成都软件测试工程师培训

这个问题不难回答，但是在回答你这个问题之前，我先问你一个问题，你真的考虑好以后从事软件测试工作了吗？随着移动互联网行业的火爆，薪资高成了这个行业最重要的标签，但是我想告诉你的是，不是每个人都可以吃这碗饭的。我们一直在说，兴趣是最好的老师。如果你对软件测试行业真的感兴趣，从此工具为乐，代码为生（PS：说软件测试不需要编程能力的一边凉快去），我觉的无论是自学还是培训，你都可以在这个行业混得风生水起。相反，如果不是因为兴趣，可能硬着头皮出去混点工资，时间久了还是会自然的退出这个圈，换个行业谋生的。另外，除了兴趣，软件测试需要很强的思维逻辑能力、专业技能和具备一定的编程能力，还有最最最主要的自我学习能力（哪怕培训和工作中，都要）。你问下自己，你具备我上面说的这些吗？是的，你也看明白了，我在泼冷水。虽然我是做IT培训的，但是我不是那种只知道赚钱而不管学生适不适合，是人的钱都想赚的。如果你觉得符合上面我说的入行要求，作为非著名不资深的 IT 培训行业从业者，蛋哥在此就总结和分享 10 点选择 IT 培训机构（含软件测试）应该注意的要点。严格的照着这个标准去找，准靠谱。1.教育背景看下是否具备教学资质，优秀的培训机构是需要长时间接收相关部门监督并且审核通过后颁发培训资质的，不然可能存在教学质量不佳、跑路或者换壳经营的风险。2.线下面授既然都要参加培训了，最好还是找家线下面授教学的，面对面学习有问题可以及时探讨、请教和解决，更能保证学习效果。如果觉得自己自控力和学习能力没问题，那更没必要花这个钱了，某宝上几块钱就可以买一套教程，是吧？3.机构口碑纸是保不住火的，一家不负责的机构网上肯定会有人跳出来去批判和揭露他。而一所好的IT培训机构，在口碑和知名度方也肯定比一般培训机构高很多。PS:不排除同行竞争，恶意诋毁。对于那些靠着投机取巧或者歪门邪道忽悠招生的机构，我们会看到一些甚至是铺天盖地的负面消息，绝大多数声音代表着他的形象和真实反馈。如果对于外界声音实在拿捏不准，最好的办法就是去考察培训机构的时候利用机会和在读老学员多多交流，亦或是想办法在网上加上他们已经毕业的学员，再去判断真实口碑到底怎么样。4.课程体系靠谱和负责的IT培训机构，它的课程体系一定是在持续更新的，对于IT行业来说，技术更新日新月异，市场需求、企业用人需求也会一直进行着变更，那么相对应的，培训机构就需要对课程体系进行持续更新，和市场进行完美的结合、匹配，也正是基于此，普通的高校计算机专业毕业生明显竞争不过培训机构，一个重要的原因就在这里，一套授课PPT长期不变。当然，还是有很多的高校在培养牛逼的计算机人才，这里说的是普遍现象，杠精请绕道。5.师资力量师资力量是一个培训机构的核心所在，蛋哥一直觉得就业是教学成果的直接体现，一家培训机构应该把所有的精力放在教学上而非为了应付企业教着大家如何进行学历和简历造假，以谋得一份高薪。而想教学优秀，就得有优秀的老师。一个教育背景深厚而又真正想做好教育的培训机构，必须要招聘大牛级别的讲师才是可行的，不然是禁不住市场的考验的，师资不牛何以让学员成才？我曾经见到过很多培训机构的老师，胡子还没长长呢，就宣称几年工作经验，多么多么的牛逼哄哄，真实情况却是刚毕业没多久的学员。难道光明正大的承认他们是助教或者初级教师很难吗？关于师资这点，蛋哥觉得成立时间较短的培训机构就很难去保证了，因为一家成立不久的机构首先要去考虑如何生存，牛逼的讲师高额的工资是一笔很大的开销。所以要培训，至少要找一家成立三年及以上的机构，他们是经历过市场沉淀和印证的，而那些投机取巧的机构在这个过程中慢慢的被淘汰出局了。6.效果保障蛋哥想把这一点单独的提出来跟大家聊聊，因为我觉得这一点在教学过程中真的很重要。课后辅导保障是指在讲师讲完课后对你如何处理？