浙江省机械工程师中级报考

每个地区的中级工程师申报条件略有不同。1. 了解上海市中级职称申报条件（1）、中专理工科毕业，从事本专业技术工作满9年，并获得理工类大专或以上学历满1年（2）、大专理工科毕业，从事本专业技术工作满7年（3）、本科理工科毕业，从事本专业技术工作满5年（4）、研究生理工科毕业，从事本专业技术工作满2年（5）、近2年内在本市累计缴纳社会保险满12个月。（6）、上海市户籍/持有上海市居住证1年以上（有效期内）；2. 报名方法：报考人员须准备有效证件（身份证）复印件，填写报名表，由评审人员将报名信息录入计算机。报考信息必须准确、完整，并经报考人员核对。3. 中职称申报评审专业理论知识要求：（1）掌握本专业基础理论知识和专业知识，对所从事的专业理论有一定研究或较深的认知；（2）熟悉国家有关的法律、技术法规和政策；（3）掌握本专业的技术标准、规范、规程、规章，基本掌握相关专业的有关知识；（4）能对一般技术问题进行总结和分析，能结合本单位实际情况，提出新技术应用及技术开发的方法或路径；（5）了解本专业领域的国内外发展动态与趋势。4. 申报中级职称需要准备的资料：（1）拟申报职称人员身份证、学历证书、复印件；（2）近期一寸免冠照片；（3）对拟申报职称人员发放《专业技术职务任职资格申报表》空白表；（4）本人填写《专业技术职务任职资格申报表》；（5）省市职称办审核后，下发任职资格文件和资格证书。 5. 中级职称专业论文的要求：职称论文，必须要提前发表，发表时间截止申报年上一年度年底，这样既可以在规定期间内收到期刊，也能及时在相关主流库查询到检索页面；6. 业绩成果要求，任现职期间，具备下列条件之一:（1）区县级科技进步三等奖(及相应奖项)以上获奖项目的主要完成人。（2）作为项目主要负责人或技术负责人，工程项目获部省级单项奖一项，或市级单项奖两项以上。（3）任现职内,因在专业、技术等工作表现突出，受到市级主管或行业内表彰一次以上，含先进工作者，先进个人。（4）经有关部门或专家鉴定，在新技术、新工艺的引进及推广应用中有较大的创新，成果达到行业先进水平。（5）取得有实用价值的技术成果经专家鉴定被列为市级重点推广项目。（6）解决复杂疑难技术问题，在处理质量事故中，措施得当，效果显著，经市级以上主管部门认可。（7）提出的合理化建议被采纳，解决生产中的技术问题，在本专业技术工作中吸取、采用国内先进技术，取得明显经济效益或社会效益。（8）获得发明专利或实用新型专利，且已实施取得效益。7. 上报相关部门将审核通过的人员资料准时分送到各对口专业评委会或相关部委人事部门。以上资料符合条件，经审核后，在一个月至三个月内评审完毕，颁发国家职称及相关资格证书。

机械工程师属于“中级专业技术资格”，由当地的省级人事考试网负责具体实施，属于考评结合的方式，具备下列条件之一的人员，可申请参加相应系列中级考试：（一）博士研究生毕业。（二）硕士研究生毕业后,从事所申报专业工作满2年。（三）本科毕业后,从事所申报专业工作满5年。（四）专科毕业后,从事所申报专业工作满7年。（五）专科及以上学历毕业后，取得助师级专业技术（职务任职）资格满4年。（六）1982年底前取得中专学历，并从事所申报专业工作满15年。（七）中专毕业后，从事农业技术及农田水利、水利建筑施工、农村能源、水产、林业等工程技术工作满15年。上述专业工作年限计算截止日期为2019年12月31日。现将北京市文件的部分内容发给你供参考：

