实施工程师考试

笔试范围:对初入行的实施工程师，重点是学习能力和沟通能力。能够快速的学习所实施的软件产品，了解其功能点；并可以对软件客户群应用指导和培训。 实践考试要点：相关产品和软件的安装过程，能够独立解决软件安装、运行过程中出现的各种问题。 个人素质要求：吃苦耐劳（路途远近、生活习惯异同、饮食差异、卫生习惯），适应经常出差客户处服务；具有良好的沟通能力，具有团队合作精神。 转正后工程师工作要求三年以上的软件实施工程师要求要有比较强的口头和书面沟通能力。可以充份的了解客户的真实需求，帮助客户提升软件应用价值。使软件的作用发挥的更充份。 对软件产品未能达到的应用范围，展开软件调研，了解业务发展的需求。

5白盒测试有几种方法 总体上分为静态方法和动态方法两大类。 静态：关键功能是检查软件的表示和描述是否一致,没有冲突或者没有歧义 动态：语句覆盖、判定覆盖、条件覆盖、判定条件覆盖、条件组合覆盖、路径覆盖。 6系统测试计划是否需要同行审批，为什么? 需要，系统测试计划属于项目阶段性关键文档，因此需要评审。 7Alpha测试与beta的区别? Alpha测试在系统开发接近完成时对应用系统的测试；测试后仍然会有少量的设计变更。这种测试一般由最终用户或 其它 人员完成，不能由程序或测试员完成。 Beta测试当开发和测试根本完成时所做的测试，最终的错误和问题需要在最终发行前找到。这种测试一般由最终用户或其它人员完成，不能由程序员或测试员完成。 8比较负载测试，容量测试和强度测试的区别? 负载测试：在一定的工作负荷下，系统的负荷及响应时间。 强度测试：在一定的负荷条件下，在较长时间跨度内的系统连续运行给系统性能所造成的影响。 容量测试：容量测试目的是通过测试预先分析出反映软件 系统应用特征的某项指标的极限值(如最大并发用户数、数据库记录数等)，系统在其极限值状态下没有出现任何软件故障或还能保持主要功能正常运行。容量测试 还将确定测试对象在给定时间内能够持续处理的最大负载或工作量。容量测试的目的是使系统承受超额的数据容量来发现它是否能够正确处理。容量测试是面向数据 的，并且它的目的是显示系统可以处理目标内确定的数据容量。 9测试结束的标准是什么? 用例全部测试。 覆盖率达到标准。 缺陷率达到标准。 其他指标达到质量标准 10描述软件测试活动的生命周期? 测试周期分为计划、设计、实现、执行、 总结 。其中： 计划：对整个测试周期中所有活动进行规划，估计工作量、风险，安排人力物力资源，安排进度等； 设计：完成测试方案，从技术层面上对测试进行规划； 实现：进行测试用例和测试规程设计； 执行：根据前期完成的计划、方案、用例、规程等文档，执行测试用例。 总结：记录测试结果，进行测试分析，完成测试报告。 11软件的缺陷等级应如何划分? A类—严重错误，包括以下各种错误： 1. 由于程序所引起的 死机 ,非法退出 2. 死循环 3. 数据库发生死锁 4. 因错误操作导致的程序中断 5. 功能错误 6. 与数据库连接错误 7. 数据通讯错误 B类—较严重错误，包括以下各种错误： 1. 程序错误 2. 程序接口错误 3. 数据库的表、业务规则、缺省值未加完整性等约束条件 C类—一般性错误，包括以下各种错误： 1. 操作界面错误(包括数据窗口内列名定义、含义是否一致) 2. 打印内容、格式错误 3. 简单的输入限制未放在前台进行控制 4. 删除操作未给出提示 5. 数据库表中有过多的空字段 D类—较小错误，包括以下各种错误： 1. 界面不规范 2. 辅助说明描述不清楚 3. 输入输出不规范 4. 长操作未给用户提示 5. 提示窗口文字未采用行业术语 6. 