报考事业单位技术工程师

不用着急。明年再考吧！评初级工是一个时间段，并不在于一年的差距。今年考初级工的考不上的话，也只有等明年再考。你刚进来，着什么急啊？你明年考上了，初级工的年限还是从你进厂的时候算起，并且初级工满10年才能考中级工。你可以先考工勤的级别，然后再走评职称的路子，两边不耽误。你的文凭可以在薪级工资中体现出来。

事业单位职称申报条件： 1.初级职称申报条件： （1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。 （2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。 （3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。 （4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。 （5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。 2.中级职称申报条件： （1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任初级职务四年以上。 （2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任初级职务四年以上。 （3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任初级职务四年以上。 （4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任初级职务四年以上。 3.高级职称申报条件： （1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。 （2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。 （3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。 凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。

怎样查洵2015年事业单位技术工人晋升技师工考核成绩

当地人事局每年会组织机关、事业单位工勤人员技术等级考试，等级分为：普通工、初级工、中级工、高级工、技师，不同条件的人报考相应的等级，考试前人事局会下文件通知全县市的机关、事业单位，再由单位通知个人报考。报考时到人事局领取和填写表格，由所在单位盖章后交人事局就可以了。

事业单位工勤人员的技术工四级、五级等是什么意思怎么核定，几年晋级一次

事业单位工勤人员的技术工四级、五级分别是指中级工、初级工。

具体对应级别如下：

人事部公布的《事业单位岗位设置管理试行办法》的实施意见规定，事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。

实施意见同时对工勤技能岗位基本任职条件做出规定：

一级、二级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级技师、技师技术等级考评；

三级、四级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级工、中级工技术等级考核；

学徒（培训生）学习期满和工人见习、试用期满，通过初级工技术等级考核后，可确定为五级工勤技能岗位。

(2)2015事业单位报考技师条件扩展阅读 ：

工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。

普通工岗位不分等级。

人事部规定主要承担技能操作维护、服务保障等职责的事业单位，应保证工勤技能岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。

实施意见强调，工勤技能一级、二级岗位主要应在专业技术辅助岗位承担技能操作和维护职责等对技能水平要求较高的领域设置。

各地区、各部门要制定政策措施严格控制工勤技能一级、二级岗位的总量。

转岗与竞聘：

对于有事业单位工勤人员编制的工勤人员（注意非劳务派遣），一些地区规定满足条件可转为专业技术人员。

如《重庆市事业单位工作人员转岗管理办法（试行）》的通知【渝人社发〔2011〕151号】

第十条工勤人员向职员、专业技术岗位转岗，由市人力社保局组织实施，原则上每年组织一次，其程序如下：

（一）在相应岗位空缺情况下，事业单位根据工作需要，按照岗位任职条件，择优等额推荐人员报名。

（二）市级主管部门或区县（自治县） *** 人力社保部门会同事业单位主管部门进行资格审查。

（三）市人力社保局组织统一考试和对考试合格人员进行转岗培训。

（四）培训合格人员按照规定程序报市人力社保局办理转岗手续。

（五）经核准转岗人员签订聘用合同，完善聘用手续。

转岗首先要从取得相应专业技术资格证书。其次，从事拟转岗岗位依据，如从事专业技术岗位的工作情况，单位同意转岗报告盖章。再次，本人申请转岗并签字。

事业单位工勤人员考技师几个月才能下证

事业单位持高级工证，几年后才能考技师，关键是单位有技师的岗位职数（可以向单位的人事部门咨询）。假如有学历背景的，获得大专毕业证书后，即可报考技师。假如没有学历背景的，通常需要三年后报考技师。要是单位没有技师编制，考了也是白考。要是有技师编制，但已经满编了，就得等。所以，无法确定考了技师后，就一定能被聘用。