工程师证是评定的，不是考的。

Ⅰ 机械工程师（中级）申请需要什么条件

认证条 件 一 机械工程师（Certified Mechanical Engineer 简称：） 1、申请机械工 程师资格应满足以下条件: ⑴具有良好的职业行为，自觉遵守《机械工程师职业道德 规范》 ； ⑵自然条件： ①中国机械工程学会会员； ②工科大学毕业， 大学以下学 历必须满足实际工作年限及经历中第④ 条要求； ③工程师外语水平达标； ④计算机 应用技术达标。 ⑶实际工作年限及经历： ①机械类专科毕业 4 年以上（非机械类工 科需 6 年）机械工程方面的 工作实践经历； ②机械类本科毕业 3 年以上（非机械 类工科需 5 年）机械工程方面的 工作实践经历； ③工科研究生毕业 2 年以上,从事本专业相关工作二年以上； ④大学以下学历 人员，年龄在 35 岁以上，须有 15 年以上的机械工程 工作实践经历。 ⑷全国统一 的机械工程师“综合素质与技能”考试成绩合格。 ⑸满足《机械工程师技术能力要求 》 。 ⑹用人单位对个人专业技术经历和能力的认可。 ⑺申请前须参加中国机械工程 学会系统组织的机械工程师继续教育 课程培训并达到要求。 2、申请时须提供以下有 效证明文件及复印件： ⑴中国机械工程学会会员证书； ⑵机械工程师资格认证申请 表； ⑶大学及以上毕业证书，大学以下学历须有从事 15 年机械工程工作 实践证明 ； ⑷工程师外语水平达标证明（学位证书，或外语等级考试四级以上合 格证书，或 国家人事部门组织的工程师外语考试合格证明，或中国 机械工程学会备案培训机构组 织的外语培训考试合格证书） ； ⑸计算机应用技术达标证明（学位证书，或等效计 算机等级考试合格 证书，或国家人事部门组织的工程师计算机考试合格证明，或中国 机械工程学会备案培训机构组织的计算机培训考试合格证书） ； ⑹全国机械工程师 “综合素质与技能”考试合格证书； ⑺有效的继续教育证书； ⑻专业技术工作总结 报告。3、对于机械工程硕士毕业者 本人提供机械工程硕士毕业证明材料， 可直接申 请取得机械工程师 资格。 如果你要是想报考机械工程师，如果你的学历高还好点，不高的话，就应该靠“熬”字来解决了

Ⅱ 报考中级工程师需要什么条件

职称问题，现在有两大类，一类是公务员和挂靠公务员管理人员的职称，属于国家承认的在职职称。另一类是非公人员职称。前者，由于是国家编制的，所以，有固定的职称津贴和干部终身待遇。后者，是非公人员，且不一定在职，虽然，经过职称机关确认，但无法聘用职称。因为，非公人员并无国家干部编制，所以无法享受职称津贴和终身待遇。其职称，只用于应聘时，单位作参考。中级工程师职称，是一个系列，比如，电气类、建筑类、桥梁类、运输类、地质类、航空类、航运类、铁路类等等的工程师，每一个系列的考评条件都不同，甚至相差万里。你原来初级（助理）工程师属于什么系列，就找原系列的考评单位。考评单位，看证书上的确认单位和盖章就知道。该系列中级工程师，需要的条件，是考评单位制订的，不但要考，还要有工作岗位经历、年限，或业绩或论文或利润或产值等等，五花八门，只有考评单位才知道。考不考计算机，也要看考评单位的要求，不用计算机的工程师，可能不要求计算机等级证，非计算机不可的单位，可能要求等级证三年五年有效，超过必须重考。所以，条件是变化万千的，需要你耐心的去相关部门具体咨询。