可输入区域和只读区域没有明显的区分标志 E类—测试建议 实施工程师面试题及参考答案：用例设计 随意选取一个简单物品，假定是一个喝水的带 广告 图案的花纸杯，设计出尽可能多的测试用例。 测试项目：杯子 需求测试:查看杯子使用说明书 界面测试:查看杯子外观 功能度：用水杯装水看漏不漏；水能不能被喝到 安全性：杯子有没有毒或细菌 可*性：杯子从不同高度落下的损坏程度 可移植性：杯子再不同的地方、温度等环境下是否都可以正常使用 兼容性：杯子是否能够容纳果汁、白水、酒精、汽油等 易用性：杯子是否烫手、是否有防滑 措施 、是否方便饮用 用户文档：使用手册是否对杯子的用法、限制、使用条件等有详细描述 疲劳测试：将杯子盛上水(案例一)放24小时检查泄漏时间和情况；盛上汽油(案例二)放24小时检查泄漏时间和情况等 压力测试：用根针并在针上面不断加重量，看压强多大时会穿透 跌落测试: 杯子加包装(有填充物),在多高的情况摔下不破损 震动测试: 杯子加包装(有填充物),六面震动,检查产品是否能应对恶劣的铁路\公路\航空运输 测试数据： 测试数据具体编写此处略。其中应用到：场景法、等价类划分法、因果图法、错误推测法、边界值法等方法 期望输出： 该期望输出需查阅国标、行标以及使用用户的需求 说明书测试: 检查说明书书写准确性 实施工程师面试题及参考答案：网络、 操作系统 、语言知识 1请你分别划划OSI的七层网络结构图，和TCP/IP的五层结构图? 答:七层结构从上到下依次是： 7 应用层 ；6 表示层 ；5 会话层 ；4 传输层 ；3 网络层 ；2 数据链路层 ；1 物理层 五层结构是 5 应用层；4 运输层；3 网络层； 2 链路层；1 物理层。 2请你详细的解释一下IP协议的定义，在哪个层上面，主要有什么作用? TCP与UDP呢? 答:UDP，TCP在传输层，IP在网络层， TCP/IP是英文Transmission Control Protocol/Internet Protocol的缩写，意思是"传输 控制协议/网际协议"。TCP/IP协议组之所以流行，部分原因是因为它可以用在各种各样的信道和底层协议(例如T1和、以太网以及RS-232串行接口)之上。确切地说，TCP/IP协议是一组包括TCP协议和IP协议，UDP(User Datagram Protocol)协议、ICMP(Internet Control Message Protocol)协议和其他一些协议的协议组。TCP/IP协议并不完全符合OSI的七层参考模型。传统的开放式系统互连参考模型，是一种通信协议的7层抽象的参考模型,其中每一层执行某一特定任务。该模型的目的是使各种硬件在相同的层次上相互通信。这7层是:物理层、数据链路层、网路层、传输层、话路层、表示层和应用层。而TCP/IP通讯协议采用了4层的层级结构，每一层都呼叫它的下一层所提供的网络来完成自己的需求。这4层分别为：应用层：应用程序间沟通的层，如简单电子邮件传输(SMTP)、文件传输协议(FTP)、网络远程访问协议(Telnet)等。 传输层：在此层中，它提供了节点间的数据传送服务，如传输控制协议(TCP)、用户数据报协议(UDP)等，TCP和UDP给数据包加入传输数据并把它传输到 3请问交换机和路由器分别的实现原理是什么?分别在哪个层次上面实现的? 一般意义上说交换机是工作在数据链路层。但随着科技的发展，现在有了三层交换机，三层交换机已经扩展到了网络层。也就是说：它等于“数据链路层 + 部分网络层”。交换机中传的是帧。通过存储转发来实现的。 路由器是工作在网络层。路由器中传的是IP数据报。主要是选址和路由。 4请问C++的类和C里面的STRUCT有什么区别? 答:除关键字不同外(class,struct)的唯一区别是, 结构在默认情况下的成员是公共(public)的, 而类在默认情况下的成员是私有(private)的。 