经开区软件开发工程师培训

四川新华有软件开发专业的而且有软件项目实训室,而且学校是包就业的,学校有自己的就业办,是专门负责学校毕业学生的就业保证工作的,而且每年春季也会在学校举行一次大型的招聘会的,届时有很多招聘公司到校进行招贤纳士的。一个有规模的软件培训学校首先从实力上来说一定是比较强的。这些有规模的软件培训学校一般来说都是建校时间比较久，学校资历比较深的软件培训学校，因为自身雄厚的实力，不断获得学生和社会的认可，一步步的扩大自己的规模，形成影响力的。像北大青鸟智谷软件培训学校从校以来，就在不断地成长进步中。

成都的软件开发培训学校啊，四川新华不错哦，软件开发老师们实战经验都很丰富，而且学校还有软件开发项目实训室的，只要你努力，相信你会有很大的收获的。

软件工程师证书，是有社会培训机构通过培训考核发给的有关证书。与国家计算机软件水平资格考试不一样。

如JAVA如件工程师，其培训内容包括：初级部分：

1.

Java

面向对象程序设计、Java

API使用、数据结构及算法基础、Java高级类特性、异常处理；

2.

AWT及Swing图形程序设计、流、网络程序设计、对象序列化、Applet、多线程程序设计、Java应用国际化基础；

3.

Java桌面系统项目开发；

4.

Java编程基础提高课程：反射机制、设计模式（I）、正则表达式,Java

新特性等；

5.

基于Oracle的数据库开发及管理、数据库设计、标准SQL、PL/SQL编程；

6.

JDBC、、、JavaBean编程；Tomcat服务器使用、Jbuilder及Eclipse

等集成开发环境；

7.

Linux操作系统中的Java程序开发、Linux系统管理；

8.

Java

Web编程提高课程：JDBC进阶、高效分页处理、过滤器使用技巧、Struts中动态表单验证、等；高级部分

1.

MVC设计模式、Struts架构核心工作机制、国际化、验证框架、Struts

Taglib、ORM基础、基于Hibernate的企业级应用；

2.

JavaME手机游戏设计、界面程序设计、数据库程序设计、手机短信、多媒体短信（彩信）开发；

3

.JavaEE核心技术、XML、Web

Service、异构系统整合、分布式应用开发、WebLogic和JBoss等应用服务器；

4

.CMM、UML与系统建模和设计、Rational

Rose、软件工程和软件过程模型、版本控制及设计模式；

6.

Java

企业级应用开发提高课程：Hibernate使用技巧、设计模式（II）、Spring编程入门、提高Java

EE应用的性能；

.NET程序设计

.NET架构、.NET桌面和Web程序设计、.NET与JavaEE平台应用的整合；职业素质IT职业规划、沟通技巧、团队合作、专业技术规范、面试技巧等职业技能培训。

完成以上培训课程后，通过考核就可以获得培训机构颁发的合格证书。

现在比较吃香的是JAVA，特别是J2EE，未来3G出来后，手机编程将成为热点，J2EE当然就会很吃香了。

关于证书的权威性，建议你要去知名的培训机构去，最好是像SUN这类国际大公司有关认证所指定的培训机构，这样权威性高些。

一般来讲，软件公司是非常喜欢通过了软件工程师的人员，学历对他们来说并不重要，而重要的是能力。如果你的能力够强，在一个好的公司的话，这个月薪我想应该是可以拿到的。

其他方面的软件权威考试，在国内当然就是国家计算机软件水平资格考试了。这是国家级的考试。

首先，确切的说是软件设计师，没有软件工程师这种考试的。

软考改革之后，软件设计类就分为：程序员－软件设计师－系统分析师

这三个级别，程序员相当于以前的初程和中程，软件设计师相当于高程。即软件设计师考出之后是中级职称。区别在于以前的高程终身有效，现在的软件设计师有效期3年，三年之后需要再培训。

软件设计师考的不太难，但是面比较广，如果你是计算机或软件工程专业的，看一下清华大学出版社的《软件设计师教程（第二版）》就可以了。

软考的级别有很多种,但没有软件工程师,不知你问的是软件设计师还是网络工程师,不过他们每年的都开两次考.

从网上口碑，机构的规模，环境，讲师实力来比较下，最好是可以实地试听了解下。这样比较靠谱。

目前已知几大软件开发培训机构有千锋、柠檬班、博为峰等。其中要说比较好的软件开发培训机构，会更加推荐千锋教育。千锋软件开发培训课程的授课模式采用全程面授，讲师成本虽高，但是效果却是显著的，和学员面对面沟通，了解到学员在学习过程中遇到的问题，动态地调整授课方式。千锋教育就有线上免费的软件开发公开课，。千锋官网每日更新最新软件开发基础知识内容，巩固日常学习中的基础技能。更有免费的软件开发视频教程帮助学员快速学习。 公司已与国内20000余家软件开发相关企业建立人才输送合作关系 ，每年培养泛软件开发人才近2万人，十年间累计培养超10余万泛软件开发人才 ，累计向互联网输出学科视频880余套，累积播放量超9700万余次。千锋教育采用矩阵式全直营管理模式，现有员工900余人。始终坚持直营模式和矩阵式管理的高效协同，对教学质量和就业成果的管控也是业界其他机构无法企及的。千锋教育自成立以来就坚持全程面授教学服务，严管大爱，全方位督促、跟踪每一位学员的学习进度，确保每一位学员高质量完成学业，顺利就业。所以，选择千锋教育一定没错。