沃尔沃技术工程师考试

撰文 | 直道超车 编辑｜周长贤

人们对中大型豪华SUV的最早印象，来自十几年前的两辆车：一辆是开创了豪华运动SUV细分市场的宝马X5，另一辆就是沃尔沃XC90。

诞生于2002年的第一代XC90，成为当时7座中大型SUV的安全标杆。它不仅车身特别扎实，其首创的RSC防翻滚稳定控制系统，还成功解决了高重心的中大型SUV容易翻车的问题。

时间来到2023年，沃尔沃再获殊荣，旗下的旗舰型SUVXC90/XC90 T8车型，荣获美国高速公路安全保险协会（IIHS）颁发的2023年度顶级安全之选+（简称：TSP+）大奖。

这个大奖含金量非常高。

美国高速公路安全保险协会（IIHS），是一个非盈利性、非官方的第三方机构，由美国的汽车保险公司资助。该机构测试的车辆并非由车厂自行提供，而都是直接在市场上购买。正是因为客观公正和对碰撞分级极为严苛，IIHS在业内地位非常高。

值得一提的是，早在2015年，XC90就曾获得IIHS的顶级安全之选+大奖。如今在IIHS的测试更新升级后，XC90再次以优异的成绩荣获2023年度顶级安全之选+大奖，在如此严苛的条件下，它是如何做到的？

为何只有全面安全的SUV，才能赢得IIHS大奖？

与我们常见的正面、正面偏置、侧面等三种碰撞测试不同，IIHS的碰撞高达6项之多——驾驶员侧小重叠正面碰撞、乘客侧小重叠正面碰撞、中度重叠正面碰撞、侧面碰撞、车顶强度以及头枕测试。

事实上，很多国家的碰撞测试并没有要求小重叠正面碰撞，因为这项测试对A柱的刚性要求非常高，会提升研发和制造成本。测试条件如此严苛，很多以应试而开发的车型，在IIHS碰撞中纷纷落马也就不足为怪了。

要知道，IIHS的小重叠正面碰撞不仅要撞驾驶员侧，还要撞乘客侧，想作弊是非常难的。此外，车顶强度这种测试，对高车重的SUV也是非常大的考验。

2022年IIHS更新了测试标准，新的侧面碰撞测试使用了更重的（约1905公斤）的冲击屏障，最终撞击的时速从50km/h提高到了60km/h，这相当于多产生了82%的能量冲击。

可以想见，要像沃尔沃XC90这样获得IIHS顶级安全之选+资格并不容易，因为必须在6项碰撞评估中获得Good（良好）的评价。不仅如此，，还需要在车-车和车-人前部碰撞预防系统中获得Advance（高级）或Superior（优异）等级，所有车型标配的前大灯获得Acceptable（一般）或Good（良好）等级才行。

如开篇所说，早在2015年，XC90就已获得顶级安全之选+大奖，而在IIHS升级测试标准后，XC90再获殊荣，获得2023年度顶级安全之选+。

由于同属一代车型，车身结构并不会有大的提升，这足以证明，XC90在开发之初就已经是一款全面安全的SUV，并非为当时的碰撞安全应试而开发。

XC90到底有多结实？先看车身设计和用料

早在十几年前，我们曾经采访过沃尔沃安全工程师，探讨了沃尔沃车身安全设计的秘密。

工程师告诉我们，沃尔沃最基本的思路是车身承受主要冲击，以及最易发生变形的部件要采最高强度钢材。冲击力会根据钢材等级不断传递，使得变形越来越小，直到到达坚硬的乘客车厢外壳。

沃尔沃的一些设计理念很有意思。例如，我们会觉得沃尔沃的车设计都很简洁，车身部件都很少，但却很粗壮。记得当时工程师如此解释：“如果你做了两个必须连接起来的部件，那你永远会有一个脆弱的连接点。” 还有，如果车身能做成一块，减少点焊车身强度就会更高。

那么，如何在碰撞中提供更好保护？答案是，座舱的坚固性最重要，不仅是碰撞测试经常用到的车头和侧面部分，而是包括全方位的车顶、车尾等整个车身。

为此，沃尔沃XC90大面积使用超高强度硼钢打造笼式安全车身，硼钢钢材比例高达33%。这种抗拉伸强度高达1300-1600Mpa，抗屈服强度达到1000Mpa之上的特殊钢材，每平方厘米能承受10吨以上的压力，为普通钢材的3-4倍。

