研发工程师考试判断题

关于研发工程师的面试经验

上周完成了在加拿大的第一次真正意义上的工作面试，五位面试官车轮战面试我一个人，一共用了差不多四个小时。无论最后成功与否，以下是自己总结的一些面试经验：

1. 跨专业找工作还是很有难度的。这次应聘的是一个跨国软件公司的研发工程师(以前在国内从来没想过去软件行业，甚至排斥IT民工这样的职业，可怜的是计算机依然是中国学生在国外的第一谋生手段)。第一个小时是编程能力的面试，面试官是两个资深的软件工程师。他们似乎根本不关心我的学历，经历，以及研究成果。上来就了用考察软件编程能力的问题狂轰滥炸。所幸的是问的问题比较随意，没有那种经过精心设计的题，基本上都还是应付过来了。

2. 第二轮是研发部门的头和一个研发工程师，好像都有博士学位。开始向我详细的介绍了他们部门的一些情况。然后就开始出一些技能考察的题。全是编程的算法题，至于编程是否规范和清晰，他们似乎倒是不关心，只着重算法的考察。起初的题目还算简单，很快一个小时就用完了。他们好像还有很多问题要问，只能安排第二天让我再去。

3. 第三轮是另外一个部门的头。只有这一轮的面试和我想象的差不多。面试官跟着我的节奏走，听我在那里滔滔不绝的说我博士期间的丰功伟绩，偶尔还问一两个外行人问的问题。然后就是一些普遍可以预测的问题，比如为什么要离开学术界，为什么要进他们公司，这些问题的答案估计面试者都烂熟于心的。

4. 最难的考验是第二天继续的技能考察，一个很难的算法，非常复杂。对于一个本科不是计算机专业，连离散数学，数据结构和算法等课程都没有学过的`我来说，是一个不可能完成的任务。十分钟搞不出来，面试官们失去了耐心，当场给我讲了讲解法。再后来的几个题也比较困难，回答勉强满意吧。总体感觉，第二天比一天的表现还是要差了不少。

总之，进入计算机软件行业，外国公司对于软件工程师几乎没有什么学历要求，在乎的是真材实料，比如思路是否清晰，书写是否规范。应聘再高级一点的职位，会多少种编程语言也不重要，我说我用Linux和Python，他们也没有表现出多少兴趣，我说我以前MATLAB用的最多，他们也表示认可。最早重要的还是软件的精髓--算法。当然，如果到了项目管理和架构师级别，肯定又是另一种情况了，貌似离我还非常遥远。

最最重要的一点。那就是一颗平常心看待面试的成败。成功了固然可喜，失败了也不可悲，一定还有更好更合适的机会。

360前端开发工程师面试题

1.下面代码的输出值是?

alert(1&&2)

2.正则表达式匹配，开头为11N, 12N或1NNN，后面是-7-8个数字的电话号码。

3.写出下面代码的`输出值：

var obj = {

a: 1,

b: function () {()}

};

var a = 2;

var objb = ;

();

objb();

(window);

4.写出下列代码的输出值：

function A() {

}

function B(a) {

= a;

}

function C(a) {

if (a) {

= a;

}

}

= 1;

= 1;

= 1;

(new A());

(new B());

(new C(2));

5.写出下列代码的输出值：

var a = 1;

function b() {

var a = 2;

function c() {

(a);

}

return c;

}

b()();

HTML&CSS

1.写出下列代码在各个浏览器中的颜色值?

background: red;

_background: green;

*background: blue;

background: black\9;

2.添加些css让其水平垂直居中。

颜海镜

3.如下代码，在空白处填写代码，是其点击时，前景色为白色，背景色为黑色。

颜海镜

4.书写代码，点击时从1分钟开始，每秒递减到0。

颜海镜

5.简述在IE下mouseover和mouseenter的区别?