西门子公司工程师培训生

西门子智先锋培训生不会被辞退。根据查询公开信息显示，西门子智先锋培训转正几率低，西门子智先锋培训通过给客户提供更加智能的解决方案，融合现实世界和数字世界，为多行业减碳提供端到端的解决方案，引领低碳转型，为打造更低碳的智慧城市而助力。

是西门子的人才储备计划，一般是招聘应届生的。入职后要经过一段时间的培训，培训目标是以后从事该公司的商务相关岗位。愿景： 西门子商务培训生项目（SCTP）是为有志于从事商务工作的应届毕业生量身定制的专业人才培养方案，旨在为西门子在中国的业务发展培养具备优秀商务专业背景及实际经验的商务专业人才目标： 通过为期一年的系统化理论培训及跨部门的轮岗，为毕业生在商务领域的发展打下坚实的理论和实践基础，使其成为公司商务领域的中坚力量，并为其未来在西门子全球的发展提供更大的舞台

西门子智先锋培训生管理工程师即西门子管培生。它的主要工作内容是：1、配合部门完成销售业绩的统计、查询、管理。2、独立开发完成新客户的任务。3、协助公司做好售后服务工作。4、综合协调日常行政事务。