在C++中,结构是特殊的类。 class是从struct发展而来的。之所以将struct和class都保留，是因为： 1、提出class是为了强调一种概念。 2、保留struct是为了照顾到大多数人的习惯。 struct和class是有区别的。 struct保证成员按照声明顺序在内存中存储。class不保证等等 而它们都可以继承，实现多态等。但也有少许区别。比如： struct A { }； class B : A{ }； //private继承 struct C : B{ }； //public继承 这是由于class默认是private，struct默认是public。 一般说来，struct和class可以换用(当然要注意一些语法问题)。 而struct更适合看成是一个数据结构的实现体， class更适合看成是一个对象的实现体， 对私有成员进行保护，还提供与外界的接口。 从习惯上更喜欢用class。 5请讲一讲析构函数和虚函数的用法和作用? 答:置于“～”是析构函数；析构函数因使用"~"符号(逻辑非运算符)，表示它为腻构造函数，加上类名称来定义。 ；析构函数也是特殊的类成员函数，它没有返回类型，没有参数，不能随意调用，也没有重载，只有在类对象的生命期结束的时候，由系统自动调用。 有适放内存空间的做用! 虚函数是C++多态的一种表现 例如：子类继承了父类的一个函数(方法)，而我们把父类的指针指向子类，则必须把父类的该函数(方法)设为virturl(虚函数)。 使用虚函数，我们可以灵活的进行动态绑定，当然是以一定的开销为代价。 如果父类的函数(方法)根本没有必要或者无法实现，完全要依赖子类去实现的话，可以把此函数(方法)设为virturl 函数名=0 我们把这样的函数(方法)称为纯虚函数。 如果一个类包含了纯虚函数，称此类为抽象类 6全局变量和局部变量有什么区别?实怎么实现的?操作系统和编译器是怎么知道的? 答:主要的区别是变量的作用范围不同。全局变量在全局范围内都有效，而局部变量只在声明此变量的作用域内有效。 全局变量是属于实例的,在初始化对象的时候初始化，生命周期与该实例相同，之所以叫全局变量是因为该实例中的所有方法或属性都可以引用；局部变量是在实例方法内或static块中，生命周期从调用该方法到该方法退出，并且只有该方法能够引用之。 全局变量和局部变量的区别是在存储器中位置不同，具体说，全局变量存储在数据段中，局部变量都有可能，一般来说在堆栈段 7一些寄存器的题目，主要是寻址和内存管理等一些知识。 答:寻址方式 表示指令中操作数所在的方法称为寻址方式。8086/8088有七种基本的寻址方式：立即寻找，寄存器寻址，直接寻址，寄存器间接寻址，寄存器相对寻址，基址加变址寻址，相对基址加变址寻址。 直接寻址、寄存器间接寻址、寄存器相对寻址、基址加变址寻址和相对基址加变址寻址，这五种寻址方式属于存储器寻址，用于说明操作数所在存储单元的地址。由于总线接口单元BIU能根据需要自动引用段寄存器得到段值，所以这五种方式也就是确定存放操作数的存储单元有效地址EA的方法。有效地址EA是一个16位的无符号数，在利用这五种方法计算有效地址时，所得的结果认为是一个无符号数。 除了这些基本的寻址方式外，还有固定寻址和I/O端口寻址等。 内存管理 主要包括内存的分配和回收整理等，实现内存的高效利用。 Q8:8086是多少位的系统?在数据总线上是怎么实现的? 答:16位系统,8位数据传送,通过总线控制逻辑实现数据线和地址线的分时复用. 8086是Inter的16位微处理器 有16根数据线和20根地址线，它既能处理16位数据，也能处理8位数据 内部数据总线都是按16位设计的，单外部数据总线只有8条。

