环保锅炉工程师考试时间

与国家注册师考试不同，工程师、经济师、统计师、会计师、政工师不是靠考出来的，而由省人事厅、省职称改革工作领导小组办公室的任职资格评审委员会通过评审出来的。

专业技术职务任职资格评审范围：

1、工程系列高级、中级、初级；

专业分为：地质、测量、采矿、选矿、冶炼、环保、化工、材料、分析、机械、电气、计算机、土建、质量等；

2、经济系列高级、中级、初级；

专业分为：工商管理、商业、人力资源、建筑、房地产等；

3、统计系列高级、中级、初级；

4、会计系列高级、中级、初级；

5、政工系列高级、中级、初级；

学历、任职年限和专业年限的条件见下表。

扩展资料

职称评定

正常申报条件

助理职称：

（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作三年以上。

（3）中专毕业，从事专业技术工作五年以上。

（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。

（5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。

中级职称：

（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作八年以上，担任助理职务四年以上。

（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

（4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

高级职称：

（1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。

（3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。

凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。

工程师是职业水平评定（职称评定）的一种。其下，有技术员，助理工程师等职称；其上有高级工程师，教授级高级工程师等职称。当然，这也只是对从事工程建设或管理人员技术水平的一种标定而已。

按职称（资格）高低，分为：研究员或教授级高级工程师（正高级）、高级工程师（副高级）、工程师（中级）、助理工程师（初级）。

参考资料：百度百科工程师

目前，获得职称的方式有两种：考试和评审（不参加考试 一、正常申报条件 ~ 1.助理职称： （1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。 （2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。 （3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。 （4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。 （5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。 2.中级职称： （1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。 （2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。 （3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。 （4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。 3.高级职称： （1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。 （2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。 （3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。 凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。 二、申报材料清单 1.《专业技术职务评审表》（中、初级一式两份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作业绩一栏要填写详细、具体。 2.上一年度的《专业技术人员考核登记表》。 3.专业论文和业务工作总结。 专业论文要求： (1)必须亲自撰写，不得抄袭。 (2)要结合本人工作和岗位实际。 (3)字数不少于 3000 字。 业务工作总结要求： (1)要把自己工作的经历写清楚。 (2)要把负责或参与的主要项目写清楚。 (3)要把发表的论文或取得了哪些主要成果、奖励写清楚。 (4)字数不少于 1500 字。 4.交验毕业证、初级职称证原件。 5.《专业技术人员水平能力测试合格证》； 6.其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料。 7.一寸彩照6张，身份证，学历证复印件各两份。 凡不按上述要求备齐相关材料的，概不受理。 三、相关专业类别 建筑工程类：工民建 土木工程 土建工程 园林工程 建筑管理 建筑施工 建筑装饰 建筑设计 市政测量 安全工程 建筑预算 给排水 建筑艺术设计 腐蚀与保护 水暖与保护 水暖热能 水电安装 铁路桥梁 造价工程等专业 经济类：会计 经济 统计等专业 机械机电类：机械机电 锅炉 设备安装 水利电力 电气 电子等专业 第一条 为了充分发挥工程技术人员的积极性、创造性,促进人才的合理交流,鼓励他们在推进技术进步,振兴经济 ,实现四化中作出贡献,根据中共中央、国务院转发的《关于改革职称评定、实行专业技术职务聘任制度的报告》和国务院发布的《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》特制订本条例。 第二条 工程技术职务(简称技术职务)是为生产建设、勘察设计、科学研究、技术开发和技术管理等工作岗位上的工程技术人员设置的技术职务。 第三条 工程技术职务名称定为:技术员、助理工程师、工程师、高级工程师。 第四条 聘任或任命技术职务的主要依据是:担任技术职务的工程技术人员,必须具备履行相应职责的实际工作能力和相应的业务知识与技术水平。并应具备相应的理工学科的学历和从事技术工作的资历。 任职基本条件 第五条 担任技术职务的工程技术人员,必须拥护中国共产党的领导,热爱祖国,积极地为社会主义现代化建设服务。 第六条 担任技术员职务,应具备下列条件：1.具有完成一般技术辅助性工作的实际能力。2.初步掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识。3.大学专科、中等专业学校毕业,在工程技术岗位上见习一年期满,经考察合格。 第七条 担任助理工程师职务,应具备下列条件：1.具有完成一般性技术工作的实际能力。2.能够运用本专业的基础理论知识和专业技术知识。3.获得硕士学位或取得第二学士学位,经考察合格；获得学士或大学本科毕业,在工程技术岗位上见习一年期满,经考察合格；大学专科毕业,从事技术员工作二年以上,中等专业学校毕业,从事技术员工作四年以上。 第八条 担任工程师职务, 应具备下列条件:1.具备下列部门之一的条件(1)生产、技术管理部门 ①基本掌握现代生产管理和技术管理的办法,有独立解决比较复杂的技术问题的能力。②能够灵活运用本专业的基础理论知识和专业技术知识,熟悉本专业国内外现状和发展趋势。③有一定从事生产、技术管理工作的实践经验。取得有实用价值的技术成果和技术经济效益。④能够指导助理工程师的工作和学习。(2)研究、设计部门 ①有独立承担较复杂的项目的研究、设计工作能力,能解决本专业范围内比较复杂的技术问题。②较系统地掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识,熟悉本专业国内外现状和发展趋势。③有一定从事工程技术研究、设计工作的实践经验, 能吸收、采用国内外先进技术,在提高研究、设计水平和经济效益方面取得一定成绩。2.获得博士学位,经考察合格；获得硕士学位或取得第二学士学位,从事助理工程师工作二年左右；获得学士学位或大学本科毕业,从事助理工程师工作四年以上,大学专科毕业,从事助理工程师工作四年以上。