Ⅲ 技术工人的报考条件是什么

一、初级工报考条件（以下级别中工龄证明指单位人事部工龄证明） 符合以下条件之一，可报考初级（特殊工种报考时需持提交特种作业操作证复印件）： 报考时需附证明材料 1.特殊工种必须在本职业连续工作2年以上者 报考资料存鉴定所备查 2.非特殊工种经正规初级工培训结业，年龄需满16周岁以上 二、中级工报考条件 符合以下条件之一，可报考中级（特殊工种报考时需持提交特种作业操作证复印件）： 报考时需附证明材料 1.在本职业连续工作4年（计算机类2年）以上者 工龄证明 2.取得本职业初级证后，经正规中级工培训结业且年满18周岁以上 本职业初级证和结业证明 3. 中等职业学校对口专业第四个学期学生或已毕业学生 毕业证或教务处证明 4. 高等院校二年级或技校5年制高职班三年级对口专业学生 教务处证明 三、高级工报考条件 符合以下条件之一者可报考高级工的条件特殊工种报考时需持提交特种作业操作证复印件）： 报考时需附的证明材料 1.在本职业连续工作6年（计算机类4年）以上(工龄证明) 2.取得本职业中级证后，在本职业连续工作3年(计算机2年)以上(本职业中级证；工龄证明） 3.在本职业工作连续4年以上，取得本职业中级证后，经正规高级工培训结业在（计算机类工种除外）；（本职业中级证、工龄证明、培训结业证明） 4. 对口专业中等技术学校毕业生取得本职业中级证满2年且毕业时间满2年（毕业证、.本职业中级证） 5. 对口专业高等院校第四个学期学生及技校5年制高职班第八个学期学生，持本职业中级证；(. 毕业证、工龄证明) 6、对口专业高等院校3年级学生及技校5年制高职班5年级学生，持本职业中级证；（本职业中级证、学校教务处证明） 7.具有对口专业助讲或助工以上职称、中等职业技术学校二级实习指导教师以上职称，可直接报考