⑴ ERP工程师具体做什么工作

ERP工程师来是指能够通自过操作ERP系统开展企业生产制造管理、供应链管理、财务管理等业务活动，具备较强的ERP系统专业能力以及ERP系统运作的管理与维护能力。 ERP工程师的职业素养： 首先是沟通能力。前毕马威中国公司的高级经理杨靖超先生给笔者举了一个很简单的例子做说明:每个企业内部的管理和业务千差万别，企业做ERP实施，必须到该企业每个部门去熟悉部门的业务流程，没有沟通怎么做下去?沟通能力的培养可以从大学开始，不要害怕，勇敢地开口把自己的想法告诉别人，并学会倾听和认错，沟通真的无所不在。 其次，就是管理和市场、和财务方面的知识。做ERP要整合的是企业所有部门甚至该企业上下游资源，所以对一个企业运转的各个部门工作内容和先进的、流行的管理方式和体制都应有所了解。 ERP工程师可以不懂实际细节(事实上除了通过实习以外你没有任何机会接触这些细节)，但必须明白管理思想和基本市场原则。 ERP工程师必须具有一定的计算机应用能力，熟悉一些大型数据库管理系统(如Oracle/SQL Server/ /DB2/等)。

⑵ 什么是ERP，ERP实施顾问是做什么的转

ERP实施顾问通常是从事ERP软件安装、维护、咨询、培训的相关从业人员。ERP实施顾问的主要工作是：

1、根据企业内外部环境和资源状况，分析企业建立ERP系统的可行性，科学制定ERP项目的战略目标；

2、确定企业对ERP的需求，包括功能、时间、效率等方面的要求；

3、分析企业管理现状与所实施的ERP系统的差距，拟定企业流程重组和管理改进方案。在ERP实施过程中，咨询人员要对企业管理工作进行诊断，找出差距，提出业务流程重组方案、管理业务标准和数据准备方案；具体由企业来执行。

4、咨询培训。ERP项目实施不但需要管理人员知识和能力得到提高，而且需要他们的态度和行为发生转变。而“态度”、“知识”、“能力”、“行动”都要由ERP实施顾问的培训来推动。

(2)国家职业资格erp实施扩展阅读：

ERP实施顾问和实施工程师的区别：

一、定义的区别

实施顾问是指从事ERP软件安装、维护、咨询、培训的相关从业人员。

实施工程师指具备通过操作ERP系统开展企业生产制造管理、供应链管理、财务管理等业务活动的专业能力以及ERP系统运作的管理与维护能力的技术人员。

二、工作内容的区别

实施顾问是把公司的ERP实施作为己任，并投入大量的人力、财力和精力以确保实现这一实施目标的群体。他们精通ERP理论与ERP软件的使用方法，熟练运用项目实施方法论，能够有效处理实施过程中出现的种种问题。

实施工程师是建立在信息技术基础上，利用现代企业的先进管理思想，全面集成了企业的所有资源信息，并为企业提供决策、计划、控制与经营业绩评估的全方位和系统化的管理。

三、证书的区别

实施顾问资格证的职业资格共分三级：助理ERP实施顾问师、ERP实施顾问师、高级ERP实施顾问师。

实施工程师需要“ERP工程师职业能力证书”。

四、职能要求的区别

实施顾问的成长需要积累，难以速成，需要在挫折和失败中不断完善和提高。需要一定的技术基础、行业知识、管理知识和项目管理知识。

实施工程师最重要的首先是沟通能力，其次，就是管理和市场、和财务方面的知识。做ERP要整合的是企业所有部门甚至该企业上下游资源，所以对一个企业运转的各个部门工作内容和先进的、流行的管理方式和体制都应有所了解。

