研发工程师考试内容

软件测试工程师考试内容： 一、软件测试的基本概念 1.软件质量的概念。 2.软件测试的目标和原则。 3.软件测试的心理学。 4.软件测试的经济学。 5.软件质量保证。 二、软件测试的类型及其在软件开发过程中的地位 1.软件开发阶段。 2.规划阶段的测试。 3.设计阶段的测试。 4.编码阶段的测试。 5.验收和维护阶段的测试。 三、代码检查、走查与评审 1.桌面检查。 2.代码走查。 3.代码检查。 4.同行评审。 四、覆盖率（白盒）测试 1.覆盖率测试。 2.逻辑结构的覆盖率测试。 3.路径覆盖率测试。 4.数据流测试。 5.程序变异测试。 6.基于覆盖的测试用例选择。 五、功能（黑盒）测试 1.边界值测试。 2.等价类测试。 3.基于因果图的测试。 4.基于决策表的测试。 5.基于状态图的测试。 6.基于场景的测试。 7.比较测试。 六、单元测试和集成测试 1.单元测试的目标和模型。 2.单元测试策略。 3.单元测试分析。 4.单元测试的测试用例设计原则。 5.集成测试基本概念。 6.集成测试策略。 7.集成测试分析。 8.集成测试用例设计原则。 七、系统测试 1.系统测试概念。 2.系统测试方法。 3.系统测试的实施。 八、软件性能测试和可靠性测试 1.软件性能的概念。 2.性能测试的执行。 3.软件可靠性的概念。 4.可靠性预计。 5.可靠性分析方法。 6.软件可靠性测试的执行。 九、面向对象软件的测试 1.面向对象软件测试的问题。 2.面向对象软件测试模型。 3.面向对象软件的测试策略。 4.面向对象软件的单元测试。 5.面向对象软件的集成测试。 6.面向对象软件的系统测试。 十、Web应用测试 1.应用服务器的分类和特征。 应用系统的特点。 应用系统的测试策略。 应用系统测试技术。 应用系统安全测试。 十一、其他测试 1.兼容性测试。 2.易用性测试。 测试。 4.构件测试。 5.极限测试。 6.文档测试。 十二、软件测试过程和管理 1.软件测试过程概念。 2.测试组织管理。 3.测试计划的制定。 4.测试步骤的确定。 5.测试环境管理。 6.软件测试风险分析和成本管理。 7.测试文档管理。 8.测试的复用与维护。 十三、软件测试自动化 1.测试自动化的原理、方法。 2.测试用例自动生成。 3.测试执行自动化。 4.测试结果比较自动化。 5.测试工具的分类和选择。 6.测试工具的主流产品介绍。 十四、软件测试的标准和文档 1.软件测试的标准。 2.软件测试的文档。 十五、软件测试实践 1.软件测试过程管理。 (1)软件测试过程管理概念。 (2)测试的设计。 (3)测试的准备。 (4)测试的执行。 (5)软件问题报告和软件问题生命周期。 (6)测试的总结。 (7)QESuite软件测试过程管理平台。 2.白盒测试实践。 (1)被测程序说明。 (2)静态分析。 (3)被测程序的插装和动态测试。 (4)QESAT/C++白盒测试工具

软件工程师证书，是有社会培训机构通过培训考核发给的有关证书。与国家计算机软件水平资格考试不一样。

如JAVA如件工程师，其培训内容包括：初级部分：

面向对象程序设计、JavaAPI使用、数据结构及算法基础、Java高级类特性、异常处理；

及Swing图形程序设计、流、网络程序设计、对象序列化、Applet、多线程程序设计、Java应用国际化基础；

桌面系统项目开发；

编程基础提高课程：反射机制、设计模式（I）、正则表达式,新特性等；

5.基于Oracle的数据库开发及管理、数据库设计、标准SQL、PL/SQL编程；

、、、JavaBean编程；Tomcat服务器使用、Jbuilder及Eclipse等集成开发环境；

操作系统中的Java程序开发、Linux系统管理；

编程提高课程：JDBC进阶、高效分页处理、过滤器使用技巧、Struts中动态表单验证、等；高级部分

设计模式、Struts架构核心工作机制、国际化、验证框架、StrutsTaglib、ORM基础、基于Hibernate的企业级应用；

手机游戏设计、界面程序设计、数据库程序设计、手机短信、多媒体短信（彩信）开发；

核心技术、XML、WebService、异构系统整合、分布式应用开发、WebLogic和JBoss等应用服务器；

、UML与系统建模和设计、RationalRose、软件工程和软件过程模型、版本控制及设计模式；

企业级应用开发提高课程：Hibernate使用技巧、设计模式（II）、Spring编程入门、提高JavaEE应用的性能；

NET程序设计

NET架构、.NET桌面和Web程序设计、.NET与JavaEE平台应用的整合；职业素质IT职业规划、沟通技巧、团队合作、专业技术规范、面试技巧等职业技能培训。

完成以上培训课程后，通过考核就可以获得培训机构颁发的合格证书。

现在比较吃香的是JAVA，特别是J2EE，未来3G出来后，手机编程将成为热点，J2EE当然就会很吃香了。

关于证书的权威性，建议你要去知名的培训机构去，最好是像SUN这类国际大公司有关认证所指定的培训机构，这样权威性高些。

一般来讲，软件公司是非常喜欢通过了软件工程师的人员，学历对他们来说并不重要，而重要的是能力。

哪个部门？笔记本研发一部还是二部？一部的主管很恶心，二部还好。

华硕科技(苏州)有限公司笔记本硬件研发工程师面试如果工资要求不是特别高，一般就是普通的测试题和英语题，基本上都是偏向于职业测试类的，简而言之就是没有标准答案，但可以通过答案的选择人资可以判定岗位匹配度。1、一般进入后会要求先做测试，其实有良好的测试基础对硬件工程师很有用，测试过程中遇到的问题给硬件设计提供良好的参考，知道哪些地方容易出问题，哪些应该做的更好，这是很多硬件工程师缺乏的实践，对你来说就是优势2、要转硬件研发，就要知道你所在公司用的设计软件，至少会用，还要会看芯片手册，会基本的原理图设计，这对初学者是必须的，有这个前提，别人才愿意让你试试，你说对吧3、硬件相对软件的生命周期长一些，做的时间可以更长，也要看自己兴趣啦，并且是越有经验越吃香哦。

java开发工程师 不需要考试，如果有些公司需要证书的菜肴，一般的都不需要。只要你觉得直接English胜任开发这个职位就行了。。希望能帮助到你。。