通讯工程师培训是什么鬼

通信工程专业就业前景分析 相信有很多同学进了大学后其中又会有很大一部分同学对未来比较迷茫或担忧——我们感觉到了这种情绪。其实，在3G推行的前夜，人力资源方面的专家们认为通信行业的“第二春”马上就要来了，但同时他们也认为这一次春天不可能跟上回那样普降甘露，而只是滋润那一部分有准备的人。 不少同学对通信行业的薪资水平也有困惑：为什么毕业生抱怨工作难找，而通信却属于高工资行业——实际上，高薪只是在类似华为、中兴之类少数大研发公司能拿到。即使同一运营商的同一职位，在全国各地分公司的待遇都可能天上地下的差别，无法笼统的进行描述，所以，我只能列举几家待遇相对较好的单位将其大概薪资标准进行介绍——在大多数中小企业和运营商的分公司，新员工的待遇是达不到这个水平的。华为：新进员工月薪3500-4000，补贴1000（深圳坂田）；UT斯达康：新进员工月薪5500左右，补贴近2000（深圳科技园）。惠州电信局：新进员工月薪2000-3500，补贴300，年终奖约近二万（惠州江北）。 通信技术研发人员 职业通路：研发员→研发工程师→高层市场或管理人员 人才行情：前几年通信行业处在春天，研发领域提供了很多高薪职位，即使是今天，像华为、中兴、UT斯达康等知名企业的研发岗位的待遇还是非常有竞争力的。但这样的公司和岗位相对我们每年不断增加的本专业毕业生来说，太少了。 究其原因，除了通信产业规模和市场发展的停滞直接带来的人才需求减少外，还有大学对通信专业设置的态度：“有条件要上，没条件也要上。”——许多学校实际上不具备开设该专业的实力，关键在师资和实验设备上。但即使这样，我们同样不要灰心，毕竟就我们的专业而言，本科生在专业能力上很难做到一毕业就能符合企业的用人要求。因此，很多企业遴选新员工的标准是“专业基础扎实、思路开阔、英语良好、有点创意。” 分析建议：“大学四年能把毕业证、学位证、英语六级和计算机二级证拿到就可以了，其他的都靠混。”时下毕业生中流行这么一种观点。我个人认为并不是这样，最少是学通信的毕业生——绝大部分公司招聘都会进行一场专业考试，跟应付在学校的考试一样，你也可以在临考前去抱佛脚，但效果有多好我深有体会：当年毕业第一次参加招聘考试，共七道题——涉及到模拟电路、数字电路、移动通信、高频电子线路、C语言。题目很基础，但涉及的面很广，不是考前突击能解决问题的。即使侥幸过关，因为像计算题之类的他可能会在接下来的面试中仔细询问你的解答思路（后来主管告诉我，思路比答案更重要）。 更重要的是，他们不会跟你的老师一样，在考前把重点划给你。而只要你在试卷中表现出一丝专业功底不过关的迹象，你的这次应聘可以说“over”了。 重点课程：电路理论与应用的系列课程、计算机技术系列课程、信号与系统、电磁场理论、数字系统与逻辑设计、数字信号处理、通信原理等。汇编、组成原理这些专业课还是必须的，而且在实际工作中能用的上。不能要求我们每门都精通，但最少做到全部了解，精通部分——你可以选择其中你感兴趣的两三门课程去钻研。 关于英语。通信工程专业本身和英语之间的关系并不是特别紧密，但大部分待遇比较好的通信企业却都是外企，即使象华为这样的内资企业，在招聘时都会要求英语六级——在面临的选择余地特别大的情况下，企业理所当然会抬高进入门槛。 关于创意。其实这里的创意可以解释为新颖的思路和设计、开发意识。所以，相对于在学校组织的其他活动，多参加类似于电子设计大赛之类的活动对我们的能力是一种很好的锻炼，记住，当你把作品或者获奖设计写上简历时，要仔细准备该项设计的思路，包括设计过程中产生的问题，以及解决方案及原理。如果单片机及电路知识学的好的话，可以尝试自己动手做个板子玩玩，为毕业后找份单片机开发工作做准备，然后在工作中积累经验，学习嵌入式系统知识，技术路线这样走还是比较合适的。 技术转市场（管理）是很多研发人员的归宿。因为随着年龄的增长，学习能力的下降，加之企业在研发部门职位设计的瓶颈，另外也是拥有强大技术基础的“底气”，工程师们在选择做一段时间技术支持、客户服务和技术部门的管理（技术出身对这种管理的优势非常明显：在这种技术含量那么高的部门，谁会服一个连电路图都看不懂的领导？） 