注册动力工程师挂靠价格 工程师职位： 排水工程师 30——35万3年动力工程师 35——40万3年 暖通工程师 35——40万3年 发输电工程师 60——70万3年供配电工程师 35——45万3年一级结构师 17——20万3年一级建筑师 17——20万3年一级建造师 3——万1年

咨询环卫局及工商局即可。环保公司资质办理条件企业有职称的工程技术人员不少于15人，其中具有中级以上职称的人员不少于5人，相关专业工程技术人员不少于3人。等级标准编辑环保工程专业承包企业资质分为一级、二级、三级。一级资质标准1、企业近5年承担过单机容量20万千瓦以上火电机组燃煤烟气脱硫工程，或中型核工业废料处理工程，或以下6项中的4项以上工程施工，工程质量合格。(1)单池容积400立方米以上的禽、畜粪便沼气池工程(2)单池容积500立方米以上的厌氧生化处理池工程(3)中型以上工业项目的噪声、有害气体、粉尘、污水、工业废料的综合处理工程(4)35吨以上工业及集中供热燃煤锅炉烟气脱硫工程(5)二等乙级以上等级医院医疗污水处理工程(6)单项合同额1000万元以上的环保工程2、企业经理具有10年以上从事工程管理工作经历或具有高级职称总工程师具有10年以上从事施工技术管理工作经历并具有本专业高级职称总会计师具有高级会计职称。企业有职称的工程技术人员不少于40人，其中具有中级以上职称的人员不少于16人，相关专业工程技术人员不少于8人。企业具有的一级资质项目经理不少于5人。3、企业注册资本金1000万元以上，企业净资产1200万元以上。4、企业近3年最高年工程结算收入2000万元以上。5、企业具有与承包工程范围相适应的施工机械和质量检测设备。承包工程范围：一级企业：可承担各类环保工程的施工。二级企业：可承担单项合同额不超过企业注册资本金5倍的下列工程的施工：1、单池容积600立方米及以下禽、畜粪便沼气工程单池容积800立方米及以下厌氧生化处理池工程2、单机容量30万千瓦及以下火电机组燃煤烟气脱硫工程40吨及以下工业及集中供热燃煤锅炉烟气脱硫工程3、中型工业项目(含核工业)噪声、有害气体、粉尘、污水、工业废料的综合处理工程4、二等甲级及以下等级医院医疗污水处理工程。三级企业：可承担单项合同额不超过企业注册资本金5倍的下列工程的施工：1、单池容积300立方米及以下禽、畜粪便沼气工程单池容积400立方米及以下厌氧生化处理池工程2、单机容量20万千瓦及以下火电机组燃煤烟气脱硫工程20吨及以下工业及集中供热燃煤锅炉烟气脱硫工程3、小型工业项目噪声、有害气体、粉尘、污水、工业废料的综合处理工程4、一等甲级及以下等级医院医疗污水处理工程。法律依据《郑州市环境保护局关于大力倡导参加国家注册相关环保资质考试催生高素质人才的通知》一、充分认清形势，增强催生人才的危机感和责任感（一）催生人才是当前环境形势的迫切需要我市随着工业化、城镇化进程的加快，环境压力必将进一步加大，污染减排任务非常艰巨；水、大气、固废、危废、噪声、土壤等污染问题，以及生态破坏问题将变得更为复杂和不确定，环境形势面临着巨大的压力和威胁；环境监管能力和队伍建设不足。特别是在环境影响评价、企业环境管理、环境工程设计、施工、运营等方面通过国家注册或取得相关资质证书的人才十分短缺。比如在全市辖区内39家具有国家资格证书的环评机构中，通过国家注册认证的环评工程师有200多人，而全市环保系统仅有9人，只占总数的。诸如此类问题迫切需要催生环评工程师、核安全工程师等专业技术人才。（二）催生人才是当前人才队伍现状的现实需用通过调研得知，当前全市环保系统人才队伍建设中，存在着以下问题：一是中低学历多，高学历少。截止2010年底，全市环保系统具有研究生学历以上的人数是52人，本科生人数是691人，专科及以下人数为1615人。研究生以上学历人数占总人数的比例为，本科生人数占，专科及以下人数占总人数的68%；二是非环保专业人员多，环保专业人员少；三是人才总量相对不多，高尖端人才少。目前全市环保系统具有高级职称的人数为47人，占总人数的，中级及以下职称人数占总人数的30%；四是具有国家注册资质的人员是凤毛麟角，学术技术带头人更是微乎其微。目前全市环保系统通过国家考试的环评工程师仅有9人，清洁生产审核师仅15人，核安全工程师仅有1人；五是人员参与学术研究、学历提升、资质考取的积极性不高。造成以上问题的原因，一是部分人员有不求上进，得过且过思想的主观因素，二是部分领导认识不足、引导和支持不到位的客观因素。人才是解决问题的决定因素和智力保障。如何在“十二五”的历史机遇中高标准圆满完成各项环保目标任务，造就一支合格的能经得起群众和历史考验的环保队伍，无愧于“环保卫士”这一光荣称号，是摆在全市环保系统每名干部职工面前的一个现实性课题，更是催生人才的现实需用。