Ⅳ 请问本科毕业，申报中级工程师需要什么条件、以及考什么

申报条件 ⒈助理级： ⑴大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。 ⑵大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。 ⑶中专毕业，从事专业技术工作三年以上。 ⑷高中毕业，从事专业技术工作七年以上。 ⑸初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。 ⒉中级： ⑴大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。 ⑵大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。 ⑶中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。 ⑷初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。 ⒊高级： ⑴大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。 ⑵大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。 ⑶中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。 破格申报 为了不拘一格选拔人才，对确有真才实学，成绩显著、贡献突出的人员，可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职务任职资格。 一破格申报高级职务者必须具有下列条件中的二条： 1、获得部、省级表彰的学科带头人；地市级以上有突出贡献的中、青年专家；荣获国家、省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长、经理。 2、获得国家科技进步三等奖以上；省、部二等奖以上；地市一等奖以上（含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖）项目的主要完成者；获得国家级金、银产品奖或省、部级名牌产品奖或优秀工程奖的主要生产技术负责人；创国家级、省级新产品奖的主要生产技术负责人。 3、直接主持完成大型项目或全面负责大中型企业生产经营管理工作或对非公有制企业技术发展作出突出贡献，取得明显经济效益者；企业连续二年营业收入在2000万元以上（省确定的山区县1000万元以上）、或利税在400万元以上（省确定的山区县200万元以上）的主要负责人。 4、在技术发明、创新、改造、专利、推广、应用中，取得的经济效益连续二年（申报高级职务的前二年）占该企业利税总额（400万元以上，贫困山区200万元以上）20%以上的主要技术负责人。 5、对本专业技术岗位的工作创立了有价值的经验，并在省内同行业中推广的主要贡献者；担任中级职务期间，成绩显著，并获得省级以上先进工作者称号的；或者在地 职称评审 证书 市以上报刊或会议上发表过两篇以上被同行专家认定为有价值的学术论文，或正式出版过有价值的著作或译著。 二破格申报中级职务者必须具备下列条件中的二条： 1、获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，或获地（市）科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。 2、在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者。 3、担任助理级期间，成绩显著且获地（市）级优秀企业家或先进专业技术工作者称号的。 材料清单 ⒈《专业技术职务评审表》（中、初级一式两份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作业绩一栏要填写详细、具体。 ⒉上一年度的《专业技术人员考核登记表》。 ⒊专业论文和业务工作总结。 专业论文要求： ⑴必须亲自撰写，不得抄袭。 ⑵要结合本人工作和岗位实际。 ⑶字数不少于 3000 字。 业务工作总结要求： ⑴要把自己工作的经历写清楚。 ⑵要把负责或参与的主要项目写清楚。 ⑶要把发表的论文或取得了哪些主要成果、奖励写清楚。 ⑷字数不少于 1500 字。 ⒋交验毕业证、初级职称证原件。 ⒌《专业技术人员水平能力测试合格证》； ⒍其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料。 ⒎一寸彩照6张，身份证，学历证复印件各两份。 凡不按上述要求备齐相关材料的，概不受理。 初级工程师 硕士生，如果你一毕业就初定了助理工程师，过2年就可以评中级。如果你一毕业没有初定助理工程师，那么过3年可以直接初定工程师。所以如果一毕业就初定那么可以提早一年评上工程师。 中级工程师 年限要求 ⒈ 中专毕业：在同专业或相近专业岗位上见习期满1年，可认定为 技术员，再从事专业技术工作4年可认定助理工程师。 ⒉ 大专毕业： 在同专业或相近专业岗位上见习期满1年，可认定 为技术员，再从事专业技术工作2年，可认定为助理工程师。 ⒊ 大学本科毕业： 在同专业或相近专业岗位上见习期满1年，可 认定为助理工程师，再从事专业技术工作4年可晋升工程师（中 级）。 ⒋ 双学士学位获得者，可认定为助理工程师，再从事专业技术工 作3年，可晋升工程师（中级）。 ⒌ 硕士学位获得者，在本专业工作年，可认定为工程师（中 级）. 中级工程师评定原则 《工程技术人员职务试行条例》规定的任职基本条件： 担任工程师职务，应具备下列条件： 1、具备下列部门之一的条件 ⑴生产、技术管理部门 ①基本掌握现代生产管理和技术管理的方法，有独立解决比较复杂的技术问题的能力。 ②能够灵活运用本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势。 ③有一定从事生产技术管理的实践经验，取得有实用价值的技术成果和经济效益。 ④能够指导助理工程师的工作和学习。 ⑵研究、设计部门 ①有独立承担较复杂项目的研究、设计工作能力，能解决本专业范围内比较复杂的技术问题。 ②较系统地掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势。 ③有一定从事工程技术研究、设计工作的实践经验，能吸收、采用国内外先进技术，在提高研究、设计水平和经济效益方面取得一定成绩。 ④能够指导助理工程师的工作和学习。 2、获得博士学位后，经考察合格；获得硕士学位或取得第二学士学位，从事助理工程师工作二年左右；获得学士学位或大学本科毕业，从事助理工程师工作四年以上；大学专科毕业，从事助理工程师工作四年以上。 若满足以上条件，所在单位会向上级主管部门申请，组织评审时，评审对象应提交的材料按如下顺序装订成册（如材料多可以分成2册）： ⑴材料目录； ⑵学历证书（复印件）1份； ⑶专业技术职务资格证书（复印件）1份； ⑷聘任书（或聘约书）（任期内连续）1套； ⑸外语考试合格证书（复印件）或《外语免试审核表》（附表5）或《外语考试成绩审定表》（附表）1份； ⑹计算机应用能力考核合格证（复印件），属于免试对象的提供计算机专业毕业证书复印件或45周岁以上的身份证复印件1份； ⑺单位转体文件或工资转移单（转体单位或分流人员必附）1份； ⑻《破格推荐高、中级专业技术职务审批表》批件（附表）1份； ⑼个人专业技术工作总结（打印稿）1份； ⑽专业技术人员考核表（事业单位人员为《事业单位工作人员年度考核登记表》）（近两年年度考核表）1套； 若要分册自以下材料开始，装订顺序如下： ⑴材料目录（本册）； ⑵论文、论著或研究报告（复印件），已经发表的论文、论著应同时提供刊物的封面及目录复印件1套； ⑶研究成果（复印件）1套； ⑷项目获奖证书等（复印件）1套。 以下材料不需要装订： ⑴《专业技术职务任职资格评审表》（不得打印和复印）3份； ⑵《推荐工程师职务任职资格人员情况综合表》（附表8）统一使用B4规格纸张，一式25份； ⑶外语考试合格证原件，或《外语免试审核表》或《外语考试成绩审定表》（内容与装订成册中一样）1份； ⑷计算机应用能力考核合格证原件，或计算机专业毕业证书复印件，或45周岁以上的身份证复印件1份； ⑸《破格推荐高、中级专业技术职务审批表》批件1份（内容与装订成册中一样）； ⑹提交多篇论文或著作者，请选一篇为代表作并注明。 高级工程师 ⑴大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任 中级职称 职务五年以上。 ⑵大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任 中级职称 职务五年以上。 ⑶中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任 中级职称 职务五年以上。 并且要到当地的人事部门进行学习培训（lucrehuang) 凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力；此外一般还需要参加职称英语、职称计算机考试，同时必须有相关论文。

