工程师从1到3年的发展路径:1、1年:熟练掌握金蝶财务软件的开发工具和技术,并能够独立完成简单的财务软件开发任务;能够听取客户需求并提供相应的技术解决方案;积极参加团队内部的培训和技术交流,不断提高自身技术能力。2、2年:可以独立完成复杂财务软件模块的开发和维护,并且具备完成整个软件开发周期的能力;拥有一定的沟通能力,能够与客户沟通需求、问题和解决方案;参与团队的技术交流和分享,帮助其他成员解决互相遇到的问题,形成良好的团队合作风格。3、3年:拥有较高的财务软件开发和管理水平,熟练掌握团队管理和技术领导能力;安排和管理财务软件的开发进度和质量,并且能够参与团队内部技术规范的制订;具备品牌塑造和客户服务等相关方面的能力,为团队和公司发展做出贡献。