许多培训机构的老师讲完课，剩下的就是你自己的事儿了，自己去练习，自己去巩固，自己找资料，自己看资料，学不学看你自己，会不会没人管没人问……蛋哥想说，这TM和大学生活有什么两样？我要告诉各位计划培训的学员一点，你是客户，你是去享受服务的。如果还是什么都靠自己，那干脆自学得了！那么，一家负责的培训机构在这方面该如何做呢？首先，课后在你巩固所学知识点的阶段，遇到疑难或者有不会的时候，有专门的辅导老师负责讲解和辅导。其次，保留大量的练习时间，而且这个时间是强制性的。蛋哥做培训行业很久了，不是很相信大家靠自己就可以学好和全部掌握，有时候不得不来点强制，不然有这自制力在家学不就得了。第三，学的好不好的标准是什么，是否有老师进行摸底评估，是否有定级和重点关照名单，对于那些没掌握的和没学好的该如何单独解决，对于那些不好好学的是该如何解决和处理。别等到最后就业了把这些问题都怪在学生身上，除了结果，老师的引导也很重要。第四，如果人多的话，还要关注纪律和学习氛围。在目前普遍长达四五个月的培训时间里，你要每天都在这环境下度过，所以学习氛围这一点就先显得尤为重要，他在很大程度上决定你的学习习惯和最后所能达到的高度。培训依然需要严苛的管理制度，还是上面那句话，如果你非常自觉，那自学也是不错的选择。第五，晚上回家是否及时有教学视频用于巩固和老师在线答疑。这一点，不需要多说，大问题都是由小问题慢慢累积的，要是不及时解决，最后就系成了一个大疙瘩。当日事当日毕，第二天还会有新的知识需要你去掌握。7.就业数据对于就业数据我们无法去辨别真假，得去辨别看待。正因为此，很多培训机构一个劲儿的鼓吹高薪就业，画大饼，营造一种学了就高薪的假象。许多求学者看到他们公布出来的就业学员动辄上万的薪资，不得不眼馋，慢慢失去了理智。但是，我们忽略了以下几点：1. 数据真实与否，有待商榷。我们不知道他们对外公布出来的数据是否是真实的，是否承诺过他的数据是真实的，如何考证？2. 拿高薪的学员不一定是零基础，也有可能是在外面工作了一段时间或者有一定的知识储备，觉得在技术还欠缺点，就参加培训更系统的深造下。3. 也许他付出了常人难以理解的辛苦，才有如此的高薪，是个例而非整体，所以这一点我们需要注意。当然了好的培训机构他的就业数据从整体上看是比较高的，但这个我们一定要明白，市场的需求是不断变化的，就算是真实的，也不能因为这一项就判定好坏。而真诚的培训机构敢于把真实的就业数据直接对外公布，接受市场和大众监督。8.保障就业当下很多培训机构只管销售和收钱，钱一收就开始糊弄，糊弄完教学糊弄就业，最后找不找得到工作都是自己的事儿了。那么在前期考察的时候你千万确认以下几件事情：1. 是否会签署保障就业协议？2. 是否承诺了最低保障月薪？3. 最后万一没有就业怎么办？4. 是否有就业方面培训课程？5. 是否有就业老师专职负责你的就业？如果没有这些服务的，你就可以直接把他Pass掉了，果断的Pass掉！9.校区规模并非规模越大越好，快速的扩张势必会导致教学质量的下降，特别是一些上市公司，受制于投资人的迫切盈利需要，一味求快，更加关注前端销售和广告投入去了，管理也跟不上，批量操作，这种情况下很难顾及到每位学员。但是，也不是说越小的机构就一定越好，毕竟小机构还没有经过市场的大浪淘沙，况且一些成立比较久的机构如果规模不是成规模增长，他本身一定是存在很大问题制约着他的成长的。否则，一家口碑良好，教学过关的机构，没有理由不做大。可能大家看到这里更是越来越迷茫了，大的不行，小的不推荐，整段废话，骂一句“卧槽”走了。蛋哥这里要说，我更建议大家选择那种只专注于一到三门课程的精锐机构入读，最多三门，再多的肯定做的不够精。前提是满足上面8条选择标准。10.硬件设施如干净整洁的校园环境、齐整的教学设备、配置较好的电脑等，只有达到这些标准，才能一心扑倒学习上，不断提升技术水平。