Ⅳ 现在评定中级职称需要什么条件

一、需要的条件：

需要的条件除了时间年限等硬性规定外、对业绩、论文、专业能力考试等都有详细的要求。

一般，大学本科毕业后，担任助理级职务满三年以上；专科毕业后，担任助理级职务满四年以上；中专、高中毕业后担任助理级职务满五年上可申请中级资格。

二、材料要求： 为了保证申报材料的真实性，凡涉及申报对象的学历、专业年限、考试成绩、任职年限及本人的工作能力和主要业绩、奖惩情况，须由申报单位核实后，按规定要求提交以下主要材料：

1、《专业技术职务任职资格评审表》 2、上一年度的《专业技术人员考核登记表》； 3、专业论文和业务工作总结； 4、其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料； 5、《专业技术人员水平能力测试合格证》； 6、一寸红底彩照6张、身份证复印件2份、最高学历证书复印件2份。 中级职称要看你是评你们单位的还是在社会上评，在社会上评需要在省级以上刊物发表第一作者本专业论文一篇。单位评往往是写一篇，不用发表就行，看具体要求了。

(5)考中级工需要什么条件扩展阅读：

如果有突出贡献也可以破格申请，中级破格条件如下：

获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，或获地（市）科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。

在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。

直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者。

担任助理级期间，成绩显著且获地（市）级优秀企业家或先进专业技术工作者称号的。

参考资料：

网络-（中级职称）

Ⅵ 初级工 中级工 高级工 技师 高级技师 是不是职称它是怎么评定的比如高级工想报考技师，需要什么条件

不是职称，这些是职业资格的等级。职称是人事局认定的，这个是劳动局认定的，条件需要看具体的工种。

凡具备以下条件的，可以申报高级技师。

（一）取得本职业技师职业资格证书后，连续从事本职业工作三年及以上并做出突出贡献身体健康能坚持正常工作。

（二）能够熟练运用专门技能和特殊技能完成本职业较为复杂的工作；有较强的分析，判断和解决实际问题的能力；了解和掌握相关工种（一般应在2个及以上）的有关知识和操作技能，并达到高级技能（国家职业标准三级）的水平。

（三）具有技术管理能力，能组织开展技术改造，技术革新活动；在技术改造，技术攻关，工艺革新方面的创新；独立处理和解决本职业高难度生活技术问题和工艺难题等方面成绩显著。