最后，在3G前夜，如果能精通该项技术的基础知识，对于就业应该是大有好处的，在这里，推荐一个认证——摩托罗拉工程学院在10余年通讯技术培训的基础之上，在业界首先推出了面向社会的无线通讯公共技术课程体系－MCNE（Motorola Certified Network Engineer/摩托罗拉认证无线网络工程师）课程系列，以及相关的无线人才认证标准和认证考试。（仅为推荐，请读者根据自身情况谨慎判断、选择） 通信产品销售人员 职业通路：销售助理→销售工程师→销售（市场）经理 人才行情：需求大，对专业功底要求不是特别深，适合一般本科生从事。最重要的是，职业发展空间足够大，实在不行的话还可以转行去别的行业继续做销售。 分析建议：包括各种上游设备以及通讯器材的销售。对于上游设备的销售，企业在招聘时非常看重专业背景，因此，对通信的一些基础专业课程得有比较全面的了解。我建议那些想做销售的同学们，在毕业前实习争取去企业的研发部门——与市场营销的学生在销售专业知识上去竞争是不明智的，我们应该加强专业背景这一核心优势。 另外，理所当然的是沟通能力、营销能力、策划能力的培养。有很多同学不屑于在大学里学生会做事，其实，在那里能否学到别的我不清楚，对沟通能力和组织能力的培养是比较好的途径，特别是当你通过自己的努力做到了一定职位。至于看销售方面的专业书，我个人觉得不如看专业杂志和报纸，前者几乎是纯理论，很生硬，而后者则是理论加实践。 在学校还可以着手准备的就是学着做市场计划——网络上可以down到一些很优秀的策划和计划项目，比照着慢慢学，这是你在工作中必须用到的，而且，有些公司在笔试也可能是这项内容。最后，经常做计划能帮助你养成一个好习惯：经常整理思路，事情分析有条理。 下边是一著名外资通信设备生产商招聘销售工程师的公告，大家可以参照其中条件，逐条与自己的情况对比，找出差距，然后着手制定能力培养计划。 招聘职位：高级销售工程师 工作职责：负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售指标；维护与开拓客户关系以有效推广R&S无线电监测产品；做为技术顾问，为客户展示产品并提供全套的解决方案（通过岗前培训达到）。 职位要求：学士或硕士，通信工程专业；熟悉无线通信技术及其解决方案；出色的人际沟通与商务谈判能力；喜欢具有挑战性的工作并有强烈的成功愿望；英语口语及书面表达具有六级水平。 电信运营商工作人员 职业通路：职员→主管→中高层管理人员 人才行情：运营商中的服务类职位进入门槛较低，因此在有的地区移动、联通等公司的人才趋近饱和。即使每年几大运营商都会发布一个相对有规模的校园招聘计划，但通信类专业的毕业生并没有太过明显的优势。但是，近年由于网络宽带的兴起，给疲软的就业市场带来了大量的就业机会。总而言之，如果不是太挑剔的话，我们在毕业后找份工作应该不是很难。更重要的是，如果在运营商做销售之类的工作，以后的职业道路会比做技术开阔很多——可以转行做别的产品或服务的销售。 分析建议：在运营商做设备维护，一种是在运营商的机房随时待命，另外一种是在基站维护代理下边做事。后边一种的工作公务是维护基站的正常工作：例如基站停电了，你需要去启动备用电源，更换零件、正常巡检；甚至刮大风天线刮歪了都是在工作范围内。如果你所在的代维商会没请些工人给你打下手的话，那基站维护相对还是比较辛苦的。 需求最大的还是服务类职位，例如客户经理、市场开发等等。虽然说这一类职位招聘一般不会需要专业背景，但无论如何，在同样条件的你和别的专业的应聘者之间，机会更多的应该是你。在运营商做销售或市场或客户服务，所需要的素质和普通的业务员差不多，首先必须具备良好的沟通能力（在面试过程中你如何打动考官聘用你就是最好的挑战机会），然后就是学习能力（越来越多的企业在校园招聘时更加注重毕业生的可塑性和能否快速溶入工作环境、公司文化）。这样一来，很多同学就会发现自己面临的问题：跟生人说话都脸红——解决办法是：多参加集体活动，多和人聊天，开始有点别扭，但一次两次后，你就会很自信了。///

