数据集成工程师招聘

大数据行业就业方向和职业：三大方向 ，十大职位。大数据主要的三大就业方向：大数据系统研发类人才、大数据应用开发类人才和大数据分析类人才。十大职位：一、ETL研发；二、Hadoop开发；三、可视化（前端展现）工具开发；四、信息架构开发；五、数据仓库研究；六、OLAP开发；七、数据科学研究；八、数据预测（数据挖掘）分析；九、企业数据管理；十、数据安全研究。

从部分大数据开发工程师的招聘要求可见一斑，需掌握的技能包括但不限于如下几个方面：1、hadoop/spark/hive/flink等常见离线和实时大数据平台架构，有相关大数据系统开发、维护和整合经验；2、编程基础扎实、动手实践能力强，至少熟练掌握一门开发语言（python/java/go/scala/c++等），熟悉hive sql使用；3、熟悉常见的大数据开发工作流，熟练掌握大数据接入、数据清洗、数据挖掘分析&数据可视化工具；4、了解常见的机器学习算法基本原理，熟悉安全攻防对抗、广告安全对抗等相关业务场景。

一、公司简介 卡斯柯信号有限公司成立于1986年3月5日，是中国铁路通信信号股份有限公司（央企）与阿尔斯通投资（上海）有限公司合资成立的中国铁路行业第一家中外合资企业。 迄今，卡斯柯已经发展成为一家兼有国铁和城轨业务的列车运行控制系统集成商：目前城市轨道交通业务覆盖全国市场的1/3以上，开通运营里程超过1000公里；国铁产品覆盖全国18个铁路局，产品覆盖车载、地面全方位列车控制系统。 作为行业的系统解决方案提供商，卡斯柯坚守“诚信、团队、创新”的核心价值，始终致力于以最安全、可靠、稳定的信号系统解决方案保障公众的便捷出行，共创美好生活。 公司主页： 公司地址：北京市丰台区汽车博物馆南路1号院中国通号A座7-10层 企业优势： 行业内龙头企业 央企控股 央企的福利，市场化的薪资，人性化的管理 带薪年假 五险一金 补充医疗保险 应届生福利房 节日福利等 二、北京分公司招聘职位 （一）软件开发工程师招聘人数：5人 职位描述： 1、基于C语言的嵌入式产品开发； 2、基于C、Java的产品开发； 3、产品集成、软硬件联调。 岗位要求： 1、计算机、软件工程、铁路信号、电子、自动化、通信、测控、数学等相关专业硕士研究生及以上学历； 2、有嵌入式软件开发经验、熟悉C语言； 3、具备C/C/Java编程能力，精通编译工具； 4、熟悉软件开发流程、设计模式、体系结构； 5、具备独立解决问题的能力，有较强的创新意识； 6、有良好的英语读写、听说能力，通过国家英语4级； 7、有责任心、端正积极的工作态度； 8、有良好的团队协作精神。 （二）软件测试工程师招聘人数：4人 职位描述： 1、负责搭建和维护测试环境，负责测试环境所需的网络规划和建设，维护网络的正常运行； 2、参与编写测试计划和用例，负责产品软件及系统的白盒、黑盒测试，并对问题进行跟踪分析、审核和报告； 3、负责自动化测试工具的需求、设计、编码等相关开发工作； 4、负责项目的功能测试等。 岗位要求： 1、计算机、软件工程、铁路信号、自动化、通信、电子、测控等相关专业本科及以上学历； 2、有软件基础和编程能力； 3、了解测试流程，有一定的白盒、黑盒测试经验； 4、有良好的沟通、表达、组织和协调能力，具有团队精神和开拓意识，注重团队协作； 5、有良好的英语读写、听说能力，通过国家英语4级。 （三）系统安全工程师招聘人数：2人 职位描述： 1、根据CMMI/IRIS流程规范以及CENELEC标准要求，参与产品开发的安全性保证工作； 2、使用国际通行的方法，如“故障模式及影响分析”(FMEA)、“故障树分析”(FTA)等，提供安全及RAM分析，包括软件及电子设计方案的分析； 3、参与系统总体技术方案、系统需求定义及结构设计文件的评审； 4、编制产品安全计划；根据产品安全计划定义的活动，进行产品级的安全分析（包括PHA，SHA，IHA，FTA等）。维护并追踪产品的危害记录； 5、及时向产品安全保证经理/部门经理（副经理）汇报产品的安全隐患和漏洞； 6、与第三方认证机构合作,负责信号系统/产品的第三方安全认证。 岗位要求： 1、计算机、通信、铁路信号、自动控制等专业硕士研究生学历； 2、熟悉安全分析采用的分析方法，比如故障树分析法，FMECA,FMEA等； 3、熟悉产品（系统）的功能需求和系统架构； 4、熟悉欧洲铁路安全标准，如EN50129、EN50126、EN50128等标准； 5、具备一定的软件编程能力，熟悉计算机及工作相关软件的操作； 6、英语至少通过国家四级，英语听说写流利。 7、较强的分析能力、逻辑思维能力； 8、有责任心和团队合作精神。 (四)前台/秘书招聘人数：1人 职位描述： 1.协助分公司行政人事总监及部门主管经理开展行政人事相关工作（主要负责公司前台综合管理工作）。具体工作范围如下： 2.负责电话转接及通知，负责公司公告栏的管理，负责对后勤人员的日常事务管理； 3.负责职工的人员名单、考勤及请假单的统计和整理，负责年度性人员进出的数据分析和汇报； 4.协助行政人事总监及部门主管经理草拟并打印有关文件资料； 5.负责分公司报刊的征订工作； 6.负责信函、文件、物品的收发； 7..负责来访客人的接待工作； 9.负责传真机、复印机等办公设备的维护和保养等相关事宜； 11.协助行政人事总监及部门主管经理参与劳资/人事/办公室/人力资源等相关工作的开展； 岗位要求： 1.应届大学本科毕业生，管理类相关专业，英语听说读写流利，至少通过国家四级； 2.熟悉MicrosoftOffice应用； 3.善于与人沟通，责任心强，能够承受工作压力； 4.形象气质佳； 5、形象气质佳。 应聘方式 请将简历发送至，并在邮件主题注明“应聘岗位-姓名-毕业院校-专业-学历”