（四）能组织开展系统的专业技术培训；有良好的职业道德。

(6)考中级工需要什么条件扩展阅读：

一、职称取得方式：

1、职称评审

职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试（如：称职外语及计算机应用能力考试等），向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。

2、以考代评

“以考代评”是指，在全国已实施相应级别专业技术资格统一考试实行以考代评的系列(卫生、会计、审计、统计、经济、计算机软件、翻译、出版、土建)，不再进行相应系列(专业)和级别的专业技术职务任职资格的认定、评审工作，相关专业技术人员一律参加考试获得相应专业技术资格。

二、国家职业资格等级与专业技术资格等级对比

取得中级技能（中级工）资格，相当于技术员待遇。

取得高级技能（高级工）资格，相当于助理工程师待遇。

取得技师资格，相当于中级工程师待遇。

取得高级技师资格，相当于高级工程师待遇。

Ⅶ 考中级电工证需要什么条件

中级电工证是由劳动部门管理的，可以登录当地劳动局的网站，查询到相关培训考试的信息。

Ⅷ 要考中级或高级的车工证需要什么条件

车工分5个等级：初级工，中级工，高级工，技师，高级技师。 申报条件： 一、初级(具备以下条件之一者) （1）经本职业初级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。 （2）在本职业连续见习工作2年以上。 （3）本职业学徒期满。 二、中级(具备以下条件之一者) （1）取得本职业初级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业中级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。 （2）取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （3）连续从事本职业工作7年以上。 （4）取得经劳动保障行政部门审核认定的，以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业（专业）毕业证书。 三、高级（具备以下条件之一者） （1）取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业高级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 （2）取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作7年以上。 （3）取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的，以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业（专业）毕业证书。 （4）大专以上本专业或相关专业毕业生，取得本职业中级职业资格证书后连续从事本职业工作2年以上。 四、技师（具备以下条件之一者） （1）取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上，经本职业技师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 （2）取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作8年以上。 （3）高级技工学校本职业（专业）毕业生和大专以上本专业或相关专业后的毕业生，取得本职业高级职业资格证书后连续从事本职业工作时间满2年。 五、高级技师（具备以下条件之一者） （1）取得本职业技师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级技师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 （2）取得本职业技师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 鉴定方式：分理论知识考试和技能操作考核两部分，理论知识考试采用笔试方式，技能操作考核采用现场实际操作方式或答辩方式进行。两项考试（考核）均采用百分制，皆达60分以上者为合格。技师和高级技师鉴定还须通过综合评审。

Ⅸ 中级职称(建筑工程)该需要什么条件考试需要考哪些科目

中级职称，一般是指：（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。 （2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。 （3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。 （4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。 职称外语、职称计算机必须通过考试合格后有论文发表才能评中级职称。 申报材料清单 1. 《专业技术职务评审表》 （中、初级一式两份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作业绩一栏要填写详细、具体。 2.上一年度的 《专业技术人员考核登记表》 。 3.专业论文和业务工作总结。 专业论文要求： (1)必须亲自撰写，不得抄袭。 (2)要结合本人工作和岗位实际。 (3)字数不少于 3000 字。 业务工作总结要求： (1)要把自己工作的经历写清楚。 (2)要把负责或参与的主要项目写清楚。 (3)要把发表的论文或取得了哪些主要成果、奖励写清楚。 (4)字数不少于 1500 字。 4.交验毕业证、初级职称证原件。 5.《专业技术人员水平能力测试合格证》； 6.其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料。 7.一寸彩照6张，身份证，学历证复印件各两份。 凡不按上述要求备齐相关材料的，概不受理。

Ⅹ 事业单位中级工考高级工具备哪些条件

具备的条件一般有学历条件、工作经历条件、岗位工作时间、工作业绩、专评优评先、专业考核、属职称考试等条件。而具体内容是由本单位根据岗位性质、重点和编制数需要，列出具体条件的。所以，具体条件要向本单位人事科、处索取。