通信技术工程师主要从事通信、信息专业方面的研究、设计、制造、运营以及企业、事业、机关部门和国防工业中从事开发、应用通信技术与设备管理工作。在通信、信息行业中是主要的专业人才和技术骨干首选，但在其它行业中属于一般的技术人才，从事的也是有关联的技术工作。通信技术工程师在就业方面范围很广，选择的单位应该说非常多。

在企业方面，可以选择移动、联通、电信三大运营通讯公司，这在行业前景、企业优势和个人发展等方面来说，都是非常热门的就业选择。从每年的企业的企业报表来看，都是赢利企业和纳税大户，个人收入那肯定是没得说。从企业的发展来看，前景也是非常远大，大多数的新兴行业互联网、物联网等都要依靠通信技术的发展来支持，技术的更新那更是越来越快，越来越先进，对人的技术要求也会越来越高，所以说个人的发展空间也是非常之大。还可以选择通信设备厂商，如华为、中兴等国内影响力较大通信设备生产商，企业前景和发展空间也不比三大通信运营商差。

在工程建设领域，通信技术工程师也有很广泛的需求。可以在这些企业中参与通信工程、信息工程等相关专业工程的设计、咨询、施工与管理工作，由于专业性较强，而且与许多专业工程都有接口关系，在工程建设中也有很多专业公司需要大量的通信人才。同时，在铁路、邮电、医疗等行业和社会团体、事业单位、机关部门等内部的通信、信息部门中，也需要施工的通信专业人才，来建设、运营、维护、管理通信、信息系统。就业前景非常好！

通信工程师岗位职责：

1、方针目标管理：协助技术主管开展本部门方针目标横向及纵向展开计划的内容实施；

2、配合技术主管组织完成年、月度电站工程施工计划工作；

3、施工管理：负责工程前期工程现场勘探，编制施工计划、编制施工组织设计。

4、负责强、弱电施工图纸的会审，提出合理化建议，控制工程成本、督促优化设计。

5、负责进场前材料样品的确定，进场材料的勘察符合工作。

6、负责工程变更、洽商、签证审核以及配合预算部门的预决算工作。

7、负责督导工程进度、质量、安全、全面掌握施工情况。

8、组织，协调现场接线、调试及已完工程（分项）的竣工、验收工作。

工程师和助理工程师是不同的，拿无线通信行业来说吧，助理工程师-工程师-高级工程师就是初级职称-中级职称-高级职称的关系，本科毕业工作满一年就可以评助理工程师，后面要通过国家的支撑英语考试，再过3-5年可以评工程师，再往后可以评高工，可是貌似比较难，这些是国家承认的职称，需要你通过行业的测评的。但是有的公司比如外企，他们可能不看你的这些职称证书，你进他们的公司需要通过他们公司内部的工程师考试。有些单位是承认你的工程师职称的，而且和工资挂钩，比如供电公司之类的，但是目前通信业老大中国移动你拿着工程师的职称好像不和工资挂钩，除非你搞了个什么高级工程师，或者你够强能成为他们的首席工程师，要不你的工程师职称也没能给你的工资带来提升。不过你有条件评到那些职称还是不要放过，多个证明总比没有好，等你需要的时候再来就怕来不及了。 想跳过助理工程师估计不行，因为这些职称是国家定的，你不可能跳过其中的步骤，只不过你的学历越高，可能你拿职称就越容易而已了。