凭着极高的刚性与抗扭曲性硼钢打造的“防护笼”，不但能更好保护座舱结构完整性，而且前后变形区有助分散碰撞能量，再加上安全带和7个安全气囊，可以有效缓冲车内乘员受到的冲击力。

作为三点式安全带的发明者，沃尔沃虽然没有发明安全气囊，却不断改进安全气囊技术，并接连发明了侧向气囊和安全气帘。

具体到XC90的其它安全细节，除了溃缩式刹车踏板外，还有电动预紧式安全带——碰撞前预先收紧安全带，把人先锁在座椅上避免被甩出车外。此外，还有沃尔沃标志性的WHIPS头颈保护，当遇到追尾等事故时，能让头部和上身减轻伤害。

安全不能被动，更要主动出击

有高强度的车身结构还不够，XC90的安全是全方位构成的，沃尔沃为其定义了五层次安全系统。

比如，前面谈到的碰撞后乘员保护，属于第四层次。万一不幸遇到碰撞，第五层次的Volvo On Call（沃尔沃随车管家）会自动发送警报，为你尽快找到救援。

安全不能被动，更要主动出击。这有赖于沃尔沃安全系统的前三层次。

如前文所述，IIHS颁发的2023年度顶级安全之选+大奖，除了6项的被动碰撞外，还对主动安全配置进行打分——例如车-车和车-人前部碰撞预防系统，需要获得Advance（高级）或Superior（优异）等级。

最好的安全，在于防范于未然。沃尔沃的第一层次安全保护，在于让正常驾驶变得“更轻松，自带松弛感”。

这里，不得不提沃尔沃发明的“RSC防翻滚稳定控制系统”：当XC90这类高底盘和高车身的SUV遭遇复杂路面，系统判定车辆有重大的倾翻危险时，系统将对一个或多个车轮进行制动，降低车辆翻滚的风险。

你一定听说过ACC自适应巡航系统，而XC90的Pilot Assist 领航辅助系统相较于ACC，不仅可以使车辆可保持与前方车辆之间的速度和间距，同时也可确保车辆置于车道中间，以减少驾驶员的频繁疲劳操作。

无论高速公路或是拥堵的低速环境，PA领航辅助系统都适用。最新一代的PA领航辅助系统在与前车之间有适当距离时，可以在任何时速下激活，而当前方无目标车时，时速大于15公里以上时激活。

第二层的安全保护在于“风险干预”，例如LKA车道保持辅助：如果车辆开始偏离车道中心线，就有可能与迎面车辆发生碰撞。XC90可检测车辆偏离情况并纠正其转向，帮助回到车道安全位置。

当然，你一定听说过沃尔沃著名的City Safety城市安全系统，沃尔沃将其定义为第三层安全系统——碰撞规避。

当时速达到4公里/小时以上，City Safety 城市智能安全系统会被自动激活。遇到危险时，系统通过听觉、视觉和制动脉冲警报等方式提醒你避免碰撞。如果碰撞已经迫在眉睫，XC90将会自动刹车。

最近，City Safety城市安全系统进行了最新升级，在时速50-100公里/小时速度区间内，在车辆进行变向避险时提供转向辅助，倒车车侧警示系统增加自动刹停。

有责任的品牌，不因应试而造车

有人说，安全是最大的豪华。而沃尔沃的安全来自来于其企业文化，旨在确保公司内部员工和团队都能坚定地将安全视为他们的首要职责，希望没有人在沃尔沃里死亡或者受重伤，一直以来是这个品牌的永恒愿景。

熟谙沃尔沃历史的人都知道，沃尔沃有一个著名的“生命奇迹俱乐部”。

1990年，“生命奇迹俱乐部”在美国成立，它将在严重交通事故中因沃尔沃汽车的保护而幸免于难的消费者聚集在一起。2012年，沃尔沃生命奇迹俱乐部在中国正式成立。

在我看来，像沃尔沃一样，真正有责任的汽车品牌，是不会为了碰撞测试中那几颗星来指导安全设计的。

因为，他们所追求的，要远远超越碰撞标准，目的只有一个，努力打造出真正更安全的汽车，而不是造出更高得分的汽车。

至于两度获得IIHS年度顶级安全之选+大奖的沃尔沃XC90，当然也是如此。它不是以应付各国碰撞安全标准而开发，而是高于它们。

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用了，吉利集团收购沃尔沃汽车目的就是要吸收技术

亲，为您查询到的答案是：您好，沃尔沃女生适合的岗位有很多，比如市场营销专员、客户服务专员、人力资源专员、行政助理、财务助理、文案编辑、质量检查员、研发助理、技术支持专员、网络管理员、网页设计师、网络维护工程师、软件开发工程师、系统分析师、系统管理员、网络安全专家、网络安全工程师等。