首先， 学一门课程，先来看看这门课程的前景，今天安妹就跟大家一起来谈谈关于软件测试的前景。

⒈从市场需求看：软件测试人才缺口大，软件测试人员缺口高达30万。

随着移动互联网的发展，手机端APP的应用越来越多，越来越多的企业开始重视用户体验，互联网的竞争越来越朝着用户体验的方向去竞争，体验度不佳的APP最终就是被用户卸载的命运。这就倒逼软件企业要靠产品体验去占领市场，也正因此，国内互联网企业无论大小，开始纷纷设置专业测试岗，软件测试也逐渐成为互联网技术支撑三大部门之一。据中华英才网显示，目前软件测试人才的缺口在30万人以上。

⒉从测试人才结构看：自动化测试人才供不应求，薪资待遇节节高

测试可以细分为很多种类。软件测试包括手工测试，性能测试、接口测试、自动化测试，测试开发。目前测试领域存在突出矛盾：一方面企业需要技术层级稍高的测试人才，比如自动化测试，性能测试；另一方面却是目前测试从业人员因知识不成体系，只能从事简单的手工测试工作。所以自动化测试人才奇缺，只要掌握了一定的自动化测试技术，往往就会被市场争抢，也带动了测试薪资一路走高。所以，学测试就一定要学适合市场需求的自动化测试。

其次，成都也是除了北上广以外的软件名城。成都有很多软件测试培训机构。选择一家靠谱的软件测试培训机构离不开以下几个维度：

1，培训机构的背景和实力。培训跟买房其实也是一个道理，担心花了钱打水漂、跑路，就一定要选一个有背景、有实力的培训机构。实力和背景就是可靠的保障

2，培训机构的课程大纲是否包含自动化测试。既然自动化测试是趋势，那如果还学传统的测试，何谈就业？除了包含自动化测试以外，还要看看实训项目有哪些，讲百次不如练一次，项目很重要。

3，口碑，看口碑，网上一搜，80%-90%都是负面评价或者近乎100%好评的这两类培训机构，不要选，一般培训机构在网上或多或少都会有些不好的评价，除了个别同行的相互诋毁，还因为每个人站的角度不一样，评价也是不一样的。再说了，除了人民币，哪有什么是人人都满意的。但是如果负面评价太多，毫无疑问，这种培训机构大失民心，老学员几乎都不认可，新学员又何必去当韭菜呢？相反，如果是近乎100%好评的培训机构就一定靠谱吗？这种更有猫腻，娱乐圈都存在“人设”刻意的打造，那培训圈也有这种，这种情况下，其实呢，可以说有80%的好评都是自己内部人员做的。试想一下，已经毕业的学员是工作不饱和还是平时生活太枯燥，有事无事去逛某乎，某贴吧？更何况说是花上千字去写写文章甘当自来水？

4，就业，就业是否有保障，是否保障对口就业，以及是否敢保底薪？是否敢把保障白纸黑字的写在合同上？

5，师资，名师才能出高徒。老师不仅要有丰富的教学经验，还要有实际的项目经验。

最后，选择几家可靠的，然后现场去体验，多个维度对比再结合自己的情况选择最合适自己的一家培训机构。

在前期考察的时候你千万确认以下几件事情： 1. 是否会签署保障就业协议？ 2. 是否承诺了最低保障月薪？ 3. 最后万一没有就业怎么办？ 4. 是否有就业方面培训课程？ 5. 是否有就业老师专职负责你的就业？ 如果没有这些服务的，你就可以直接把他Pass掉了，果断的Pass掉！