1.有线通信工程: 从事明线,电缆,载波,光缆等通信传输系统及工程,用户接入网传输系统以及有线电视传输及相应传输监控系统等方面的科研,开发,规划,设计,生产,建设,维护运营,系统集成,技术支持,电磁兼容和三防(防霄,防蚀,防强电)等工作的工程技术人员. 2.无线通信工程: 从事长波,中波,短波,超短波通信等传输系统工程与微波接力(或中继)通信,卫星通信,散射通信和无线电定位,导航,测定,测向,探测等科研,开发,规划,设计,生产,建设,维护运营,系统集成,技术支持以及无线电频谱使用,开发,规划管理,电磁兼容等工作的工程技术人员. 3.电信交换工程: 从事电话交换,话音信息平台,ATM和IP交换,智能网系统及信令系统等方面的科研,开发,规划,设计,生产,建设,维护运营,系统集成,技术支持等工作的工程技术人员. 4.数据通信工程: 从事公众电报与用户电报,会议电视系统,可视电话系统,多媒体通信,电视传输系统,数据传输与交换,信息处理系统,计算机通信,数据通信业务等方面的科研,开发,规划,设计,生产,建设,维护运营,系统集成,技术支持等工作的工程技术人员. 5.移动通信工程: 从事无线寻呼系统,移动通信系统,集群通信系统,公众无绳电话系统,卫星移动通信系统,移动数据通信等方面的科研,开发,规划,设计,生产,建设,维护运营,系统集成,技术支持,电磁兼容等工作的工程技术人员. 6.电信网络工程: 从事电信网络(电话网,数据网,接入网,移动通信网,信令网,同步网以及电信管理网等)的技术体制,技术标准的制定,电信网计量测试,网络的规划设计及网络管理(包括计费)与监控,电信网络软科学课题研究等科研,开发,规划,设计,维护运营,系统集成,技术支持等工作的工程技术人员. 7.通信电源工程: 从事通信电源系统,自备发电机,通信专用不间断电源(UPS)等电源设备及相应的监控系统等方面的科研,开发,规划,设计,生产,建设,运行,维护,系统集成,技术支持等工作的工程技术人员. 8.计算机网络工程: 从事计算机网络的技术体制,技术标准的制定,网络的规划设计及网络管理与监控,软科学课题研究等科研,开发,规划,设计,测试,维护运行,系统集成,技术支持等工作的工程技术人员. 9.市场营销工程: 从事通信市场策划,开拓,销售,市场分析,为客户提供服务和解决方案等工作的工程技术人员.

主要做的工作就是掌握一些通信，然后就是也要掌握一些电信，联通，移动各大运营商的具体内容，然后去改进一下这几个运营商，它的就业前景还是比较不错的。

第一个问题，不用先过助理才能考通信工程师，通信工程师是国家级考试，专业名称是通信专业技术人员职业水平考试，分为初级、中级、和高级三个等级，初级和中级只要满足条件就可以参加考试，而且可以直接跳过初级直接考中级通信工程师。具体报名条件如下：根据《通信专业技术人员职业水平评价暂行规定》、《通信专业技术人员初级、中级职业水平考试实施办法》的通知（国人部发[2006]10号），报名参加通信专业技术人员初级、中级职业水平考试的人员，必须遵守中华人民共和国宪法、中华人民共和国电信条例和国家有关电信工作规章制度，恪守职业道德。(一)报名参加通信专业初级水平考试的人员，还应符合下列条件之一：1、取得中专及以上学历或学位的；2、高等院校通信工程专业应届毕业生。（二）报名参加通信专业中级水平考试的人员，还应符合下列条件之一：1、取得通信工程大学专科学历，从事通信专业工作满5年；2、取得通信工程大学本科学历，从事通信专业工作满4年；3、取得通信工程双学士学位或研究生班毕业，从事通信专业工作满2年；4、取得通信工程硕士学位，从事通信专业工作满1年；5、取得通信工程博士学位；6、取得其他工程类专业上述学历或学位，其从事通信工程专业工作年限相应增加2年。第二个问题，通信工程师不是单位评的，通信专业技术人员职业水平考试是由国家人力资源和社会保障部、工业和信息化部领导下的国家级考试。考试通过后是可以评职称的，职称和考试获得的证书是不一样的。第三个问题，当然有用，具体可以分为以下几点：1、参加考试的人都知道通信专业技术人员职业水平认证属于全国统一认证，考试是由国家人力资源和社会保障部、工业和信息化部组织的国家级考试。该证书在全国范围有效。2、拥有通信工程师证书对自身找通信相关工作、加薪、升职也有一定的帮助，至少可当做单位考虑的一项依据;3、职称的高低与日后的退休金高低有直接的关系4、对一线城市申请落户还是有很大的帮助6、在招聘、报名考试执业资格、招投标和专家技术方案论证时有用。