唔，这个问题其实跟题主本身的学力有关联，一般来说的确是年纪越大学力越低，能进步的空间越小，但这个结果的前提是已经有了经验积累，如果题主本身是从事it行业的，那么这个问题倒是不用太过在意，行业互通，搞运维不用搞开发，但是技能必须会。教育机构说你行，一部分是为了赚钱，但另一部分也的确可以学，毕竟运维这个行业真入行其实不难。下限低上限高也不是说一次两次，而且这个行业并不是培训机构出来了就啥事没有直接入职了，并不是这样的。像我之前也想过搞运维，也是报了新盟教育的培训班，都是上网课嘛，老师讲就听着，讲完了录屏拿过来就自己实操，反正都是自己下班休息的时候学的，真的不着急，时间还挺自由。要学的技能上面的老哥也说完了，就来讲讲年龄歧视吧。坦白的说，年龄歧视这种问题是避不开的，只能说你去了一个好单位，遇到好同事，那可能面对这方面的压力会小一点，但是要先确定的一点是，对于这方面，不仅仅三四十岁会被年龄歧视，刚入职场的小年轻也会。一看就是新人，什么也不会，一看就是小孩，怎么可能带得好这么大的项目……这种话太多了，是没法避免的。年龄大在行业内其实不是一个坏事，运维行业很吃经验，刚入门的小年轻，可能还摸不懂高负载，高可用，人工干预，网络容灾方案什么的，但是入行很久的老工程师肯定是清楚的，那么同比之下，其实年级大反而会被尊敬。再说一句鸡汤吧，只要肯学，都不算晚，没有人会歧视一个愿意学习的人。你会吗？如果你会那你就不可能有学习的想法，换而言之，嘲讽别人只知道学习的人，永远只能在自己的泥潭里越陷越深无法自拔。像这样的人，题主又何必在乎他说什么？不要让废物挡住你前进的路，以上！
35号小祁
