地铁机电工程师考试题

石家庄地铁发布2018年招聘公告！运营分公司360个岗位虚位以待近日，石家庄市轨道交通有限责任公司运营分公司发布招聘公告，面向 社会 公开招聘轨道交通相关专业人员，岗位包括值班员、信息化工程师、土建工程师、车辆检修技工等共360人，自6月7日起接受报名，符合条件人员可登陆市轨道交通公司招聘报名平台投递简历，招满为止。石家庄市轨道交通有限责任公司运营分公司2018年 社会 招聘公告 石家庄市轨道交通有限责任公司运营分公司成立于2014年8月27日，是石家庄市轨道交通有限责任公司下属分公司，承担石家庄地铁线路运营管理工作。根据公司发展需要，现面向 社会 公开招聘轨道交通相关专业人员，具体如下： 报名条件 1、拥护党和国家大政方针，思想品德良好，遵纪守法。 2、热爱轨道交通事业，具有较强的事业心和责任感。 3、具备招聘岗位所需的任职资格要求。 4、身体 健康 、无色盲色弱，能够适应岗位工作要求。 5、凡有下列情形者不接受应聘： （1）曾违法乱纪被公安机关处理的； （2）曾被开除公职的； （3）其它不良行为和记录的。 招聘岗位 企管部 信息化工程师（助理级）申请职位招聘人数：2 造价管理岗（助理级）申请职位招聘人数：2 安全管理部 安全监察工程师（助理级）申请职位招聘人数：2 设备安全工程师（助理级）申请职位招聘人数：1 技术管理部 质量工程师（助理级）申请职位招聘人数：1 工艺设备工程师（助理级）申请职位招聘人数：1 能源工程师（助理级）申请职位招聘人数：1 运营筹备工程师（主办级）申请职位招聘人数：1 系统设备筹备工程师（主办级）申请职位招聘人数：2 机电筹备工程师（主办级）申请职位招聘人数：1 土建筹备工程师（主办级）申请职位招聘人数：1 经营部 策划营销管理岗（主办级1人、助理级1人）申请职位招聘人数：2 广告规划管理岗（主管级1人、主办级1人）申请职位招聘人数：2 商业规划管理岗（主管级1人、主办级1人）申请职位招聘人数：2 调度部 行车调度工程师（助理级）申请职位招聘人数：2 电力调度工程师（助理级）申请职位招聘人数：1 环控调度工程师（助理级）申请职位招聘人数：1 施工管理工程师（助理级）申请职位招聘人数：1 值班主任申请职位招聘人数：5 车务部 行车管理工程师（助理级）申请职位招聘人数：3 客运服务工程师（助理级）申请职位招聘人数：3 票务管理工程师（助理级）申请职位招聘人数：1 乘务管理工程师(助理级）申请职位招聘人数：2 运用工程师（助理级）申请职位招聘人数：1 自然站站长（主办级）申请职位招聘人数：15 值班站长（一级值班站长）申请职位招聘人数：46 值班员(一级值班员）申请职位招聘人数：58 电客车司机(中级乘务员）申请职位招聘人数：5 综合维修部 机电车间 风水电工程师（助理级）申请职位招聘人数：4 门梯工程师（助理级）申请职位招聘人数：2 自动化车间 自动化工程师（助理级）申请职位招聘人数：6 自动化技工（中级工）申请职位招聘人数：5 IT工程师（助理级）申请职位招聘人数：2 IT技工（中级工）申请职位招聘人数：5 供电车间 变配电工程师（助理级）申请职位招聘人数：4 变配电技工（中级工）申请职位招聘人数：14 接触网工程师（助理级）申请职位招聘人数：1 接触网技工（中级工）申请职位招聘人数：16 通号车间 信号工程师（助理级）申请职位招聘人数：5 通信工程师（助理级）申请职位招聘人数：3 工建车间 土建工程师（助理级）申请职位招聘人数：2 土建技工（中级工）申请职位招聘人数：23 轨道工程师（助理级）申请职位招聘人数：1 轨道巡检维护工（中级工）申请职位招聘人数：27 车辆部 检修车间 车辆电气工程师（助理级）申请职位招聘人数：8 车辆机械工程师（助理级）申请职位招聘人数：8 车辆检修调度员（助理级）申请职位招聘人数：7 车辆检修技工（中级工）申请职位招聘人数：10 设备车间 工程车辆工程师（助理级）申请职位招聘人数：1 车场工艺设备工程师（助理级）申请职位招聘人数：2 车场调度员（助理级）申请职位招聘人数：5 信号楼值班员（中级工）申请职位招聘人数：7 票务部 AFC维修室 系统工程师（助理级）申请职位招聘人数：1 清分工程师（助理级）申请职位招聘人数：4 清分系统维护工（中级工）申请职位招聘人数：4 AFC工程师（助理级）申请职位招聘人数：4 AFC巡检技工（中级工）申请职位招聘人数：14 具体岗位详见招聘报名平台 招聘流程 1.接收简历 自2018年6月7日起接受报名，符合条件人员可登陆公司招聘报名平台投递简历，招满为止。 2.简历筛选 依据招聘条件对投递简历进行筛选，确定参加招聘考核人员名单。 3.招聘考核 分批次、分岗位，以邮件、短信、电话的形式通知符合条件人员参加面试和笔试，请应聘人员保持通讯通畅。 4.体检及录用 根据招聘考核结果，确定拟录用人员名单，并通知拟录用人员到指定医院进行入职体检，体检合格即可办理入职手续。 其他事项 1.每人限报一个岗位，应聘人员的报名信息必须真实有效，凡提供虚假信息者，取消应聘资格。 2.应聘人员面试时，请携带本人身份证、毕业证书、学位证书、专业技术资格证书等原件、复印件及《教育部学历证书电子注册备案表》打印件。 3.招聘咨询以邮件方式进行，如有问题可发送邮件至，工作人员收到后，会尽快给予回复。 4.本次招聘不接受现场报名，亦不委托任何人才或中介机构代理招聘考核事宜，不收取任何名目的招聘费用，敬请注意。 石家庄市轨道交通有限责任公司运营分公司 2018年6月7日

