芯片研发工程师培训费用

fpga ,cpld, 接口电路，硬件编程语言

我们现在有1000多万的大学毕业生，所以很多大学生就业比较困难，但是芯片相关专业的大学生却一反常态，出现了就业很容易的场面，甚至很多地方都出现了芯片抢人大战，给员工涨薪50%，而且工程师比老板还贵，为什么工程师如此抢手呢？因为一方面现在的芯片行业具有巨大的发展潜力，所以很多公司为了抓住发展机会，通过提高工资来抢人，另外一方面也是因为人才供应不足，下场抢人的公司太多，接下来跟大家具体说明。1、芯片相关行业发展机会巨大，所以很多公司开始抢人。一个行业一般都会有自己的发展期，在所有公司都没有抢占绝对地位的时候，众多公司一起发展，谁能够尽快的发展出具有竞争力的优势，能够更快的抢占市场，那么这家公司有可能就会成为行业巨头，未来的利润也是很大的，所以现在芯片相关的行业就属于这种情况，因为有很多机会，所以大量的公司开始抢人，希望能够利用人才迅速的抢占自己的市场。2、人才供应不足，所以工程师比老板还贵。虽然我们每年有很多的大学毕业生，但是芯片相关专业的大学生，目前是供不应求的，特别是有几年相关工作经验的工程师，又加上下场来抢人的公司众多，所以造成了供不应求的局面，公司只能够通过涨薪通过加工资这种方法来抢人，但是随着行业的热度下去，这种抢人的局面也会消失。总而言之，我们目前芯片相关的行业有巨大的发展机会，所以很多公司都开始抢人才，希望通过迅速的发展来抢占自己的市场，从而实现巨额利润，但是目前相关专业的人才非常少，特别是有经验的工程师，所以工程师比老板还贵。

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芯片设计行业，年薪百万以上已经很正常了，工程师的日常：

1、一天的工作都是很安稳的。设计部门做芯片的工程师，因为是高学历的工作，因此他们的节奏不快，而且加班也不经常。而且芯片的成本比较高，而持续的时间也长。相对于软件来说负担就比较小。软件工程师成天离不开编译，24小时基本都是在做事，如果软件没有进展的情况下，那么加班是时常有的事情。但是他们的工资也高，因为经历一段成长期之后，工资就可以比原来的高很多。除了高薪之外条件允许的还可以进行系统化的培训，专业人才的培养一直是缺口很大，因此IC行业或者是芯片行业的缺口越来越多。

2、芯片短期来看是属于比较稀缺的，因为芯片技术的重要性，因此很多企业都在寻找着芯片的创新和开发。芯片工程师也是稀缺的资源，学校开设的专业报的毕业人数比较少，而且这个芯片的工程师也是技术含量比较高的，不是随随便便就能够胜任。从职业的角度来看，门槛高和技术的密集决定了，这个行业在发展的过程当中没有那么的火热。

3、近几年来IC行业的薪水比其他行业的薪资高，从目前上来看，许多硕士应届毕业生从事IC的设计都可以拿到高薪。但是我们也知道除了行业的需求大之外，还包括国内对芯片技术的大量需求也说明了对IC人才的需求。工程师一般分为初级，中级高级等等，一个成熟的公司管理，有很多专业工程师。如果一个工作3~4年经验的工程师在能力上还不如1~2年的工程师，那么企业大概率就不会再使用这样的工程师。技术能力也是工程师当中很需求的一方面。

工程师之所以抢手，因为其的存在是一个国公司的核心竞争力所在，如果一个公司拥有比较优秀的工程师，是能够给这个公司带来无限价值的，而且现在对于芯片的发展存在着比较大的激烈竞争，所以每个公司都想提前去创造出一款具有非常优势的竞争力的芯片，这也导致这些公司对于工程师的需求也越来越大，通过涨薪的方式吸引更多优秀的工程师，给此公司带来巨大的收益。

你说的"芯片开发"不太明确和芯片有关的开发工作有两类:一是基于微电子技术的芯片设计,二是基于电路板的芯片应用对于前者来说,是要求设计出有特定功能的芯片,门栏比较高,要了解半导体物理基本知识,晶体管原理,集成电路工程,集成电路设计等微电子专业课,还要了解数字电路,模拟电路,微机原理,信号系统等电子学类课程.对于后者的芯片应用,其实就是电子工程师方向,了解芯片接口,然后搭出特定的外围电路,并且再电路板上实现.如想做一名电子工程师,可以先从51系列单片机切入,还需要掌握数字电路,模拟电路;要有C语言基础.想进一步发展可继续学习FPGA或CPLD.对于非微电子专业人员来说,电子工程师可以短时间内培训或自学成材,但芯片设计师很难