多选题 专业监理工程师的职责有（）。 A、进行见证取样 B、指导、检查监理员工作，定期向总监理工程师报告本专业监理工作实施情况 C、验收检验批、隐蔽工程、分项工程 D、检查进场的工程材料、设备、构配件的质量 E、复核工程计量有关数据 【答案】 BCD 【解析】 本题考核专业监理工程师的职责。专业监理工程师的职责：（1）参与编制监理规划，负责编制监理实施细则；（2）审查施工单位提交的涉及本专业的报审文件，并向总监理工程师报告；（3）参与审核分包单位资格；（4）指导、检查监理员工作，定期向总监理工程师报告本专业监理工作实施情况；（5）检查进场的工程材料、设备、构配件的质量；（6）验收检验批、隐蔽工程、分项工程；（7）处置发现的质量问题和安全事故隐患；（8）进行工程计量；（9）参与工程变更的审查和处理；（10）填写监理日志，参与编写监理月报；（11）收集、汇总、参与整理监理文件资料；（12）参与工程竣工验收和竣工验收。 中级经济师《中级运输公路》每日一练：费用效率分析法（） 单选题 某运输企业购买一辆新车，经预测该车的寿命周期费用为67万元，系统效率为56万吨公里/车年，则该类车辆的费用效率为（）。 A、 B、 C、 D、 【答案】 C 【解析】 本题考查费用效率分析法。费用效率=系统效率/寿命周期费用=56/67=。 中级经济师《中级商业》每日一练：库存（） 单选题 库存是指处于（）的商品。 A、生产过程中 B、储存状态 C、销售过后 D、供应过程中 【答案】 B 【解析】 本题考查库存定义。库存是指处于储存状态的商品。通俗地说，库存是指商品流通企业在生产经营过程中为现在和将来的耗用或者销售而储备的商品。 中级经济师《中级金融》每日一练：外债偿债率（） 单选题 某国未清偿外债余额为1200亿美元，国民生产总值为8000亿美元，货物服务出口总额为1600亿美元，当年外债还本付息总额为400亿美元，则该国外债偿债率为（）。 A、15% B、75% C、25% D、5% 【答案】 C 【解析】 本题考查外债偿债率的计算。外债偿债率=400/1600=25%。 中级经济师《中级房地产》每日一练：营业推广效果评价方法（） 多选题 下列属于营业推广效果评价方法的是（）。 A、实验评价法 B、量本利分析法 C、租售量变化比较评价法 D、推广对象调查评价法 E、盈亏平衡分析法 【答案】 ACD 【解析】 本题考查营业推广效果的评价方法。营业推广效果评价方法包括：实验评价法；租售量变化比较评价法；推广对象调查评价法。 中级经济师《中级财政税收》每日一练：防范和化解债务（） 多选题 下列各项措施中，可以防范和化解直接隐性债务和或有债务的有（）。 A、深化金融体制改革 B、完善社会保障制度 C、加快国有企业改革 D、鼓励引进外资与民间投资，大力发展混合所有制经济 E、完善直接隐性债务和或有债务的科学规范的统计指标体系和管理体系 【答案】 ABCE 【解析】 本题考查积极防范和化解直接隐性债务和或有债务风险。防范和化解直接隐性债务和或有债务的有效措施，必须通过深化改革才能进行。如深化金融体制改革，充分发挥金融资产管理公司的作用，降低商业银行新生的不良贷款率，妥善处理不良资产损失的承担问题，积极处理和化解银行不良资产；进一步完善社会保障制度，明确基本养老保险的有限责任，强化保险费的收缴与基金管理；加快国有企业改革，是防范和化解直接隐性债务和或有债务的基础环节；加快资本市场建设的步伐，构造合理优化的投融资体制和投融资结构；完善直接隐性债务和或有债务的科学规范的统计指标体系和管理体系，建立包括直接隐性债务和或有债务的政府综合债务预警系统和分析系统，建立直接隐性债务和或有债务的统管机构，编制债务风险预算，逐步实现法制化管理等。 中级经济师《中级工商》每日一练：市场机会矩阵图（） 单选题 市场机会矩阵图中，在第Ⅳ象限内（）。 A、潜在机会的吸引力和出现概率都很大 B、潜在机会的吸引力大，但出现概率小 C、潜在机会的吸引力小，出现概率大 D、潜在机会的吸引力和出现概率都很小 【答案】 C 【解析】 本题考查市场机会矩阵图。选项A处于第Ⅰ象限内，选项B处于第Ⅱ象限内，选项C处于第Ⅳ象限内，选项D处于第Ⅲ象限内。 中级经济师《中级基础知识》每日一练：税收的基本特征（） 单选题 区分税收收入与其他财政收入形式的重要特征是（）。 A、税收的强制性 B、税收的无偿性 C、税收的固定性 D、税收的灵活性 【答案】 B 【解析】 本题考查税收的基本特征。区分税收收入与其他财政收入形式的重要特征是税收的无偿性。 中级经济师《中级人力》每日一练：战略管理过程模型（） 单选题 在战略管理过程模型中，从战略制定到战略执行过程中必须要完成的一个中间环节是（）。 A、确定组织的使命和目标 B、SWOT分析 C、衡量企业绩效 D、确定组织的人力资源需要 【答案】 D 【解析】 本题考查战略性人力资源管理与战略管理。根据教材战略管理过程的基本模型的讲解，选项AB都是战略规划阶段的活动，选项C属于战略执行阶段的活动，只有选项D是介于战略规划与战略执行中间的重要环节。
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