快递工程师标准化管理培训

为您粘贴以下内容：标准化是企业科学管理的重要基础、推动创新的有效手段、提高工作质量和效率的必要保障，如何强化企业标准化管理工作，笔者认为应做到“三个注重”和“三个结合”。要做到“三个注重”。一是要注重处理好标准化管理与其他管理方式的关系。标准化管理不是另起炉灶，它和质量管理体系、精益管理是一脉相承的，只是侧重点不同。精益管理实现管理“瘦身”，标准化管理实现管理“强身”。二是要注重加强宣贯工作。标准化管理的牵头部门应成立企业标准化管理委员会，设立总标委和分标委，明确职责，落实责任，确保标准化管理事项落到实处。要建立标准化管理培训机制，通过举办标准化管理培训班、座谈会等，注重加强宣贯工作，营造标准化管理的浓厚氛围，确保标准化理念入脑、入心、入行。三是要注重加强队伍建设。要培养具有较强标准意识、较高理论素养、较好技术水准和较多实践经验的标准化复合型人才，将标准化队伍与企业内审员、内训师等多支队伍相融合，通过培训、竞赛、专题活动等形式，提升队伍的整体素质和标准化管理工作能力。要做到“三个结合”。一是要将标准化管理与精益管理相结合。在标准化管理中要融入精益思想，目标的设定要充分体现增收节支、降本增效的要求，努力向管理挖潜力、要效益。标准化文件评审环节要重视流程的优化和固化，消除非增值流程，把质量管理小组等课题活动的成果通过体系文件固定下来。内部审核和管理评审要立足精益改善的要求，努力从“细枝末节”、“小修小补”中走出来，带着问题意识，抓住关键环节，解决重大问题，更多地思考问题的根源，如何从体制机制层面改进现有的工作。二是要将标准化管理与质量管理体系相结合。质量管理体系是通过系统方法和过程方法的应用使过程增值并持续改进，达到提高组织的管理绩效以及顾客和相关方满意的目的。标准化管理是质量管理体系建设的重要内容，以技术标准为核心、工作标准为基础、管理标准为保障。企业标准化管理体系建设要做到生产经营和企业管理标准全覆盖，减少不必要的重复，追求最佳秩序和最大效益。在开展标准化管理工作时应注重将质量管理体系管理手册和程序文件转化为管理标准，三级文件要根据管理内容和实施对象转化成技术标准、管理标准和工作标准，记录表单要跟随所属文件进行转化，实现标准化与质量管理体系的对接，体现文件的架构层次。三是要将标准化管理与考核激励机制相结合。企业管理部门应制定《企业标准化建设工作实施方案》，配套相关考核评价办法，在导入理念、运用方法、建立组织、形成流程、实现目标等方面细化考核指标，明确每个模块的分值权重和考核要点，确保工作开展有依据、有考核。在活动中要增强竞争意识，形成“比学赶超”的浓厚氛围，激发工作活力，真正走上创新驱动、价值创造的内涵式发展道路。

为进一步规范公司快递寄递的标准化管理，节约公司快递成本；公司决定使用快递猫企业寄件管理系统，并制定高效便捷的快递寄件流程，以及管理规定，欢迎参阅。

1. 使用对象：本公司所有员工

2. 快递物品：指公司及员工因工作和个人需要，需要寄递的快递物品，包括信件、文件、资料，货物以及其他货品等。

3. 公司性快递件：指公司及员工因工作需要，寄出去的快递物品。

4. 非公司性快递件：指员工因个人需求，寄出去的快递物品。

5. 快递的发送规范：

(1) 因工作需要，需向外部寄送文件、资料、样板、货物及其他物品者必须统一通过公司前台的“寄件二维码”（微信小程序 快递猫寄件助手）或者企业微信--工作台--快递猫企业版寄件助手，进行对公寄件下单；