首先要明确的收购沃尔沃的是吉利集团，而不是“吉利汽车”。 通过收购吉利集团获得了沃尔沃轿车公司100%的股权，同时拥有了10963项专利和专用知识产权。 但这1万多项专利，吉利是不能直接用在自家车子上的，拥有使用权的也只有“与沃尔沃相关”的关键技术和知识产权。 福特参与共同研发的专利，吉利无法使用之所以有“与沃尔沃相关”这几个字，是因为沃尔沃的前任是“福特”，属于“有限授权”的那些专利，吉利是不能用的。 比如说，曾经获得“沃德十佳发动机”的SI6的6缸发动机，是当时沃尔沃和福特共同研发的，有一部分技术是属于福特的，如果沃尔沃需要，可以继续用，但是吉利它不能用。其实也好理解的，就好比我把车子借给朋友用，如果朋友把我的车子再去借给其他的朋友，那我肯定不乐意了。如果说，把我借去的车子卖给其他人了，那就更加扯淡了，对不对？ 通过技术转让，吉利汽车获得一些技术大家知道，吉利集团收购沃尔沃汽车目的，它就是要吸收技术。同时提升自家“吉利汽车”的品牌形象。买来不能用，我干嘛买？对不对？ 就好比我读书的时候买辅导书，就是为了参考里面的解题思路。但是如果老师说，考试的时候，这种解题方法一律不能用，我买什么辅导书，对不对？白花钱了。 那么，吉利怎么弄？它的做法，就是通过技术转让，先把能用的先用上。 浙江大学有一篇硕士论文，《跨境并购的技术协同效应研究----基于吉利收购沃尔沃案例分析》。 2013年3月，吉利和沃尔沃达成技术转让。同年8月，沃尔沃就向吉利转让了3项技术。包括GMC升级平台，就是我们说的中型车。然后，车内空气质量控制系统以及GX7安全革新技术，马上就用到吉利上去了。吉利的B级轿车博瑞，就是基于GMC衍生的KC平台生产的。吉利博瑞搭载的城市预碰撞、自适应巡航、半自动泊车这些安全配置，也都是直接从沃尔沃借鉴过来的。 除此之外，博瑞的外观是沃尔沃集团前副总裁彼得·霍布里操刀设计的。底盘系统，沃尔沃御用的底盘调校供应商Lean Nova进行优化。 通过技术转让，吉利就的确获得了一定的技术，但是，和让别人帮忙写作业没有太大的区别，想要自己全部吃透，还是得另辟蹊径。

建议你参加全国三维数字大赛，如果你能拿到全国一等奖，二等奖就会有国家工程图图学会颁发的技能证书！呵呵！本人不才，只弄到了江苏省的一等奖！遗憾的是只有荣誉证书！

进沃尔沃需要本科的学历。工作中地位主要取决的能力，专业实力，包括理论和实践。职场情商，能否正确处理职场竞争、职员关系等。升职很重要的指标，一般人事招聘学历基本都是本科。

沃尔沃的品牌介绍

沃尔沃以生产轿车起家，其创始人瑞典人古斯塔夫拉尔森和阿萨格布里森原本都服务于瑞典知名滚珠轴承制造厂SKF，其中拉尔森是工程师，而格布里森则是经济学出身的国际行销部门经理。由于两人对汽车的前瞻性与热情。

沃尔沃在1935年时正式脱离母公司SKF，独立为沃尔沃公司继续营运。直到1998年为止，沃尔沃汽车都一直属于沃尔沃公司（Volvo）所拥有，该公司除了乘用汽车之外，也是世界知名的商用车辆制造商，其产品还包括航天、航空设备及各种机械。

作为一家工薪阶层企业，沃尔沃拥有广泛的就业岗位，女生可以利用自身优势去发挥，比较适合的岗位包括：技术销售专员、客服专员、市场营销专员、售后服务顾问、物流运营经理等。沃尔沃重视健康、安全、工作乐趣和多元化，鼓励女性员工在职场发挥更大的潜力、发展自己的事业，实现自我感恩和自我实现。