采购资源开发工程师培训

采购是跟供应链进行融合的工作，采购工作很多时候是根据生产需求和订单需求进行采购，采购过程中需要对采购的谈判议价能力有很好的把握，如果想系统提升自身能力可以从以下几个着手：1、采购谈判能力提升；2、采购供应商管理和关系维护提升；3、供应链的思维升级整合；4、企业重视供应链部门在管理职能上的重要性；

别人给我发的广告 我给你一份看看 地址什么的就不写了 人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心­———————————————————————— ★ ——————————————————————关于举办《采购师》国家职业资格实验性试点培训的通知各有关单位： 随着现代物流服务体系建设及采购管理技术提高,国内企业逐步认识和理解到采购在生产和销售中的重要价值。为提高行业系统相关人员政府采购及企业采购的管理水平，掌握国内外先进的采购管理技术，探讨现代物流与网络建设的有效对接模式打造全新的采购服务体系，特开展由人力资源和社会保障部国家职业资格项目实验基地（天津）组织实施的采购师国家职业资格实验性试点培训，现将有关事宜通知如下： 一、培训对象：各流通企业的采购总监、采购经理人/主管、采购部、供应部人员、品质部门经理、供货商辅导师、计划物料部经理、财务经理等。 二、核心课程：市场研究、采购战略制定、采购计划审核、采购流程规划、采购洽商管理、采购合同管理、采购物流管理、采购组织管理、供应商关系管理、供应商绩效评估、供应链管理等课程。 三、申报条件（具备以下条件之一者）：(一)采购师1.从事相关工作8年以上。2.具有相关专科以上学历，连续从事本职业工作6年以上。3.具有相关本科以上学历，连续从事本职业工作3年以上。（二）高级采购师1.从事相关工作10年以上。2.具有相关本科以上学历，连续从事本职业工作5年以上。3.具有研究生以上学历，连续从事本职业工作3年以上。【注：业绩突出者单位出具证明条件可适当放宽】 四、时间、地点:培训项目培训时间报名截止时间培训地点采购师2012年9月中下旬8月28日北京具体培训时间地点于开班前一周通知 五、证书颁发:经培训考试合格后，颁发《中华人民共和国国家职业资格证书》（天津验印）及国家职业资格培训鉴定实验基地证书，并统一编号登记管理和网上查询。其可作为招聘录用、考核晋升、岗位续聘的重要参考依据。六、报名办法:1、提交本人身份证复印件、学历复印件、各单位开具的工作年限证明（原件）、两寸免冠证件照四张（彩照1张需要扫描版），请参考人员尽快将上述资料及相关费用上报招生工作站。2、填写好请邮寄或传真至：

二个岗位只不过是具体职责的分工不同，供应商开发是一个采购的前期工作，要根据所要采购的产品对所有潜在的供应商进行调查、选择和评价，经过综合评定后将合格的纳入合格供应商名册，由分管领导批准之后由采购部门去进行采购。 采购工程师要根据本单位的岗位职责来确定，小一点的公司可能还兼有采购的职能，有些单位的采购工程师专门负责对供应商进行监控（如交付时间、产品质量、技术要求等），协调、解决、跟踪与供应商采购过程中出现的系列问题等等。 总体来讲二个岗位都应该不错，供应商开发应该有很多出差的机会，但具体的有多少根据采购的量、大小、多少、产品的复杂程度、采购产品的质量有关系。 你可以先了解一下该公司二个岗位的具体工作职责，再根据个人的喜好、性格、工作的特长、适应性等方面进行全面考虑。