⑶ ERP实施顾问的考试认证

想考证 得先学习 有经验也得参加学习才可以考证的吧

默默问一下 在线学习可以参加考证不？

我打算在 -- 逍遥博客云课堂-- 线上学习ERP实施管理顾问

⑷ ERP实施顾问和实施工程师区别

ERP实施顾问和实施工程师的区别：

一、定义的区别

实施顾问是指从事ERP软件安装、维护、咨询、培训的相关从业人员。

实施工程师指具备通过操作ERP系统开展企业生产制造管理、供应链管理、财务管理等业务活动的专业能力以及ERP系统运作的管理与维护能力的技术人员。

二、工作内容的区别

实施顾问是把公司的ERP实施作为己任，并投入大量的人力、财力和精力以确保实现这一实施目标的群体。他们精通ERP理论与ERP软件的使用方法，熟练运用项目实施方法论，能够有效处理实施过程中出现的种种问题。

实施工程师是建立在信息技术基础上，利用现代企业的先进管理思想，全面集成了企业的所有资源信息，并为企业提供决策、计划、控制与经营业绩评估的全方位和系统化的管理。

三、证书的区别

实施顾问资格证的职业资格共分三级：助理ERP实施顾问师、ERP实施顾问师、高级ERP实施顾问师。

实施工程师需要“ERP工程师职业能力证书”。

四、职能要求的区别

实施顾问的成长需要积累，难以速成，需要在挫折和失败中不断完善和提高。需要一定的技术基础、行业知识、管理知识和项目管理知识。

实施工程师最重要的首先是沟通能力，其次，就是管理和市场、和财务方面的知识。做ERP要整合的是企业所有部门甚至该企业上下游资源，所以对一个企业运转的各个部门工作内容和先进的、流行的管理方式和体制都应有所了解。

⑸ 目前国家有没有ERP相关职业资格考试

暂时还没有国家层面上的ERP职业资格考试。 现有的一般是厂商、公司层面的。

⑹ 想要成为erp实施顾问需要哪些条件

ERP实施顾问是指从事ERP软件安装、维护、咨询、培训的相关从业人员。一般来说ERP咨询顾问有两专条职场发展属路线，一是专家顾问型，二是企业管理者型。专家顾问型：初级顾问→经过工作积累后成为中级顾问、高级顾问→几年左右成长为专家型顾问。企业管理者型：初级顾问→项目经理→CIO或创业成为企业管理者。 考试认证 ERP实施顾问师资格证的职业资格共分三级：助理ERP实施顾问师、ERP实施顾问师、高级ERP实施顾问师。 ERP证书分类：国内考试分为ERP初级，ERP中级，ERP高级三个阶段。 【参考资料：网络逗ERP实施顾问地】

⑺ ERP实施顾问的主要工作是什么

ERP实施顾问通常是从事来ERP软件安装、维自护、咨询、培训的相关从业人员。ERP实施顾问的主要工作是：

1、根据企业内外部环境和资源状况，分析企业建立ERP系统的可行性，科学制定ERP项目的战略目标；

2、确定企业对ERP的需求，包括功能、时间、效率等方面的要求；

3、分析企业管理现状与所实施的ERP系统的差距，拟定企业流程重组和管理改进方案。在ERP实施过程中，咨询人员要对企业管理工作进行诊断，找出差距，提出业务流程重组方案、管理业务标准和数据准备方案；具体由企业来执行。

4、咨询培训。ERP项目实施不但需要管理人员知识和能力得到提高，而且需要他们的态度和行为发生转变。而“态度”、“知识”、“能力”、“行动”都要由ERP实施顾问的培训来推动。

(7)国家职业资格erp实施扩展阅读：

ERP实施顾问师资格证的职业资格共分三级，分别为助理ERP实施顾问师、ERP实施顾问师、高级ERP实施顾问师。

ERP证书分类：国内考试分为ERP初级，ERP中级，ERP高级三个阶段。发证机构是经职业技能鉴定、认证考试合格者，颁发加盖职业技能鉴定专用章钢印的《注册职业资格证书》。

