怎样制约监理工程师的培训

个人认为监理工程师资格考试不适合老一辈工程师，他们的经验和技术都很好，但考试内容有些应试。他们干了那么多年，技术过硬，但都考不过，还都要背的，说明出题有问题。监理企业若是以前属于国家的企事业单位还可以，民营的就不太了解，主要还是在个人，把关的人要把好，有责任感。

监理工程师责任风险如何合理规避

随着建筑行业的不断发展，我国对于监理工程师的工作也加强了监督工作，因为监理是促进建筑事业发展的基础，同时一旦工作疏忽，也会承担一系列的责任风险，会给监理单位和监理机构的发展造成一定的影响。那么大家知道监理工程师责任风险如何合理规避呢？下面一起来看看！

前言：

监理工程师的监理工作是非常具有委托性、技术性、弹性、集体性和责任性的一项工作，同时也存在一定的责任风险、技术风险以及社会风险等，会引起社会群众对于监理工程师的偏见；对此加强监理工程师的法律意识、职业道德、责任投保意识等是非常有必要的，这也与监理单位完善管理制度是离不开的，从而保证建筑工程的质量和消费者的合法权益。

1、监理工程师的工作性质

具有委托性

业主会根据工程的进度、质量标准等方面的情况，委托监理进行全方位的监督，使其工程管理更加的全面；而虽然国家对于的监理的工作进行的强制性的管理，但是具体工作的实施，以及委托哪家的监理单位，都是不确定性的，是由业主通过实际的情况和建筑市场进行决定的。并且通过建筑行业的相关规定，企业在委托监理时，应当完善合同方面的签订标准，然后完全按照合同签订的条件进行工作的展开。

具有技术性

监理工程师具有一定的技术性，工作的范围是对于建筑工程的实际情况，利用自身已有的专业技术，进行全方位的管理以及技术指导或是咨询服务等工作；而工作的质量以及成果，与监理工程师的专业技术程度有直接的关系。

具有一定的弹性

目前大部分的监理工程师的工作，都有一定的弹性，因为监理工程师的职业素养、工作精神以及给你工作效率，与监理工程师的自身劳动意识有关，是非常不易用工作标准进行衡量的。

具有集体性

监理工作的实施开展是一项复杂且繁琐的过程，是需要多种专业技术性服务，通过默契的配合，集体共同完成工作，所以监理工程师的工作具有一定的集体性。虽然我国目前已经提出总监负责制度，但是监理工程师实际的工作能力，是由建筑工程监理机构的整体运行，从而将其和监理工程师的工作质量进行体现。

具有责任性

因为监理工作的复杂性，直接体现出监理工程师的责任和义务，不仅责任重大，同时也承受着相当大的心理压力；而监理工程师的工作责任主要体现在管理对象、管理内容、建筑资金、安全事故等，同时也直接关系到建筑工程的质量、进度、造价以及消费者的切身利益。

2、监理工程师的责任风险类型研究

责任风险

业主委托监理工程师是经过合同签订的，一旦是监理工程师没有按照合同规定，并工作范围超出了合同内容，给建筑工程项目造成一系列的影响；或是监理工程师的工作服务不到位，出现失职的行为；再就是监理工程师，单方面的凭借自身工作经验行为随意，而造成了工程损失，都属于行为责任风险。

技术风险

因为监理工程师的工作，主要依据的是自身的专业技术，对此存在一定的技术风险；并且虽然监理工程师，完全按照合同规范进行工作，并且避免了技术风险，但是由于监理工程师的工作技能有限，所以工作的效果不一定能够达到标准。

资源风险

资源风险照比其他风险，具有一定的不确定性；所以虽然监理工程师没有承担一定的责任风险或是其他的风险，但是很有可能承担资源风险；因为建筑工程项目自身具有一定隐含质量问题，产生的`原因不尽相同，利用现有的检测技术并不能检查明确，因为受到多方面资源的干扰因素；同时建筑工程隐含的质量问题，暴漏还需要一断过程，所以监理工程师，很有可能承担这一过程的资源风险。

管理风险

监理工作的工作性质，是对于建筑工程的全方位管理，对此建立完善的管理制度、制定完善的管理规划、建立强大的监理机构以及落实工作人员的责任和分工是非常有必要的。但是一但管理制度不明确，就会导致监理组织机构缺乏监理单位的实施管理；或是总监并没有充分的发挥应有的工作义务，以及监督单位对监督总监的工作没有进行有效的管理和监督，从而使其监理工组织机构的人员责任义务分配不合理，从而易承担管理风险。

职业风险

监理工程师由于承担的责任重担，所以必须坚持公平公正的工作态度，具有一定的责任承担意识，当工程利益与社会利益出现冲突时，应当具有正确处理的意义，社会利益为主；当工程利益与监理自身的利益发生冲突时，应当以建筑工程利益为主。若是监理工程师没有合理的利用自身专业技能，并将自身的利益为主为主，从而使工程利益出现损失，就会很容易承担一系列的职业风险。

社会风险

随着建筑行业的不断发展，监理工程师也逐渐受到了社会群众的广泛关注和支持，从而不断的促进国家监理事业和建筑行业的发展。但随着多种风险纠纷的发生，使其社会对于监理工程师的工作性质，出现了偏见，使其大部分的社会群众，认为监理工程师是对工程质量的管理，出现质量的问题，就应当承担质量风险；但实际上，对于工程质量问题，应当由承包商进行管理和承担；既然承包工程项目，就应当在工程竣工并交接时，保证建筑工程的质量。所以监理工程师，知识辅助承包商，保证工程的质量，对此不应当承受一定的质量风险，对此也需要承担一系列的社会风险。

3、责任风险的合理规避

具有强烈的合同意识

既然监理单位与业主是签订合同的，所以单位就要完全的按照合同规范操作，从而更好的避免风险。对此不但的培养监理工程师的合同意识、责任意识以及工作范围是非常有必要的。

丰富自身的专业技术

专业技术是建立工程师，进行技术服务的基础和主要条件，所以监理工程师，应当不断的学习和知识积累，提高自身专业技术，从而增加工作经验，及时的规避技术风险。

增加管理经验

要想提高监理工程师的管理经验，首先监理单位和监理机构之间的相关制度应当完善，从而更好的规范监理工程师的工作意识；对此监理单位除了要建立完善的内部管理制度，还要让总监和监理人员，明确之身的工作范围和管理责任，从而更好的避免管理风险。

提高职业道德

首先监理工程师，应当明确自身的职业性质，并完全遵循相关职业道德规定；同时监理单位应当增加实践性，加大对于监理工程师的培训工作，同时监理行业协会应当加大对监理工程师的监督工作，从而更好的避免职业风险以及社会风险。为了更好的避免职业责任，避免由于自身的工作疏忽，及时的进行职业责任投保也是非常有必要的。

总结：

综上所述，通过对于监理工程师责任风险合理规避的分析，可以发现监理工程师的监理工作是一项复杂且繁琐的过程，因为监理工作的范围和内容不仅广泛，同时一但工作疏忽，就会有损社会利益、工程利益以及自身利益，对此加强监理工程师的职业道德培训是非常有必要的，从而更好的规避责任风险。

我国的工程师人数很少,我是说有成就的可能是人才在断流吧,人才外流太严重了,企业在重工业方面没有真正的成就也是人才外流,同时监理这方面的人.更过分人家送礼了,什么问题也没有否则哪都是问题.这是导致辞人才外流的主要原因.中国人才太少了