我猜这是你的第一份工作，若真的是第一份工作就好好干，啥都不要想。因为三一是比较锻炼人的，或是说磨练人吧。对你以后没得坏处，应届的话。下到区域2000起，慢慢（一般半年多）到4000+，其实也是看订单来算工资，你做的多发的多，区域事比较多，三一要求你们对每台设备一月或两月进行一次巡检，设备出故障需要你去处理，你下区域后有人带你，先跟着学再独立有自己的客户，技术一定得学好，能够给客户解决问题你才能管理自己的客户。公司会对你们进行各种培训，提升你。你在区域的满意度好，销售好，你就会升，三一的服务经理经常换的。服务经理干不了几年，好的就升上去当部长之类的去了，没干好的就是你们上，快的一两年就上去了，另外三一发展很快的，开发了很多地盘是需要人去管理的，都是从底下找人。你也可以走技术路线，等级有初级 中级 高级 首席 使他们公司内部定的 首席工资比经理高，没有压力， 学精了到哪都可以。公司给你们的各种待遇还可以，反正是国家规定的各类保险都有。节假日没假除开过春节。给你们买车补助 另驻外工作比较自由，三个月一次休假一周 但一年最多回两三次家。￥ 知了
三一的工程师很多 看你是做服务工程师 还是技术工程师 如果你是理论方面特好的 三一是不会让你做工人的 如果维修人员是你认为的工人的话 那我告诉你 他们的工资是很高的 你能到三一做名出色的“工人”的话 你也很不错了
三一本科领导3千底薪，副科3千3。扣五险一金到手2800左右，正科3800.到手3500左右本科学历的待遇以上。硕士6000底薪到手5600左右。平时加班另算，按等级加班的工资也不一样，最低的一个小时12快，最高的一个小时50快。按考勤绩效给年奖，管理层每年年奖1到10万不等。按业绩。技术类分A BC 三个等级。分别是1630 1680 1750 这是底薪，加技能等级工资。到三一内部考试。初级加300中级加500 高级加800 技师加1200 高级技师加1800 如果你是高级技师那么你的保底工资是3550元，一般考到高级工时2550元，保底。再加计件工资是按产量的好的时候产量由2000到3000.的产量工资。不好的时候也有1000到2000产量工资。按产量最高等级最高算一个月可以搞6500以上很轻松，按一般人和一般产量算有4550元到5000不等。最低也有3500左右的工资。一个月不过有事没事的上够26天班才能拿到，就算没事做也的进去搞6S，打酱油。以上待遇从今年1月份开始实行。本人搞技术一个月就3000到5000不等购花能过日子！也算是个一线员工！
三一曾经到我们学校来讲座,其实就是宣传自己,顺便招聘一些人进去.我去听了一下,觉得企业还不错.在行业中业绩也还可以.待遇他给我们说的刚开始就是实习期三五百左右,每天还要早起跑操.他还跟我们说在里面要能承受非常大的压力.不知道你有兴趣否.要是有,可以去他们网站的人力资源部投递电子简历.
要不，你就是三一的托；要不你就是根本不了解三一！我从三一出来的，本来不应该说三一的坏话，但忍不住要提醒一下大家，进三一一定要考虑清楚。也许培训时，你是工程师，真正上岗时，你就会被2级储备为钳工了！小心啊！
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薇枫1988
