北京的前端培训机构还挺多的，但机构的质量参差不齐，需谨慎选择，这里不做太多推荐，提出一些相关建议，可参考选择，一定要记住他人说好的未必好，适合自己的才是最好的。
1. 机构口碑纸是保不住火的，一家不负责、不靠谱的培训机构，网上肯定会有学员站出来去批判和揭露它，不过也不排除同行竞争，恶意诋毁。通常对于那些靠着投机取巧或者歪门邪道忽悠招生的机构，我们会看到一些甚至是铺天盖地的负面消息，无论是通过网络哪个渠道，绝大多数声音代表着它的形象和真实反馈。
不得不说，现在网上的口碑有点乱花渐欲迷人眼的感觉，所以一定要谨慎，谨慎再谨慎。如果对于外界声音实在拿捏不准，最好的办法就是去考察培训机构的时候利用机会和在读老学员多多交流，亦或是想办法在网上加上他们已经毕业的学员，再去判断真实口碑到底怎么样。
2. 师资团队
教学是就业的保障，师资是教学的保障。好的老师会在技术上给学生带来很大的帮助，技术到手最后找份好工作不成问题的。
但是我想提醒你，名师是实力的积攒，不是自己吹嘘来的，也不是随随便便靠机构包装夸张出来的，建议选择具有多年的一线从业经验，少说也得三四年左右吧，然后转战到教育培训行业的，多多了解他们以前的工作经验和做过哪些经典项目案例，还可以通过试听该老师的课，来感受他整体的教学风格和教学水平，以及你最终吸收了多少课程内容。
3. 课程内容选前端培训学校一定要选有实战项目的，这样通过项目实训提高学员的实际技能，并积累相关经验，为了更好地选择，建议想培训的学员可以实地考察一番，看看是否有项目实训，有哪些项目值得参与来锻炼自己。
另外一点就是，前端行业是个更新节奏非常快的行业，对于大多数从业人员来说新技术的掌握决定了你后面的就业，所以好的课程内容一定是得跟上这个时代的发展、市场的需求。
4. 教学管理
这一方面主要是指在讲师讲完课后你该怎么办，有些机构老师讲完课剩下就是你自己的事儿了，学不学看你自己，会不会没人管没人问，真的是和大学生活一模一样，那么一所靠谱的机构到底应该是怎么样的呢？
首先讲师讲完课后，会给你部分时间自己理解学习刚刚的知识，这个过程中会有专业的辅导老师负责讲解和辅导。其次保留大量的练习时间，而且这个时间是强制性的，学的好不好，标准是什么，以及最后的学习效果。最后就是老师会进行阶段摸底评估，对于没掌握的，没学好的，不好好学的，没听明白的，都需要进行解决才是可行的。
5. 就业数据
对于就业数据我们无法去辨别真假，得去辨另看待。正因为此，很多培训机构一个劲儿的鼓吹高薪就业，画大饼，营造一种学了就一定会高薪的假象。
对于数据真实与否，有待商榷。我们不知道他们对外公布出来的数据是否是真实的，也无从考证。这里需要提醒的就是拿高薪的学员不一定是零基础，也有可能是在外面工作了一段时间或者有一定的知识储备，觉得在技术还欠缺点，就参加培训更系统的深造下，才有如此的高薪，是个例而非整体，所以对于就业这块自己需要有一个整体判断能力。
最后，选择一家培训机构后，仍然要靠自己脚踏实地的不断学习，认真钻研。千万不要想着只要进培训机构，就能通过简短的几个月就月薪过好几万，那是还没有梦醒，如果哪个培训机构这样跟你承诺，那就是在吹牛。还是一句话，师傅领进门，修行在个人。
A广州淘上居
