体系工程师面试技巧

你通过笔试了吗？他们招聘流程是你先提交简历⌄再进行在线测评，还要进行笔试后，才能去他们公司进入面试环节，接下来还有高层领导的座谈，层层过关才能到正式录用环节。如果你是去实习，那百思特对于实习生来说这是获得咨询一线眼界的好岗位，实习期结束有机会进入管培生体系，进入公司储备管理，一个部门之间的同事相处的非常的融洽，不会因为你是实习生就爱搭不理，团建和福利都很好，团队氛围和学习氛围很浓郁。也有过实习生被开的例子，原因是能力不够胜任当前的工作，说是不养闲人。

以我的经验来看，要想提高面试的通过率，要做好以下准备。一、平时多做面试的训练：我们可以预测面试中会问到的一些问题，有针对性地进行准备，做到心中有数。比如一些通用的题目：介绍你自己？你觉得我们为什么要录用你？你为什么要离职？你最大的缺点是什么？你职业生涯中最骄傲的一件事是什么？等等，在练习的过程中，顺便练习自己的言谈举止、表情、口才等。二、了解拟应聘企业的基本情况，比如产品及荣誉等，甚至可以扩展到行业，多多少少你都能说上一些，或者可以提出自己独到的见解，给面试官的印象就会好。三、做好专业知识与能力的准备。比如应聘体系工程师，要求熟悉16949，即便你有多年的工作经验，你也要对该标准做些复习，这样才能流利地说出。比如又要求知道五大工具，你也提前做点准备，等问起来才能够做到心中有数。这一环节是关键，因为面试主要就是测试你能力的符合性。四、懂得一些面试的技巧，有礼仪，眼睛正视面试官，回答问题不慌不忙，不抢话等等。五、最后要求服饰整洁，提前到达面试地点。面试时正常发挥就可以了，毕竟谋事在人，成事在天。 怎么知道面试有戏呢？一般面试官对你有了兴趣，问到：你什么时候可以入职？或者你的期望工资是多少？就表示有希望了。如果省略了上述问题，只是说：回去等通知。这就表示希望不大（当然不是不可能），这时就要做两手准备了。

其实，不管是什么样的面试形，问的问题都差不多，万变不离其宗，都有规律可寻。其实对所有的面试官而言，只有一个目的：在最短的时间里了解到你最多的信息。想高效率的准备面试，先从这七个大方面着手吧！一、基本情况1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。二、专业背景您认为此工作岗位应当具备哪些素质？三、工作模式您平时习惯于单独工作还是团队工作？四、价值取向您对原来的单位和上司的看法如何？五、资质特性您如何描述自己的个性？六、薪资待遇是否方便告诉我您目前的待遇是多少？七、背景调查您是否介意我们通过您原来的单位迚行一些调查？95%的面试基本上都离不开这些问题，当然还有可能问一些专业问题，我想如果你做过的话应该都不是什么难事，一般面试官都不会过多的问专业方面的问题的。