刚大学毕业的站务，月薪3000-3500（实际到手，长白工资，倒班的超的工时每个31块多）年底有1万5左右的精神文明及13个月工资，六险两金（补充医疗保险和企业年金）公积金一个月1000左右（个人和单位各承担500左右），另外只要事业单位有的防暑降温，取暖费，过节费一样也不会少。全年工资5-6万，这是第一年的工资，以后每年进一档，一档大约200元+。（注：这是正式工的待遇与劳务派遣有很大区别。）地铁就是这个样子，工资不高跟基层的事业编一样，也赚不了大钱，靠它买房基本没有可能，一般就是家在当地，有房有车的图个稳定。跟一些大的互联网公司的薪资待遇没法比，但是地铁的好处可能也就是能干一辈子吧。

作为地铁的基层员工，基本工资不是很高，通常每月2000到3000元。但是地铁的工资结构不仅包括基本工资，还包括绩效奖金，每月超过2000元。

在地铁工作较为稳定，对于许多人来说属于养老的工作，能干一辈子，没有冲劲，因此，有人会认为在地铁工作丢人，说没文化才去这种地方工作。在地铁工作所知所学还有所遇是较为有限的，除了时间宽裕，其对个人的职业生涯规划不太好。

在许多人眼里，地铁公司仍然是一个铁饭碗，是稳定的同义词。与社会上许多经过两三年工作后可以称为老员工的单位相比，地铁工作系统的稳定性是适当的。  对父母来说，进入地铁是为了获得稳定。至少他们不用担心当他们的孩子到了35岁时会失去工作，被社会淘汰，因为他们没有市场竞争力。

地铁工作是需要24小时值班的，但是因为许多地铁站都将工作人员的时间表安排得明明白白，有的人值得是白班，有的人值得是夜班，所以上下班的时间是交错开的。无论是做什么职业都是非常辛苦的，即使是在地铁上当列车长或者是列车员自己的休息时间也不能够掌控自如。因此选对职业实在是太重要了。

地铁工作的基本要求：

1、文化素质：

文化素质主要是指列车员的文化知识水平，这是其他素质形成、发展的基础。目前要求列车员具有中等职业教育文化程度。

2、专业技术素质：

专业技术素质主要是指列车员做好服务工作必须具备的专业知识和技能，这是当好列车员的必要条件。其具体要求是持证上岗、熟知本岗位业务知识和职责、熟知车厢内的设备操作规程、掌握客运服务心理和技能。

地铁员工工资在4000-5000左右。在地铁工作的普通工作人员转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。除此之外还有一些绩效奖金、补贴。进入地铁工作，工作相对来说比较稳定，因为属于国有企业单位，所以员工的五险一金都是有的，每年会不定时发放一些实物福利。

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可以增项一建的其他专业，或者报考消防工程师，造价工程师之类的都可以。看个人的规划了。报考一级建造师推荐优路教育，优路教育遵循标准化、系统化的人才培养体系，是十分不错的选择。【点击在线咨询问题】从市场行情来说，需求和价格一般是成正比的，现在一建市政的价格往往二倍于一建建筑。发展趋势来说，建筑业(工、民建筑，主要为房地产住宅)下滑的现象已无法挽回;而近期却不断有加大基建投资的消息(道路、城市排水等，尤其是后者，最近有消息称国家要投入万亿元，对城市下水管网进行改造)想要了解更多关于一建的相关信息，推荐咨询优路教育。教学质量是职业培训机构的立足之本，也是学员在接受培训时直观的感受，同时也是优路教育高度重视的方面。优路教育前瞻性地组建了自有师资队伍，同时非常重视师资能力的培养，建立健全师资培训体系，组织各类培训活动，致力于提升讲师团队的业务能力和综合素养。