找后端工程师工作时间

截止目前为止，后端工程师岗位（java工程师为例）岗位要求分析完毕，和之前前端工程师，移动端工程师情况相似，我们没有看到明显的毕业院校，但是专业上对中高级人员还是有一定要求，不过整体来说机会还是相对平等的，只要满足上面6点，想要找到一份理想工作的机会还是比较大的，但是这6点如何满足呢？（学习，学习还是学习，实战，实战还是实战，有很多平台都在做这类的内容，但是时间有限，如果可以有效利用在校期间的时间，精确规划自己的职业发展那就不会太晚。 职途无限可能，机会留给有准备的人，你需要一份职业规划，一份合理的成长规划 。当你的自身规划和企业需求能够契合，你就会有很多种选择。）

我们说完了岗位要求，我们来说说企业对这个岗位如何面试的，当然有的企业也会做笔试，我们一起看看部分企业的面试或笔试题目，或许对大家今后的学习和成长规划有帮助。

后端工程师（java工程师为例）的岗位的面试题或笔试题（我认为是知识点或技能亮点）

篇幅有限，另外我们这样单一讲知识点或技能亮点不能系统地讲解，所以我主要从招聘信息解读，如果去一个企业面试，要如何判断他们面试或笔试题目重点内容，这样有利于提升大家的面试或答题技巧。

如果大家对笔试题目比较有兴趣，可以找我关于笔试题目的文章或视频去学习与观看，我会提供海量的笔试题目，并通过实战项目对每一个题目和技能点细致的讲解。

我就从企业的招聘JD开始讲起，然后判断一下题目范围。总体来说市面上出现的面试题或笔试题分为两类，大企业/“大厂”一般自己设定的题目（通常根据自己业务发展需要不停更新题目，也会形成题库），中小企业也会自己设定，但是很大一部分来自外部的参考题居多。以下分析主要是我个人观点，仅供大家参考。我们以上海某家企业的招聘JD内容为例做个分析。

企业：Java工程师，薪资12K-20K/月（中高级）

岗位职责（大专及以上）：

1、负责涉及MES等信息化系统的定制化开发，参与需求调研与实施落地；

2、参与信息化项目落地实施工作；

3、与项目经理、业务顾问一起探讨、设计、实现产品的新功能以及相关改进措施；

4、软件相关文档的编写工作。

解析：从整体岗位职责来看，关键的几个信息点，MES、定制、需求调研、文档编写；我们可以看到，整体工作应该是围绕企业级的MES系统或生产供应链来做信息化建设，包括已有系统的改造和对接。同时强调可以进行文档编写。所以很大可能涉及的问题有：

①是否有MES经验，相关那个行业的，主要的功能有哪些模块，个人参与完成过那些模块等等？

②是否做过需求调研？需求文档有哪些要素？举例或实际完成一个简易案例的业务流程图？

③是否会使用产品设计软件等等？

④系统二次开发应该注意哪些问题？API对接方式有哪些？

岗位需求：

1、有3年以上Java开发经验，熟悉java及WEB开发技术和框架。了解ESB数据总线开发及OPC、MODBUS等仪表协议者优先。

2、有用户现场开发经验；

3、熟练掌握常规数据库（Oracle、MySQL），并熟悉热备及优化；

4、熟悉常用的开发框架如： Spring,Mybatis,Hibernate等；

5、有JavaScript开发经验的加分；

6、有MES系统设计开发经验的优先；

7、熟悉主流品牌制药行业MES产品者优先；

8、熟悉spring cloud等微服务者优先；

9、较强学习能力；较强沟通、协作能力。

解析：我们从岗位要求（需求）做个分析，关键信息点，3年以上，了解ESB、OPC、MODBUS、用户现场、常规数据库热备/优化、技术框架、JS、制药行业、微服务等。能够看出整体上在相同条件下，上面关键词满足的人员会比其他人员更容易被录取。所以以下相关问题可能被涉及到：

①SSH和SSM的区别是什么？SpringCloud和SpringBoot的区别是什么？讲讲优劣势等等

②java流程控制的实现方式有哪些？写出java程序实现的1-2个算法模型，例如：冒泡法等

③客户现场开发中应该注意的问题？药品行业MES模块有哪些？

④IO输入流和输出流如何实现？多线程和进程？

⑤ESB是什么？对企业的价值？ESB调度任务原理说明与距离？OPC和MODBUS是什么？

⑥常见的数据库设备方式有哪些？需要注意的问题？数据库性能监控和优化方案举例说明等等。

很多企业面试题目和笔试题目中也有对学习能力、性格、逻辑性测试的题目，这部分大都是引用的一些外部评测机构的题目，大同小异，应聘者可以多看看，也挺有意思的。

到这里，我们介绍了互联网企业技术系列岗位的【后端工程师】（以java工程师岗位为例）的技术、企业岗位要求、JD的解读等等。其实也不能真实地诠释一个岗位，还是那句话每个企业因为自己的业务特征不同都会提出自己的要求，所以如果想成功面试一个企业的对应岗位，除了要对岗位要求认真理解之外，还要对企业进行了解，每个企业对技术岗位的要求千差万别，但是理念都是一样的，都希望找到满足企业需求的，适合企业需要的人员。我主张有效利用在校时间或在职的碎片时间，先进行自己的职业规划，然后投入规划学习过程，有效，有目的的选择市场的培训或实训产品，不能盲目选择。

