三一重工子弟学校教学不错的。“理论与实践并重、灵活系统的创新性体验式培训模式，充分激发了学员的潜能，是公司培养高素质的*秀服务人员的一个平台”。说起体验式培训，三一学校内训部副部长张博 赞不绝口张博介绍说，为提高培训效果，使学员尽快掌握产品知识，快速提升售后服务人员的综合素质，自去年年底培训中心实习工厂建成以来,三-学校- -改传统的培训模式，将体验式培训成功运用于服务工程师岗前培训中，在三一重工本部7号厂房的实习工厂真实教学，寓教于乐。
我猜这是你的第一份工作，若真的是第一份工作就好好干，啥都不要想。因为三一是比较锻炼人的，或是说磨练人吧。对你以后没得坏处，应届的话。下到区域2000起，慢慢（一般半年多）到4000+，其实也是看订单来算工资，你做的多发的多，区域事比较多，三一要求你们对每台设备一月或两月进行一次巡检，设备出故障需要你去处理，你下区域后有人带你，先跟着学再独立有自己的客户，技术一定得学好，能够给客户解决问题你才能管理自己的客户。公司会对你们进行各种培训，提升你。你在区域的满意度好，销售好，你就会升，三一的服务经理经常换的。服务经理干不了几年，好的就升上去当部长之类的去了，没干好的就是你们上，快的一两年就上去了，另外三一发展很快的，开发了很多地盘是需要人去管理的，都是从底下找人。你也可以走技术路线，等级有初级 中级 高级 首席 使他们公司内部定的 首席工资比经理高，没有压力， 学精了到哪都可以。公司给你们的各种待遇还可以，反正是国家规定的各类保险都有。节假日没假除开过春节。给你们买车补助 另驻外工作比较自由，三个月一次休假一周 但一年最多回两三次家。￥ 知了
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土豆泥nice
