成都测试工程师零基础培训

培训目前市场价格在1万5—2万左右，学习时间4-6个月不等。但是我觉得选择培训机构，你最应该考虑的是能学到什么？ 学完后能不能找到一份满意的工作？ 对你以后的职业发展有多大的帮助？ 而不是单看价格的高低。那么究竟如何去选择一家靠谱的培训机构？靠谱的机构又有哪些参考标准呢？参加IT培训如何避免被坑呢？这些问题时常让想要参加培训的朋友，心力交瘁，举棋不定。今天作为局内人，就和大家一起来聊聊（可参考，可拍砖，可探讨），接下来给大家列举一些甄别法：一、教育背景蜗牛君认为首先应该考察是否具备教学资质，一家优秀的培训机构是需要长时间接受有关部门的监督并且审核通过后颁发相关的培训资质，不然可能存在教学质量不佳，跑路，换壳经营等风险哦。二、授课方式既然都要参加培训了，最好还是找一家好的线下面授机构，面对面的学习有问题可以及时询问老师，请教和解决，这样更能保证学习效果。如果觉得自己的自控能力和学习能力都没有问题，那就没必要花这个钱了，某宝上几块钱就可以买一套教程，是吧？三、课程体系一家负责的培训机构，课程都是会不断更新的。Java培训机构的技术体系决定就业的方向、优势与发展的前景。课程是否为最广泛应用的技术，是否有最新技术，实现广泛性与领先性的完美结合。是否为企业级大型真实项目，项目有多少，代码量多少等等。与企业贴的更近，才能让学生学到更多的实战，容易找到好的工作。四、机构口碑真正办学好的培训机构，都是有自己的口碑。能从他以往的学生哪里了解到他的办学实力和教学成绩，就业就是最好的体现。有熟人可以私下问问，一个人说好，可能是托，每个人都这样说的那这家口碑可能是真的好。当然没有也没关系，多实地考察，真实的试听一下这家机构的水平。五、就业保障我这里说的就业保障，是指的真正的就业保障，而不是夸大吹嘘的那种，可以真实的落到实地。比如：敢不敢保证就业？敢不敢保证底薪？敢不敢不满意随时退？敢不敢没就业退全款？又敢不敢把前面的承诺写进合同里？最后再说一点，学习一定要主动，不要让老师追着你学。好的程序员除了有头脑，也是靠代码和项目喂出来的，没有天生的程序员，只有后天的不断努力。加油吧，骚年！

目前市面上大多数的软件测试培训价格在一万五到两万之间，这个价格对于很多学生来说可能稍微昂贵。但是，软件测试是一门入门门槛相对较低的行业，也就是说，自学软件测试是完全有可能的。

如果是自学，你可以在网上报一些基础的网课，学习软件测试方法。多在各大论坛上看看技术文章。不过，测试最重要的还是实战环节，建议有机会可以到企业中实习，当然，自学的弊端就是实战项目的缺乏，这时候报一个班也是很不错的决定。

那么报班花费这么多来学习值得吗？根据整体行业来看，软件测试是很多中大型企业都需要的岗位，并且很多岗位都着重开发，轻测试，导致软件问题频发。而中国的软件测试人员偏少，岗位缺口及大。也就是说，只要学好软件测试，那一定不愁就业的，那么，这些学费也是很值得了。

不过，如果技艺不精，只会掌握低端技术的软件测试工程师是不被企业所需要的，所以跟自身的努力也是分不开关系的。

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学习软件测试需要的费用一般在一万五千到两万不等，费用小贵，如果自身条件不是很好，也可以试试自学，现在自学软件测试的人也是比较多的，所以你也可以试试，而且通过自己摸索、练习掌握的知识会比较扎实，不容易遗忘。

如果自学的话，就是通过看相关的UI设计书籍和教学视频来学习，然后自己找做一些相关的练习，比如：看一些优秀的网页，然后自己模仿制作。只要自己肯下功夫，肯努力相信还是能学有所成的。

随着IT行业的蓬勃发展，现在的IT培训机构遍地生花，尤以一线城市最多，成都当然也是聚集了相当多的培训机构，那有的小伙伴在选择的时候就犯难了，这么多的软件测试培训机构哪家好?一家好的培训机构是要符合以下条件的：

1、品牌大

其实选培训机构和买东西是一样的道理，选大品牌准没错，优就业是中公教育旗下的IT培训品牌，大机构大品牌相对来说更靠谱一点，实力强各方面都更有保证。

2、师资强

学习是有捷径的，跟对了老师当然学什么都快，选择培训机构师资是十分重要的，优就业软件测试老师背景过硬，理论知识强，实战技术好的，还很负责任、有耐心、风趣幽默。

3、就业好

就业也是衡量一家培训机构好不好的一个重要因素，各位小伙伴参加培训的初衷就是为了找到一份好工作，所以说培训机构的就业服务尤其重要，在选择机构之前，最好是打听一下以往毕业学员的薪资水平和就业概况。

4、环境优

软件测试培训一般都要四五个月，所以吃住学的环境也要格外注意，吃得好住的好才能学的好，一般来说软件测试培训机构都是包吃住的，所以有的机构为了省钱，为降低吃住标准，大家在选择时可要擦亮眼睛。优就业是自建的教学基地，酒店式住宿，每日自助餐。

优就业软件测试培训总的来说就是靠谱，名校名企背景师资，多种就业服务，自建的教学基地，环境优美，欢迎参观试听。

在前期考察的时候你千万确认以下几件事情： 1. 是否会签署保障就业协议？ 2. 是否承诺了最低保障月薪？ 3. 最后万一没有就业怎么办？ 4. 是否有就业方面培训课程？ 5. 是否有就业老师专职负责你的就业？ 如果没有这些服务的，你就可以直接把他Pass掉了，果断的Pass掉！