(2) 发货人自行清点及打包好物品(发货人应打包扎实确保在运输过程中安全可靠)，交到前台，对于打包有问题的物品，快递公司将进行二次包装；

(3) 员工在线提交寄件订单后，可根据工作时间安排，移步到公司前台；将快递物件一起交往公司前台指定位置，并且打开快递猫软件，自助打印快递电子面单；

(4) 各需求部门于每日16:30前提交寄件，快递公司默认将于17:00点前统一前来揽件发出。

6. 寄件费用相关规定：

(1) 员工寄件统一选择“月结”寄递，无需私自垫费；

(2) 员工发件需选择所在部门，寄件订单会通过快递猫系统自动归集到部门，以便后续财务或管理人员统计数据；

(3) 对于快递费过高的部门，部门负责人应进行分析，并制定整改措施交后交财务部；

关于全国物流师职业资格认证1. 什么是物流师职业资格证书？ 中国物流与采购联合会、全国物流标准化技术委员会根据《物流师国家职业标准》和相关的职业资格管理条例，通过对物流从业人员的职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应级别的物流师职业资格证书。2. 物流师职业资格认证机构全国物流标准化技术委员会、中国物流与采购联合会是物流师职业资格认证的发证机构，具体认证工作由“中国物流与采购联合会培训部”负责。（1）全国物流标准化技术委员会 全国物流标准化技术委员会是由国家标准化管理委员会直接领导，并按《全国专业标准化技术委员会章程》进行管理和开展工作。其工作领域主要是：物流基础、物流技术、物流管理和物流服务等等领域的标准化工作。（2）关于中国物流与采购联合会(CFLP) 中国物流与采购联合会是经国务院批准设立，由国家国有资产管理委员会业务管理，民政部社团登记管理的具有社团法人资格的全国性行业组织。受国家国有资产管理委员会委托，代管26个全国性专业协会。联合会的宗旨是：遵守中华人民共和国的宪法、法律、法规和政策。全心全意为会员及行业服务，密切社团、企业与政府间的联系，维护会员及企业的合法权益，加强行业自律，推进我国生产资料流通与物流产业的改革和发展，更好地为我国社会主义现代化建设服务。3. 物流师职业资格认证有几个级别？ 物流师职业资格认证的级别分为助理物流师、物流师、高级物流师三个级别。4. 物流师职业资格认证的特点 ? 职业等级的实用性 根据“物流师国家职业标准”的规定，分别设立：助理物流师（国家职业资格三级）、物流师（国家职业资格二级）和高级物流师（国家职业资格一级）三个等级，可以适应企业对不同层次人才的需求。? 培训教材的权威性 成立了由全国相关高等院校物流专家组成的“物流师职业资格认证培训教材编审委员会”，组织编写了全国统一的“物流师职业资格培训专用系列教材”。这套教材吸收了当前相同教材的精华，结合我国物流企业实际需要，参考国际有关资料，达到了较高的水平。? 师资力量的可靠性 从事物流师职业资格的培训机构和考试中心，选择在开设物流及相关专业的本科以上院校，经过严格的考察和考核。培训教师必须是相关学科的在职人员，而且经过了本标准的专业培训。? 考试认证的严肃性 按照“考培分离”的原则，在每一省市只设一处考试中心，考试中心不得开展同类题材的培训，从制度上避免了既培训又考试的弊端。? 执行标准的统一性 采用“六统一”的认证制度，即统一标准、统一教材、统一培训、统一考试、统一阅卷和统一认证。? 培训证书的通用性 物流师职业资格培训采取宽进严出的办法，凡符合报考条件的人员均可报名，经过严格培训，考试合格才能取得相应证书。本证书可在全国同行业通用，作为应聘上岗的资质证明，并积极创造条件，与国际相关组织合作，逐步实现国际互认。5. 如何保证培训机构教师的质量？ 每个中心的教师都需要经过严格挑选，并符合下列条件之一:? 在大专院校从事物流教学工作，并具备副教授以上职称的，从事物流专业教学一年以上人员，由培训机构报“专委会”审核批准；? 具备讲师职称，从事物流专业教学工作三年以上，由培训机构上报“专委会”审核批准；? 通过课程相关知识考核，由“专委会”统一认证。 6. 如何保证物流师职业资格认证课程的先进性？ 为了使物流师职业资格认证更好地适应行业的需求，认证教材是由中国物流学会物流人才培训专业委员会组织国内权威物流教育专家编写，并适时对行业发展进行跟踪，以定期的调整和更新课程内容。7. 物流师职业资格认证培训能否提高学员实际工作能力？ 能，物流师职业资格认证培训是理论与实践并重的培训。学员在完成培训课程后还需要参加实习，通过丰富的实验内容，其实际工作能力必定有实质的转变和提高。8. 何种机构可以承办物流师职业资格认证考试？ 只有经过中国物流学会物流人才培训专业委员会授权的机构和单位，才有资格作为物流师职业资格认证的考试中心。考试是物流师职业资格认证体系的一个重要环节，所有考试中心都必须经过严格的审查，并实施强有力的管理，确保本资格认证考试的庄严和公正。9. 必须经过中国物流学会物流人才培训专业委员会授权培训才能参加物流师职业资格认证考试吗？ 根据物流师职业资格认证管理办法，凡符合申报条件者，均可报名参加本资格认证考试。但各培训机构因为有中国物流学会物流人才培训专业委员会举办的定期培训指导, 并由认证教师进行专业授课,可以在很大程度上保证教学质量和考生通过率。另外, 培训机构可以提供良好操作实验环境和系统的知识体系。10. 物流师职业资格认证与中国物流人才库建设 凡获得物流师职业资格认证证书的人员都将在获得第一个物流师职业资格证书的同时被加入到中国物流人才数据库，并在后续认证时将其相关信息予以更新，以便国内外用人单位可以通过该人才库直接进行招聘。11. 物流师职业资格证书的影响力如何？ 《物流师国家职业标准》是中国物流与采购联合会受国家劳动和社会保障部委托组织制订的，并由国家劳动和社会保障部颁布实施。 目前国内外著名的物流企业均是中国物流与采购联合会的会员单位，其证书被许多大公司所认可。另外，随着对外交往的进一步深入，开展物流师职业资格认证证书在与其他国家权威证书之间的互认是一种趋势。全国物流标准化技术委员会负责我国物流行业标准化技术工作，物流人才的标准化是我国物流产业发展的基础，是国际化趋势。所以由中国物流与采购联合会、全国物流标准化技术委员会共同推广物流师职业资格认证将极大加强我国物流人才的培养。12. 为什么要推广物流师职业资格证书？ 目前，物流人才培训市场较为混乱，各种名目繁多的物流人才培训机构很多，培训和认证的质量得不到保障，缺乏全国统一的、权威性的培训认证体系。物流人才培训是中国物流与采购联合会、全国物流标准化技术委员会的一项重要的工作，是物流产业发展的战略资源。为了迅速规范物流人才培训市场秩序，发挥其在物流人才培训方面的主渠道作用，中国物流与采购联合会、全国物流标准化技术委员会根据《物流师国家职业标准》和相关职业资格管理条例，在全国推广物流师职业资格认证工作具有十分重要的意义。13. 为什么培训费实行指导价格? 由于各地经济发展水平不平衡，各培训机构组织培训工作的成本存在较大差距。为了保证本职业资格培训的顺利进行，所以物流师职业资格培训费实行统一指导价格。二. 关于《物流师职业资格认证管理办法》（物联培字2003[116]号文，下称“办法”）的补充说明1. 关于“办法”中“学历、学位”的确认：“办法”中所涉及的学历、学位是指我国现行国民教育系列中相应的学历、学位（含在境外获得的，我国教育主管部门正式承认的学历与学位）。2. “办法”中的“本专业”是指：申报人员所持毕业证书（或学位证书）所注明的专业名称必须以“物流”命名，如“物流管理”、“物流工程”等。3. “办法”中的“相关专业”是指：同时具备以下两个条件方可视为相关专业：1.所学专业为“电子商务”、“交通运输”、“交通管理工程”、“国际贸易”和其它专业（物流方向）；2.所学课程中必须有“物流”课程，并成绩合格。4. “办法”中的“本职业”是指：申报者本人直接从事以下各类岗位的作业，该类岗位是企业的储存、运输、配送、装卸搬运、包装、流通加工、物流信息管理岗位。5. “办法”中的“相关职业”是指：申报者本人对以下岗位的作业过程予以直接管理或对以下岗位的作业流程予以设计规划的职业，该类岗位是企业的储存、运输、配送、装卸搬运、包装、流通加工、信息管理岗位。三. 全国物流师职业资格认证申报条件四.报考时间和考试费用1. 报考时间每年五月第三周周日，每年十一月第一周周日2. 考试费用费用全国统一定价，培训费用可根据自己情况有10％浮动物流师考试费用为2800元，包括培训费2100、报名费书费150、 考试费350、 认证费200助理物流师考试费用为2300元，包括培训费1600、报名费书费150、 考试费350、 认证费200注意：统招本科大四在校生和在校研究生、博士生培训费享受5折优惠