2015事业单位工人技师文秘资料考试时间

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高级技师报考条件

1.取得技师职业资格满3年以上 2.取得同一专业硕士学历，从事本专业工作满3年以上，并取得对应职业(工种)《高级职业资格证书》 3.取得技师资格满2年，并具有与申报专业相同或相近的高级职称 4.取得技师资格满2年，且从事本专业20年以上 基本介绍 ： 高级技师就是高级技能工程师，不同于一般的高级工程师，高级技师属于职业资格，技师是各行业的高级技术人员中设置的技术职务。技师是技能高超的技术人员、能工巧匠，具有丰富的实践经验，能在本工种难度较大的工艺加工、复杂设备、调整维修等方面起到重要作用，并能根据所在单位担任传授技艺的角色，培训技术工种的熟练工人。高级技师是在高级技术工人中设置的高级技术职务。高级技师应在技术密集、工艺复杂的行业中具有高超技能并作出突出贡献的技师中考评、聘任。高级技师是技术工人中技艺精湛、经验丰富和工艺加工生产制造的高级人才。 技术等级： 1.高级工 （1）工作年限20年以上（93以前参加工作），并在本等级工作满5年以上的中级工。 （2）工作年限25年以上（88年以前参加工作），本工种年限满10年以上（95年以前从事本工种工作）的技术工人。 （3）工作年限、本工种年限满20年以上（92年以前参加工作并从事本工种工作）的技术工人。 2.中级工 （1）工作年限10年以上（2003年以前参加工作），2002年9月以后获得 *** 人事部门核发的“机关事业单位工人技术等级岗位证书”，并在本等级工作满5年以上的初级工。 （2）工作年限15年以上（98年以前参加工作）本工种年限满5年以上（2008年以前从事本种工作）的技术工人。 （3）工作年限、本工种年限满10年以上（2003年以前参加工作并从事本工种工作）的技术工人。 3.初级工 （1）工作年限14年以下，或从事本工种工作不到10年的技术工人，可申报初级工。

机关事业单位的技术工人晋级考核申报条件是什么求解答

机关事业单位的技术工人凭有效期内职业道德合格证书申报晋级考核。条件为：

机关事业单位技术工人晋级考核申报的年限条件是：技术工人被聘用一年后，可申报初级工考核；专业工作年限10年并被连续聘任为初级工满5年或累计聘任为初级工满6年的，可申报中级工的考核；专业工作年限15年并被连续聘任为中级工满5年或累计聘任为中级工满6年的，可申报高级工的考核；专业工作年限18年并被连续聘任为高级工满3年或累计聘任为高级工满4年的，可申报技师的考核；被连续聘任为技师满3年或累计聘任为技师满4年的，可申报高级技师的考核。

在事业单位工作15年以上、未取得工人技术等级且年满45岁以上的技术工人，允许从初级工开始每年参加培训，逐级考核至高级工。

从企业整体划转到事业单位或从企业调入、部队复员、退伍安置到事业单位，未取得工人技术等级，但一直从事本工种岗位工作的技术工人可依据其本工种工作和聘任年限，在两年内直接参加相应技术等级培训考核。两年内没有参加的，从初级工开始参加技术等级培训考核。

原单位内部聘干，现仍聘任在技术操作类岗位，未取得工人技术等级的技术工人可依据其本工种聘任年限和聘干证明材料，直接参加相应技术等级培训考核。

事业单位技术工人申报技师应具备高中或技校以上学历，申报高级技师应具备技校以上学历。

对符合以下条件的技术工人，允许突破学历要求破格申报。 （1）获得地州以上技术创新，技术发明奖人员（以个人奖励证书为准），或获得地州以上劳动模范称号的高级工可破格申报技师考核。

事业单位司机考技师有什么条件

可以根据自己从业的行业考一些从业资格证。驾驶员的技师，对于事业单位来说，叫做“技师职称”。驾驶员技师的报考条件如下：一、申报初级技术等级条件：取得汽车驾驶证后。二、申报中级技术等级条件：（符合下列条件之一者）1、取得证级证书后，连续从事本职业工作满三年以上。2、连续从事本职业工作满六年以上的，并取得初级证书满半年以上。3、连续从事本职业工作满八年以上。三、申报高级技术等级条件：（符合下列条件之一者）1、取得中级证书后，连续从事本职业工作满七年以上。2、连续从事本职业工作满十二年以上，并取得中级证书满半年以上。

