伟创力工程师入职考试题

1 如果伟创力入职考试不合格，需要继续准备再次参加考试或寻找其他的就业机会。2 可能是因为考试内容涉及到的知识点未掌握或准备不充分导致考试不合格。3 如果想要提升考试水平，可以参加相关的培训或考试辅导课程，积极备考再次参加考试。同时也可以寻求其他行业或公司的就业机会，不要把全部希望寄托在一家公司上。

1 不合格需要重新准备再次参加考试2 因为伟创力作为一家技术型企业，对于招聘的员工要求非常高，入职考试难度也比较大，不合格并不意味着你不够优秀，只是需要更多的准备和努力。3 如果不合格，可以向HR或者面试官咨询具体的不足之处，然后制定针对性的复习计划，力求下次考试可以通过。同时也可以寻找其他的招聘机会，增加面试的机会，提高自己的竞争力。

这是一家什么的公司了，代加工，和富士康一样。号称全球第二大。南京伟创力是分厂，比较小。分为办公室和车间。车间流动性之大，像流水一样，招来了的人两三天就走，为什么了，首先待遇低，底薪1140.加加班费，一个月加班时间不能超过86小时，加班每小时.算一下还没到两千。另外有各项补助360元。这个是最理想的情况。如果遇到没有订单，想2011年圣诞节放假九天很正常。那么你一个月1140都拿不到。其次产线的组长人都不咋地。第三，工作轻松就是时间太长。第四，公司的几个高级主管都是什么都不懂的**。办公室那委屈的地方也就多了，有财务，IT，质量，PE，EE，TE，采购等。个人感觉最憋屈的是财务，天天加班，但是是标准工时，只给加班30小时，拿人当牛使唤。我那个财务小兄弟天天向我抱怨，我没事也去打击他。第二憋屈的估计是IT。这个部门经常出事。经理和员工打架，整个厂都知道。牛逼哄哄。虽然不怪经理，不过老板会管你怪谁么。最憋屈的估计就是那经理了。剩下的就是那些孩子们了，天天拉网线，一改线就跑啊跑。我问过一小兄弟，你们都干什么。号称分为网络和FLEXFLOW。就四个孩子轮流值班，两班倒，苦逼啊。还要什么都懂。所以劝那些应届生这个部门招人千万别来，累死你，大专待遇2300，工作一年的。本科以来2500.别以为你能吃苦，这个苦不是人能吃的。爽也不爽的就是PE啊《EE啊，一帮人忙的时候忙，不忙的时候公司就要裁员。苦逼啊。2011年底金融危机，三班倒，逼走不少人，现在2012公司想裁员，又准备三班倒。苦逼的孩子们。剩下的不想多说。说多了没意思。据说这个厂撑不到年底了，现在准备裁员。但是各个部门，除了工程都缺人。一个人干两人的活。那帮新加坡的管理层，还****的，那个管质量的什么都不懂，一痞子。据财务兄弟说除了吃饭会报销外，什么都不会，而且自己吃饭也报。伟创力就是这么倒得。

如果没有通过微创力入职考试，首先要做的是及时反思，找出自己考试不合格的原因，并加以改进。其次，要及时联系微创力的HR，询问考试不合格的原因，并根据HR的指示进行改进。最后，要及时参加微创力的其他招聘活动，如网络社交、实习、实训等，以提高自己的能力，为下次入职考试做准备。