昆山可靠性测试工程师培训

RD测试的不错哦，我是富士康的也是RD到时不好可以来我们这里哦。工资也不算太低啦。一个月5000~7000（不包年终奖）。

可靠性工程师

可靠性工程师需要通过产品可靠性试验，进行性能评估，并预测如何改进产品或体系的安全性、可靠性、可维护性。

1、制订产品可靠度品质评估的作业流程； 2、对产品进行相关的.可靠性检测并有针对性的提高产品可靠性的建议和措施，并落实执行； 3、制定可靠性技术规范和测试规范； 4、搭建相关测试平台、制定测试计划与方案、测试报告输出等一系列工作； 5、掌握问题管理，进行问题跟踪，能够对缺陷进行相关度量分析； 6、协助开发人员准确诊断、定位以及解决各类问题。

1、精通模拟和数字电路，有较强的动手能力； 2、能独立思考和解决问题，勤奋认真，责任心强，善于团队合作； 3、思维敏捷，具有良好的沟通、协调和分析问题能力； 4、熟悉测试流程及常用的测试方法，熟悉研发产品测试相关工具； 5、掌握可靠性测试的理论知识, 了解国际、国内的相关可靠性测试标准及规范，能结合具体产品开展可靠性测试； 6、工作严谨细致，富有创造力，对新技术和工具有浓厚的兴趣。

可向技术经理发展。

市面上的培训机构大大小小有几百家，各种学校鱼龙混杂在一起，很容易理解题主这样害怕找到不良学校被坑骗的心情，所以，如何找到靠谱的培训学校就尤为重要。建议在选择时可以从以下几个方面考虑：

1. 课程资源

基本上各个软件测试课程表面上都是雷同的，大家都差不多，不过还要注意一点，看看该培训机构的课程是否实时更新，以适合企业的最新要求。

2. 实战项目

项目是选择软件测试培训班的核心问题，如果没有测试经验，光会测试方法是绝对不能成为一个优秀的测试员的。

3. 师资力量

一个优秀的老师才能带出一班优秀的学员，选择软件测试培训机构要看看这些老师有没有真正的企业任职经验和测试经验。

4， 就业保障

毕竟我们找学校的直接目的就是就业，就业好了，学校才有好的口碑。

总之，要想不被不良学校坑骗，就要自己多上心，找学校不是小事，如果疏忽大意了，那最后吃亏的一定是自己。

楼上的是不懂的，我是仁宝的机构研发RD，仁宝的测试工程师就是QAD，不是亲爱的，是quality assurance department，这个工作技术性不强，圈子不大，就是跟我们打交道，所以我对他们很了解，一般5天8小时转正后每月2200左右吧，扣了吃饭120左右（看你吃什么的）保险200，住宿（80）。新机种测试很忙，领机器摆机器的，那是比较忙的，周六让你加加，一般平时加班10左右，周末15左右。其实这个工作每天就是捣鼓笔记本，拆了装装，跑跑程式，记录下issue，把它key到客户平台上，很简单的。我建议楼主在里面不要待了超过1年半，这个工作适合大学生刚毕业过度下的。待久你就废了。仁宝是个大厂，世界500强，去年出货全球第一，很多东西你要学的。

达内和51test 都属于入门级别。。很多在那里培训出来后都只能算是入行，个人觉得你可以自学，去论坛逛逛还是比较容易入行的。没必要参加培训，网上有些教程视频都是可以的，当然还可以参加road培训的公开课，反正都是免费的。入行以后你再根据自己需要选择培训吧

其实我也觉得不培训。找个工作，在工作中学习比较好，如果你问哪家口碑好，就51testing，可以说是做软件测试培训最早的一家。慎重考虑，还是不建议你去培训。