校区可选择。为腾讯、阿里、HP等公司培养了上百个测试团队。

扩展资料：

优势：

1、在线就业班，面授就业班不限专业、性别、经验。

2、2个月起，快速掌握软件测试核心就业技能。

3、四重维度实战演练，教学项目加案例项目，自选项目加真实企业项目。

4、入学即签订推荐就业，相关协议，学费可就业后分期支付。

博为峰培训软件测试还可以，想学习专业的软件测试技术，更加推荐去教学经验丰富的达内教育。软件测试是随软件的产生而出现的。早期软件开发规模都很小，也不复杂，开发当中很混乱，随意，更不用说软件测试了。一般都是开发人员自己调试就开始上线使用，后期故障也多，大都由开发人员自己处理。随着时代的发展，软件行业也开始大发展。软件逐渐大型化、复杂度增加，软件质量要求也越来越高。软件测试的技术与理论逐渐开始形成、逐渐被重视，人们设计开发的各种管理方式与流程，软件测试也逐渐有头绪了，其特征以结构化分析与设计、结构化评审、结构化程序设计以及结构化测试为主。独立软件测试作为一种专业工作，在长期的工作过程中势必能够积累大量实践经验，形成自己的专业知识。同时软件测试也是技术含量很高的工作，需要有专业队伍加以研究，并进行工程实践。专业化分工是提高测试水平、保证测试质量、充分发挥测试效应的必然途径。想了解更多软件测试的相关详情，推荐咨询达内教育。达内教育致力于培养软件开发工程师、测试工程师、UI设计师、网络营销工程师、会计等职场人才，目前已在北上海广深等70个大中城市成立了342家学习中心；拥有行业内完善的教研团队，强大的师资力量，200余位总监级讲师，1000余名教研人员，全方位保障学员学习；更是与多家企业签订人才培养协议，全面助力学员更好就业。【想要了解更多信息，欢迎点击咨询达内教育！】

不推荐，他虽然已经做了十几年的测试，但是一直做得手工测试，而且上课是上一天休一天，根本就学不了个啥，还是算了吧