⑻ ERP实施顾问可以看哪些书

ERP实施顾问的知识范围要求是非常宽泛的，大致分几个领域： 1、计算机方面重专点关注数属据库类的书籍，业务顾问和技术顾问都需要。如果想要偏向于技术方向，可以学些编程语言。 2、需要掌握一些基本的财务知识，至少会计分录是什么要知道吧。推荐书籍——《基础会计》 各大教育出版社的都可以。 3、ERP产品的说明书及网上各种关于产品功能的培训资料。 以上3种是基础性的，基本掌握了之后再去学习企业管理方面的大师思想吧。 推荐书籍 一，《目标》 是一本小说，没错，但对你的认识会很有启发。 作者：高德拉特（Goldratt,E.），科克斯（Cox,J.） 著，齐若兰 译 出 版 社： 电子工业出版社 出版时间： 2006-1-1 二，《工厂物理学》 作者：（美）霍普（Wallace J. Hopp）;斯皮尔曼（Mark L. Spearman） 出版社：清华大学出版社 出版时间：2002-11-1

⑼ ERP实施顾问需要考哪些证

首先要考证得先知晓森么是ERP。其次要清楚ERP实施顾问的工作性质，然后在了解考证的内容。

一、什么是ERP？

ERP—Enterprise Resource Planning 企业资源计划系统，是指建立在信息技术基础上，以系统化的管理思想，为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台。

这是一个是由美国著名的计算机技术咨询和评估集团Garter Group 公司1990年提出的企业管理概念，并由他们在1993推出的一整套最先进的企业管理模式和企业管理系统体系标准，是指建立在信息技术基础上，以提高企业资源效能为系统思想，为企业提供业务集成运行中的资源管理方案。它把企业的物流、人流、资金流、信息流统一起来进行管理，以求最大限度地利用企业现有资源，实现企业经济效益的最大化。

ERP 不仅仅是一个软件，更重要的是一个管理思想，它实现了企业内部资源和企业相关的外部资源的整合。通过软件把企业的人、财、物、产、供、销及相应的物流、信息流、资金流、管理流、增值流等紧密地集成起来，实现资源优化和共享，既是当今世界最先进的企业管理理论，又能为企业提供了信息化集成的最佳解决方案。

二、ERP实施顾问的工作性质

ERP实施顾问，以前叫ERP实施工程师，为表示敬称和实施的咨询性与向导性后逐渐改为ERP实施顾问。

EnterpriseResource Planning 企业资源计划系统，是一个数据管理系统。从客户下订单到货品生产完成出货其中所有的单据运行都会入到这个系统，随时察看，随时更新。不同的工厂ERP的版本大同小异