选择培训机构的话，可以按照以下方法进行判断哦：1、培训学校的行业背景，也就是企业实力。2、老师要有丰富的教学经验。除了技能之外，工作场所的必备素质如工作流程、行业规则也要同时学习。3、课程，理论结合实战。公司不欢迎只会纸上谈兵的人，一定要多练习。4、是否有免费的试学时间 。5、就业是否有保障 。6、培训课程是否符合市场需求。欢迎了解蜗牛学苑，开设有Java全栈、Python测试开发，Web前端，UI设计，网络安全，提供免费试读一周，合同制保障就业，没就业退全款，不满意随时退，承诺最低转正后就业薪资。无论是从课程内容，还是教学方式，就业保障等，我们都希望能够给学员足够好的教学，最诚信优质的服务。

如果你不想被这些无良的培训机构忽悠，不想只做普通的软件测试人员，而是想要成为更具发展前景的测试工程师，那么你在选择培训机构时就一定考虑到以下几点： 1、课程选择，不要只是简单的学习功能测试，而是会涵盖有现在流行的自动化测试、GUI测试，接口测试和性能测试开发等内容； 2、培训机构的教学不仅仅是教会你做标准的软件测试，而是要教你一些测试逻辑，教会你使用工具但又不依赖于这些工具也可以完成自动化测试，也就是其背后的底层的工作原理，这些东西才是真正能够内化成属于你个人的核心竞争力。 3、现在的移动互联网企业对自动化测试的需求非常大，也会要求学员掌握程序设计的原理，所以测试开发性综合性人才才是未来IT行业的需求方向。 4、一定要去参加试学，因为很多人目标不明确，甚至是迷茫的，所以去试学一周，看看自己是不是真的想做技术，或者适合做技术。 5、授课方式，有些是面授，有些是视频授课，各有优点，就看自己喜欢哪种了。当然，线下面授的学费应该更高，毕竟成本在那里，学习时有老师盯着，有同学陪着，能够更快的进入学习的状态，有更充足的斗志。

成都做软件测试培训，做得好的培训机构，主要集中在东门和南门。除去选培训机构的硬核指标（实力、背景、成立时间、师资、课程大纲、学习氛围、就业保障、免费试听、现场体验、口碑等）外，这两点更重要：1．课程内容新不新，是否契合就职需求以及发展需求互联网行业发展很快，软件测试岗位也是如此。在看课程的时候，要注意看课程内容有哪些，不要只是简单的学习功能测试，而是会涵盖有现在流行的自动化测试、GUI测试，接口测试和性能测试开发以及一些底层编程语言，等内容，能切合企业用人需求。培养的是综合性测试开发人才。毕竟现在稍微大点的公司，要写测试用例，要部署服务器，要发布版本，要写数据库语句。再大一点公司要写自动化测试脚本，要懂项目管理管理软件，要写sql语句，要懂linux操作系统并会写命令，Selenium自动化测试，Loadrunner性能自动化测试，黑盒白盒测试这些基本的东西都要会。更高级的测试人员还会写代码，比开发人员懂得还要多。因此，大家在选择测试培训机构时，一定要用长远的、发展的眼光看，不要盲目听信培训机构忽悠软件测试入门简单，多思考是否真正契合当下就职需求。2．课程是否帮助学员建立测试思维作为一位软件测试工程师，最重要的是建立自己的测试思维。因为测试思维相当于你有关软件的世界观，这个跟开发的世界观是不同的；因为对于开发而言，他们是目标型的世界观，即需求要完成什么我去完成，如果你在开发中待的时间太长，容易习惯这样目标型世界观；而测试关注的是多方面的，有时候，就是一些在开发所谓的不可能、无所谓的东西最后造成软件的失败。因此，我们在选择培训机构的时候，要看是否能在有限的时间里尽可能帮助你建立测试思维，掌握背后的底层的工作原理，深入学习软件测试技能，将知识内化成属于你个人的核心竞争力。在夯实知识体系的基础上，我们在看是否及时引进最新技术点教学，通过系统的培训提高自己整体水平。结合这两点去考察机构，才能少走弯路。落后要挨打，学习要努力。既然选择了学测试，就要往高级测试开发工程师发展，更多关于软件测试入门、发展前景、机构选择等问题，可以直接私信安妹。分享是一种美德，学习是一种态度。加油