事业单位高级技师评定报考有哪些条件

事业单位高级技师评定报考条件 一、申报条件 1、申报高级技师报名条件： （1）申报高级技师考评需获得机关事业单位工人技师资格满5年以上的在编工勤技能人员（已办理退休手续和已达到退休年龄的人员不再列入申报范围）；任现职期间年度考核均为合格以上；具有技工学校（职专）或高中（含职高）以上文化程度，对技艺高超、业绩突出，取得两项以上技能业绩者，可适当放宽学历。 （2）2014年高级技师考评在装饰美工、蔬菜工、家畜繁殖工、闸门运行工、焊工、铣工、磨工、录音机械员、渠道维护员、客房服务员、汽车维修工、体育场地工、防疫员、钳工等14个工种中进行。 （3）在技师等级工作期间取得规定的技能业绩（详细要求可来人事处咨询）。 2、申报技师报名条件： （1）取得 *** 人事部门核发的机关事业单位工勤技能岗位三级证书并在同工种高级工岗位上连续工作满5年以上； （2）技工学校（职专）或高中（含职高）以上文化程度。对具有较高技艺、年龄较大（男50周岁以上，女45周岁以上）人员可放宽到初中文化程度。 （3）工作表现和业绩突出，近3年年度考核合格。 （4）2014年技师考核国家和省规定技师设置工种目录见附件。 3、申报初、中、高级技术等级报名条件： （1）2009年9月30日前通过中级工技术等级考核并在本工种本等级工作满5年以上或于1997年12月31日前参加工作可申报高级工考核。 （2）2009年9月30日前通过初级工技术等级考核并在本工种本等级工作满5年以上或于2005年12月31日前参加工作可申报中级工考核。 （3）2014年9月底前已转正定级的工勤技能人员，可申报初级工考核。 二、报名审查所需材料： 高级技师：（1）《XX省机关事业单位工勤技能岗位一级考评简表》一式5份；（2）《XX省机关事业单位工勤技能岗位一级申报审批表》一式5份；（3）机关事业单位工人技师资格证书、聘任证书、最高学历证书原件；（4）能充分体现个人技术理论水平的技术经验总结（不少于4000字）一式5份；（5）技能业绩证书原件、相关文件或证明材料各一份。 以上材料中1、2、4项同时报电子文档。 技师：高级工证书原件、学历证书原件、《XX省机关事业单位工勤技能岗位等级考核报考申请表》1份、报名信息数据库文件、个人同版彩照3张（2张1寸、1张2寸）。 初、中、高技术等级：工人技术等级证书，高级工、中初级工《XXX省机关事业单位工勤技能岗位等级考核报考申请表》1份，个人同版彩照3张（2张1寸，1张2寸）。 三、收费标准（不含教材费）： 工勤技能岗位一级（高级技师）：报名费10元，考务费25元（理论考务费25元/科/人），考核评审费130元。共计165元。 工勤技能岗位二级（技师）：报名费10元，考务费50元（职业道德和工勤技能岗位职业能力两科各25元），培训费310元，考核评审费100元。共计470元。 工勤技能岗位三级（高级工）：报名费10元，考务费50元（职业道德、工勤技能岗位职业能力两科各25元），培训费235元，考核评审费70元。共计365元。 工勤技能岗位四级（中级工）：报名费10元，考务费50元（职业道德、工勤技能岗位职业能力两科各25元），培训费210元，考核评审费50元。共计320元。 工勤技能岗位五级（初级工）：报名费10元，考务费50元（职业道德、工勤技能岗位职业能力两科各25元），培训费175元，考核评审费40元。共计275元。 教材费可预交120元。

广西专业技术人员职称服务平台-如何职称认定(五)南宁、柳州、桂林、梧州、北海、防城港、钦州、贵港、玉林、百色、贺州、河池、来宾、崇左

以上所说的也太啰嗦了，看懂了一部分就；其实如果你们是事业单位的话就没有必要去考初级了，一般事业单位初级都是属于工作达到一定的年限就默认晋升了。再说初级工对你帮助也不是很大；这时工程师对你才有一定的帮助。现在就说晋升工程师，首先你要先了解下自己的资格是否达到评工程师的要求，如果达到了，你就可以自己先去报名了，然后出具相关工作单位证明就可以了；再说就是如果你们当地人事局连职称都不给评了那你只有等了，或者走别的系统去评审。