后勤教师不能评职称，这是肯定的。原因有二：一不在专业技术岗位，二不能满足“周课时数”等基本条件。1、中小学校是专业技术类事业单位。机构编制管理条例明确规定，专业技术类事业单位中，管理岗位不能超过15%，专业技术岗位不能低于70%，其他为后勤辅助岗位。其中，管理岗位中的专业技术领导职务不能超过管理岗位的三分之一。事业单位以岗定编，定编定员，什么样的岗位执行什么样的工资类型。专业技术岗位执行职称工资，管理岗位执行职级工资，后勤辅助按其身份确定工资类别。管理岗位中的技术领导人员，不能超过管理岗位人数的三分之一，也就是说，中小学校中校长等领导人员执行职称工资的，不能超过领导人数的三分之一。后勤辅助人员只能按其岗位和身份确定工资类别。2、中小学教师专业技术职称评定条件：除了个人身份、教学资格、学历、工作年限等其他条件必须符合外，在“专业技术工作经历”一条中，要求参评职称的教师，必须满足“长期在教学一线工作；周课时数达标”，仅这两条，就完全把后勤教师排除在外。从事后勤工作，肯定不是长期在教学一线；一般要求周课时数要达到10节以上，后勤教师同样不能满足条件。因此，后勤教师，无论是从专业技术类事业单位中的岗位管理来讲，还是评审职称的基本条件来讲，都不能满足参评职称的要求。
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