锅炉工程师证考试科目

注册公用设备工程师动力需要考以下的科目：基础课程：公共基础课程：数学、物理学、化学、理论力学、材料力学、流体力学、电工电子技术、信号与信息技术、计算机技术、工程经济、法律法规专业基础课程：工程热力学、传热学、工程流体力学及泵与风机、自动控制、热工测试技术、机械基础、职业法规专业课程：燃料与燃烧、锅炉原理、汽轮机原理、锅炉房工艺设计、汽机房工艺设计、热力网及热力站、煤化学、制气原理及工艺、燃气净化、化学产品回收与加工、城镇燃气输配、燃气燃烧与应用、燃气工程设计、气体压缩机、制冷与低温原理、供气、制冷工程设计。

去考锅炉、压力容器设计、审核证书。去锅炉、压力容器标准委员会考试。需要五年的工作经验，然后就可以参加容标委组织的考试了！一般都是由单位推荐考试的，如果没有单位推荐的话应该不可以考，通过率基本在50%左右，如果你满足了前两个条件的话你可以参加容标委举办的培训班，就是挺贵，多看看150和容规，描校很重要，平时在看图的时候多注意！高压的审核挺难！

【导读】国家正在高速发展人民消费水平越来越高，住宅不仅仅限于能居住，而且要明亮舒适，温度适宜。地暖逐渐走进生活,我国暖通出现新的趋势，消费者的需求在发生变化，人民都在提倡的是健康生活，所以暖通行业也正在向健康环保领域发展本人认为暖通会有发展大空间，那么对于零基础报考注册暖通工程师考试需要了解些什么呢?我们接着往下看.

暖通工程师是指从事供热工程、通风与空调工程、锅炉与锅炉房设备、施工技术、安装工程预算与施工组织管理等工作的人。下面小编为大家进行详细讲解。

1注册暖通工程师的考试科目

基础考试考两门，上午为公共基础课，包括高等数学、大学物理度、普通化学、理论力学、材料力学、计算机基础等，120小题(单项选择题)，共计120分。下午为专业基础课，包括传热学、流体力学、工程热力学、机械基础等，共计60题(单项选择题)每题2分，共计120分。一般总分在130~140之间即可通过考试。

2暖通工程师的工作内容

(1)负责项目中暖通工程技术分析工作。

(2)负责暖通工程的招标工作，并签定合同、协议，选择施工队伍等。

(3)编写暖通施工工程方案，并监督实施和处理施工中的问题。

(4)负责办理暖通方面配套手续。

(5)审核暖通专业图纸。

(6)验收暖通施工工程。

(7)负责与施工单位、监理单位的协调沟通。

3暖通工程师的职业方向

随着人们物质生活水平和环保意识的提高，每一项新技术都有其合理的应用范围，作为暖通工程师，应该深入研究各种实际情况，切实把新技术消化吸收，应用到实际工程中去。暖通人才就业去向主要是在各企、事业单位的工程或动力部门工作。

注册暖通工程师考试，必须要脚踏实地。首先就是要从心态上来说，一定要抱着必过的心态去学习，去准备考试，不然通过的可能性是比较小的。不要抱着走捷径的心态，天上不会掉馅饼，认真学习是唯一的捷径。以上就是小编今天给大家整理分享的关于零基础报考注册暖通工程师考试的相关内容，希望可以帮助到大家。

一：暖通工程师是指从事供热工程、通风与空调工程、锅炉与锅炉房设备、施工技术、安装工程预算与施工组织管理等工作的人。工作职责是制定工程项目中的暖通工程具体施工工程方案，现场指导暖通工程施工过程，并提供技术支持。二：工作内容具体工作内容包括：承担项目中暖通工程技术分析工作；主持暖通工程招标工作，并签定合同、协议，选择施工队伍；编写暖通施工工程方案，并监督实施；办理暖通方面配套手续；审核暖通专业图纸；验收暖通施工工程；与施工单位、监理单位协调沟通。由于需要进行暖通工程系统的设计，他们经常要面对的是繁杂庞大的工作量；同时设计人员需要确保工程中各种系统的正常使用，并对工程质量负有直接的责任（尤其是重点和大型工程责任更重），这些都会给他们造成一定的工作压力。当他们通过努力解决了工程中出现的技术难题；工程竣工并正常运行以及在工程中运用成功了有创新性的技术时他们会特别有成就感。工作内容负责项目中暖通工程技术分析工作；负责暖通工程的招标工作，并签定合同、协议，选择施工队伍等；编写暖通施工工程方案，并监督实施和处理施工中的问题；负责办理暖通方面配套手续；审核暖通专业图纸；验收暖通施工工程；负责与施工单位、监理单位的协调沟通。职业要求教育培训： 暖通专业本科以上，具备全国注册公用设备工程师职业资格者优先。工作经验： 具有一定的现场施工项目管理经验；熟悉相关设计规范；精通净化空气与制冷系统等设备；具备良好的沟通能力及敬业精神。薪资大部分暖通工程师的月薪浮动区间在3000~10000元之间。个别在10000-20000元，薪酬水平受岗位类别、企业性质和地域差异影响明显。据统计数据表明，2010年全国暖通空调行业在岗职工月平均工资为45 00元，其中，北京地区为9000元，上海为10000元，广东地区为9500元，浙江地区为7500元，江苏地区为6600元，其他地区则多集中在3200~7500元的区间内。但随着二级城市房地产行业的不断发展，二级城市和北京、上海、深圳等一类城市之间的差距在缩小，如杭州、南京、成都、武汉、重庆等地，随着外资的不断涌入，薪酬水平也在不断上涨。另外，工作经验对薪酬的影响至关重要。据调查，上海刚入职场时，平均月薪是2500元，五年后则为10000元，再过五年为15000元，平均涨幅是50-100%。