从近两年大数据方向研究生的就业情况来看，大数据领域的岗位还是比较多的，尤其是大数据开发岗位，目前正逐渐从大数据平台开发向大数据应用开发领域覆盖，这也是大数据开始全面落地应用的必然结果。从2019年的秋招情况来看，大数据开发岗位的数量明显比较多，而且不仅需要研发型人才，也需要应用型人才，所以本科生的就业机会也比较多。当前大数据技术正处在落地应用的初期，所以此时人才招聘会更倾向于研发型人才，而且拥有研究生学历也更容易获得大厂的就业机会，所以对于当前大数据相关专业的大学生来说，如果想获得更强的岗位竞争力和更多的就业渠道，应该考虑读一下研究生。读研之后在岗位选择上可以重点考虑一下大数据平台开发，在5G通信的推动下，未来云计算会全面向PaaS和SaaS领域覆盖，这个过程会全面促进大数据平台的发展。另外，由于人工智能平台的陆续推出，对于大数据平台也是一种促进。相比于大数据应用开发岗位来说，大数据平台开发岗位不仅薪资待遇更高，职业生命周期也会更长，而且未来也可以获得更多的发展机会，也会更容易进入云计算、人工智能等领域发展。对于当前在读的本科生来说，如果不想读研，那么应该从以下三个方面来提升自身的就业竞争力：第一：提升程序设计能力。动手实践能力对于本科生的就业有非常直接的影响，尤其在当前大数据落地应用的初期，很多应用级岗位还没有得到释放，不少技术团队比较注重学生程序设计能力，所以具备扎实的程序设计基础还是比较重要的。第二：掌握一定的云计算知识。大数据本身与云计算的关系非常紧密，未来不论是从事大数据开发岗位还是大数据分析岗位，掌握一定的云计算知识都是很有必要的。掌握云计算知识不仅能够提升自身的工作效率，同时也会拓展自身的技术边界。第三：重视平台知识的积累。产业互联网时代是平台化时代，所以要想提升就业能力应该重视各种开发平台知识的积累，尤其是与行业领域结合比较紧密的开发平台。实际上，大数据和云计算本身就是平台，所以大数据专业的学生在学习平台开发时也会相对顺利一些。

是国家重点扶持战略性新兴产业，大数据产业已逐步从概念走向落地“大数据”和“虚拟化”两大热门领域得到了广泛关注和重视，90%的企业都在用大数据，所以行业需求大，这方面人才的需求也是非常旺盛。就业方向有JAVA工程师、大数据开发工程师、Linux内核架构师、大数据软件工程师、系统集成工程师等。行业月平均薪资也是在8k以上。3、学习课程：计算机组装与维护、C语言程序设计、JSP应用开发、企业网站实训等。