写在最后的一句话，任何一个岗位设置的目的，任何企业都是相同的。 将企业经营思想与理念，利用产品设计和技术手段来呈现，运用市场和运营策略来变现。

有本事不愁找不到工作一般的JAVA工程师的职位包括：手机软件开发，游戏开发，网站开发、技术支持、项目经理、产品销售、架构师、系统分析等。真正的JAVA工程师应具备ADIT，即Analysis(分析问题的能力)、规划设计解决问题方案的能力、实现规划方案的能力、监测整个方案的执行并及时对故障进行排查的能力。一般来说，JAVA工程师可以从事以下方向的工作：互联网方向：JAVA在互联网方向的应用非常多，当然这也有更多的细分。目前采用JAVA开发互联网网站及应用的IT企业越来越多，这也增加了JAVA开发工程师的需求。2016年一线城市JAVA网站开发工程师的待遇有较大涨幅，1年经验的可轻松达到6000--8000，2--3年工作经验的可达到7000--9000，更有突破1万的。客户端方向：目前JAVA在许多行业的客户端方面的应用非常多，比如OA、邮箱、投票、金融、考试、物流、医疗、矿山等信息方面的系统。西安达内科技就业部老师表示，JAVA开发者在这方面的需求也非常大，待遇也相当不错，工资水平可能和JAVA互联网方向的差不多，但福利和前途则非常好，应为这类工作基本上是政府事业单位及大型企业提供的。开发： 数据显示，2016年Android市场份额将达到，成为全球最大的智能手机操作系统。最近两年，安卓培训一路走红。西安芯学苑培训讲师表示，目前，Android开发工程师已成为3G行业最炙手可热的岗位之一，初入行平均薪水4000元左右，有1年工作经验者月薪6000-8000元左右，2--3年工作经验的月薪可轻松破万。而JAVA工程师转行做Android开发，又具有技术上的绝对优势。但是说到一般JAVA工程师工作干些什么，细化下来可以从以下几个方面来阐述：1.指导程序员的工作;2.参与软件工程系统的设计、开发、测试等过程;3.协助工程管理人保证项目的质量;4.负责工程中主要功能的代码实现;5.解决工程中的关键问题和技术难题;6.协调各个程序员的工作，并能与其它软件工程师协

JAVA是一直缺人的，能学好不错的，不会愁有没有工作

每年Java还是很香，招聘需求还是很旺，但是企业对于人才的要求也是越来越高。底层饱和，中高级人才稀缺，是当前大多数开发岗位的现状，无论是Java还是前端，都是如此。因此如果只是抱着挣快钱的想法来入行的，建议可以绕道了。不是真心想进入这行的，不是真正喜欢Java的，就不要轻易转行了。

学Java有没有前途?

有前途、Java人才缺口大

根据员工聚会的数据，Java开发了123805个全国招聘。由此可以看出，Java烂街是胡说八道。目前，市场上仍然缺乏Java人才。只要你努力学习，学好Java，就不难找到你喜欢的工作。

根据调查结果，全国Java开发工程师的平均工资为14200元/月，北京的平均工资已飙升至20900元。换句话说，大多数Java工程师的工资实际上超过了20000元。这意味着选择Java=高薪。

Java好就业吗

java岗位需求量多，从招聘网站上的数据看到，Java工程师岗位需求排名也很高，如金融行业、电商行业、通信行业等企业的管理系统，大多是以Java为基础架构开发的，但从事Java岗位对人才的要求也高，需要是计算机相关专业毕业，有扎实的基本功，掌握简单的编程语言，所以，Java还是有很好的就业前景的，但从事这项工作，你还需要不断地学习，提高自己的技术。

Java就业方向较广，Java人员可以从事java应用开发、web开发、Java大数据方向、java测试工程师等工作，或者从事产品研发、技术、项目等工作的管理人员。

职位晋升的方向也很多，随着Java人才的工作阅历，工作年限和开发技术的不断提高，可以从初级工程师升级到初级工程师、高级工程师，最后进阶到架构师的职位。