一套ERP系统要在企业中实施，需要企业的业务流程和管理做许多调整。ERP实施顾问是到企业中指导企业如何用好ERP的工程师。

三、相关考证证书及报考相关内容

（一）从业者可考计算机相关证书

全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）证书

（1）高级资格考试网络系统工程师

（2）信息系统监理师

（3）数据库系统工程师

（4）信息系统管理工程师

（5）初级资格考试有网络管理员

（6）信息处理技术员）

信息产业部的网络工程师证书

动画设计师证书

网页设计师证书

平面设计师证书证书

国际MCSE认证

（二）ERP实施顾问师职业资格证书

1. ERP实施顾问师职业资格共分三级

2. 助理ERP实施顾问师

3. ERP实施顾问师

4. 高级ERP实施顾问师。

（三）ERP证书分类

国内考试分为：

初级

2. ERP中级

3. ERP高级三个阶段。

（四）申报条件：（具备下列条件之一）

1. 助理ERP实施顾问师：

（1）本科以上或同等学历学生；

（2）大专以上或同等学历应届毕业生并有相关实践经验者；

2. ERP实施顾问师：

（1）已通过助理ERP实施顾问师资格认证者；

（2）研究生以上或同等学历应届毕业生；

（3）本科以上或同等学历并从事相关工作一年以上者；

（4）大专以上或同等学历并从事相关工作两年以上者。

3. 高级ERP实施顾问师：

（1）已通过ERP实施顾问师资格认证者；

（2）研究生以上或同等学历并从事相关工作一年以上者；

（3）本科以上或同等学历并从事相关工作两年以上者；

（4）大专以上或同等学历并从事相关工作三年以上者。

（五）发证机构

经职业技能鉴定、认证考试合格者，颁发加盖职业技能鉴定专用章钢印的《注册职业资格证书》。权威证书，全国通用。 *** 认可，企业欢迎。网上查询，就业首选。

（六）考试日期

每年统考四次，时间为4月、6月、10月和12月。

（七）具体时间

具体考试日期、地点、方式，由考生所在地的考试机构或培训机构另行通知。

四、建议

如果想从事这方面工作，要首先考虑自身的情况，因为ERP顾问并不是只会操作ERP就行了，而是要求懂企业程序，懂财务程序，懂管理然后再会操作ERP，才能做好这个顾问角色。如果是刚毕业的学生，建议先不要培训，先去工作厂做这两个职位的任意一个。一个是PMC物控职位，一个是ISO职位，因为这两个岗位做过有经验了，再会操作ERP，才能在企业解决问题成为百事通，否则，即使会软件到企业解决不了人家的难题，顾问如何能做好，顾问是帮助企业解决与ERP有关的问题，从而让企业顺利上线ERP的，而不是只去教企业人员会操作ERP的。切记：如果想从事ERP顾问，先到企业做PMC物控岗位或ISO岗位的工作，然后再会操作ERP，这样你就成为一个优秀的ERP实施工程师了。

sap有认证，不过太贵，建议如果很有钱，或者单位提供学费，去考，貌似要4w。分多个模块。mrp/erp不知道了。软考有电子商务设计师这个门类，不过，软考貌似事业单位评职称游泳。再有，不清楚了。

SAP的全球认证PA（partner academy），参加完sap的25天培训，考试通过后可以获得该认证。 SAP认证是被全球公认和赞誉的。持有SAP认证的人员通过严谨的学习来获取SAP的产品知识和技术，他们通过了严格的、面向过程的考试，展现出自己的能力，从而获得业内的认可。SAP顾问认证证书是一种证明，它说明持有SAP认证的人已经具备了成功操作SAP系统所必需的知识。 它可以提高您在企业管理中的地位。认证顾问将可以直接访问SAP的service网站,获取更多的资源，用高质量、最新的资讯使客户受益。对于没有SAP相关知识和技能，但又希望通过培训获得SAP的产品知识从而成为咨询顾问的人来说，参加SAP顾问学院的课程是一条捷径。 所有的认证考试都是基于PC的在线考试。考试时间为1-3 小时，题型为选择题。这些试题反映了SAP咨询顾问的实际工作任务。认证考试采用全球统一的标准，在SAP培训部的统一监督下进行。 考试要向SAP培训部申请，考点上海和北京等大城市都有。但如果初学者是需要培训的，不然是不能考的。等你有了第一个PA再靠其他模块的话，就只要交考试费而不需要培训了。至于内容和教材，培训时SAP会给的。 以集中强化的方式使学员对某一特定模块的功能有一个系统全面的认识，从而掌握某一模块的基本系统配置技能。此课程内容结束后，学员可以根据需要参加连到德国的认证考试，考试通过可得到由 SAP 德国总部颁发的认证咨询顾问资格证书。 考试之前先要接受培训，培训地点是SAP公司授权的一些顾问公司。 课程主要为应用和技术两大类。其中应用方面的课程包括财务会计（FI）,管理会计（CO）,供应链管理-采购（MM），供应链管理-订单履行（SD）,供应链管理-计划（PP/APO-Planning）,人力资源（HR）,产品生命周期管理（PLM），项目管理(PS)等等;技术方面的课程包括ABAP开发（ABAP），Web AS实施与维护(BASIS)等等。 每个模块大概RMB 4W~6W左右，这是培训的费用。光考试报名费大概几千左右。 有PA的话是一种技能的证明，但是如果有实际的项目经验更能说明问题！

不管哪个城市的实施 工资至少比你讲出来的高1K 你什么水平 就拿什么钱 别他妈傻逼 不给人希望