物流行业人才很紧俏，在苏州这样一个经济高速发展的城市就更是了，看人家物流师的工资都年薪几十万的，羡慕啊！我一个远房亲戚就是做这个的，你既然是做仓管的，考个物流师证书是对以后很有帮助的，看你的情况应该可以报考物流师中级吧，培训学校么，我看就找个实力强的，师资好的，环境和氛围好的，呵呵，具体我也不是很清楚的，看我那个亲戚是在苏州源动力教育培训考证的，没费什么事，你不妨去看看吧！

标准化是企业科学管理的重要基础、推动创新的有效手段、提高工作质量和效率的必要保障，如何强化企业标准化管理工作。

1、要将标准化管理与精益管理相结合。在标准化管理中要融入精益思想，目标的设定要充分体现增收节支、降本增效的要求，努力向管理挖潜力、要效益。标准化文件评审环节要重视流程的优化和固化，消除非增值流程，把质量管理小组等课题活动的成果通过体系文件固定下来。

2、要将标准化管理与质量管理体系相结合。质量管理体系是通过系统方法和过程方法的应用使过程增值并持续改进，达到提高组织的管理绩效以及顾客和相关方满意的目的。标准化管理是质量管理体系建设的重要内容，以技术标准为核心、工作标准为基础、管理标准为保障。企业标准化管理体系建设要做到生产经营和企业管理标准全覆盖，减少不必要的重复，追求最佳秩序和最大效益。

3、要将标准化管理与考核激励机制相结合。企业管理部门应制定《企业标准化建设工作实施方案》，配套相关考核评价办法，在导入理念、运用方法、建立组织、形成流程、实现目标等方面细化考核指标，明确每个模块的分值权重和考核要点，确保工作开展有依据、有考核。在活动中要增强竞争意识，形成“比学赶超”的浓厚氛围，激发工作活力，真正走上创新驱动、价值创造的内涵式发展道路。