鼎鑫的产品工程师隶属于厂部的产品部，鼎鑫里面有三个厂，有三个产品部，各部门的老大各不同吧好像几个老大都是女的，也有些工程师是男的。产品部主要有三个功能，1有的是做产品设计的，因为PCB是代工厂，客户会把产品的资料交过来，就要把这些转化成公司生产用的资料，也就是工单，这个工作岗位要求配合性好，细心度的要求也高，是产品部里面比较累的，加班很多，有时会很忙，有时比较闲。2产品部还有CAM，这个你应该懂的，就是计算机辅助设计的；3产品部也负责样品开发，和制造、工程、生管配合在一定时间内把样品做出来，交给客户，作为考试的试卷；4产品部还有个工具课，主要是制作一些治具和内外层（微影）曝光时用的底片。所以各个岗位的要求不一样，有些要求配合度、细心度，有的要求反应灵敏、善于沟通。。。反正台湾企业要求有个共性，能吃苦，执行力好刚出来工作呢，台企还是可以的，毕竟年青，吃点苦有好处，Unimicron能做成第一大的PCB代工商，是有他的过人之处的，多学点好的，坏的东西就当作没看见。产品部还有一些工程师会参与一些制程产能、品质、成本、cycletime的改善。面试的时候一般会是三关，第一是人事部门的考试，一般包括英语、智力、细心度、职业倾向测试，人事的简单面谈第二关是招人的那个课的课长或者一些资深的工程师面试，很有可能是看你这个人好不好相处，是不是反应敏捷，有没有那种耐性，有时会抓住你不想谈或反应不好的地方一直问下去，测试你的抗压能力；一般鼎鑫的文化是你诚实点会被人接受。有的面试人员会问一些大学的专业问题，可能会现场让你画个图，说个原理之类的。第三关是部门经理的面试，和上面会差不多，印象中几个产品部的老板喜欢听话的，诚实的孩子，哈哈。薪水部分的话不会有特别可以谈的，应届生是一视同仁的，产品部会有一些额外的补贴，但是一般是要等到转正之后才会有的。一厂的产品部我比较熟悉，在工程师培养方面是全公司，乃至集团数一数二的，工程师除了资质差了点的，出来的都不错，当然也是过人一两年都飞走了。就这么多，希望对你有帮助。
我有歼击机
