手机研发工程师考试试题

华为机试多少人考满分，因为第一要先熟悉那些事情，要多练练烈日才考试，但是考试的一般就是60道题，能考到几分，一般就是600分到950分之间，你想考个满分肯定是考不上的，因为不可能

经验

如果不是校招，Android经验是必须的，我比较喜欢问一些基础概念与技术原理，比如Activity、View、Window的理解，各LaunchMode的使用场景，View的绘制流程，Touch事件机制，Android动画的原理，Handler,Looper的理解，Android跨进程通讯的方式，Binder的理解，AndroidMashup设计的理解等等。

水平

基本上就是EffectiveJava那本书里提到的东西，如果你背完那本书里的问题，并且对答如流，没问题，就要你这样的。其实也会考察关于final用法，反射原理，注解原理，java编译过程，GC等一些常见问题。

基础知识

其实就是计算机科班学生学校里学到的一些东西，在校招时这块是重点，社招会放宽，但一些基本的常识是要有的，比如不少人都不知道http的getpost有啥区别，https的那个s是什么意思，讲不清进程与线程的概念，不知道二分算法是个啥东西。这些简单问题的筛选，可以过滤一些所谓野路子的程序员，是不是科班出身不重要，搞这行就得对一些基本常识有概念，不然以后怎么愉快的交流呢？

4.代码质量的认识

我们需要的是一个对代码味道有感觉的人，关于这点，看下《CleanCode》就够了，面试中这点其实不好考察，可以让他聊一聊对代码质量的认识，虽然不能排除对方夸夸其谈，至少想法不多，只能提到命名风格这一点的人是不符合要求的，也可以在写Code的环节中观察。

5.技术视野

比如对Android开发新技术的了解与学习，对其它流行技术领域的了解，这其实与我刚才提到的技术广度的考察有关，就我面试过程中，发现很多非互联网行业的从业人员，因为公司各种操蛋规定与公司技术氛围的原因，技术视野相当狭窄。

我个人对这点深有体会，2011年我还在传统行业从事软件研发，当时的公司因为担心技术信息泄露，不让上网，相当封闭，我个人虽然自认为已在那个行业内做到业内专家的级别，但总感觉哪里不对，有一天我很兴奋的打算跟身边同事聊一聊Android的时候，发现他们居然都不知Android为何物？2011年啊同志们，当时的震惊无法言表，深切感觉到需要作出改变了，毅然放弃多年行业积累，转战移动互联网，直到现在。时至今日，多年前的小伙伴也有很多混出了名党，开始走向人生巅峰，我也从来没有后悔当初做出的选择。

6.技术想象力

一个优秀的技术人，如果知识的深度与广度足够，知识已成体系，那么他对于一些从未接触过的领域，也是可以做出足够合理的想象与判断，面试过程中如果问到一些领域候选人没有涉猎，这时候一般不用过多纠缠，但如果你想借这个问题考察下他的技术想象力，可以深入下去，比如问他：“你觉得这个东西应该是什么原理呢？”，“这个酷炫的控件，如果要你来做，你会怎么实现？”。在这方面表现出色的同学无疑是有深厚基础与足够广度的人。

关于华为机试的满分人数，根据不同年份和不同题型，满分人数会有所差异。一般来说，华为机试的满分人数在少数水平，而低于满分的人群也是较多的。

华为研发面试流程及机考题常出题型—亲历总结东方瑞通今天我想结合自己华为面试的经历，讲下华为面试的流程。因为是个例，不一定百分百准确，不过也结合了几位在华为参加过面试的同学同事以及现任的华为研发工程师的反馈，总结如下，需要自取。1. 性格测试性格测试成绩和身份证号绑定，如果通过的话，有效期一年（也可能是一年以上，反正有效期很长）；不通过的话会有第二次机会，但如果第二次也没通过就比较麻烦，除非业务很强，否则HR大概率会把你拒绝，不过性格测试不通过也有一个有效期。2. 机考机考的话情况比较多变，比较正常的情况是面试官或者HR直接发测试平台的网页链接，在自己电脑上进入测试平台做编程题。另外一种情况是接受了两个不同部门的面试，在第一个部门面试的过程中做了测试平台上的编程题，换到第二个部门面试时，有的时候会要求重新做一遍。但第二个部门的编程题未必是在测试平台上做，比较宽松。另外如果是对数学有要求的岗位，会有面试官出数学公式推导题。3. 技术面可能会有1~2轮。技术面和一般互联网公司的技术面试没什么太大区别，华为很少让现场做编程题（个人体验）。4. 主管面主管面和技术面的区别是主管面侧重于问项目经历，对具体技术可能问的不多。另外主管面有的时候主管会问一些HR面的东西。5. HR面华为的HR面试淘汰的可能性不大，大致是询问一些家庭生活、有无本地长期工作打算之类的问题。机考阶段有五种常出题型。一般华为的机考是考两道大题，也就是两道程序题，400分满分，120分通过。我个人理解，华为这个考试基本上是leetcode简单水平。第一种类型：字符串处理问题，是华为开发笔试中常考类型，属于中、低难度，主要考核面试者的缜密度和细心程度，还有基本的代码能力题目：简单错误记录描述：开发一个简单错误记录功能小模块，能够记录出错的代码所在的文件名称和行号。处理：1、 记录最多8条错误记录，循环记录（或者说最后只输出最后出现的八条错误记录），对相同的错误记录（净文件名称和行号完全匹配）只记录一条，错误计数增加；2、 超过16个字符的文件名称，只记录文件的最后有效16个字符；3、 输入的文件可能带路径，记录文件名称不能带路径。输入描述:一行或多行字符串。每行包括带路径文件名称，行号，以空格隔开。输出描述:将所有的记录统计并将结果输出，格式：文件名 代码行数 数目，一个空格隔开，如：示例1输入E:\V1R2\product\ 1325输出 1325 1第二种类型：全面型考题，涉及数学运算，字符转换，进制转换，逻辑判断及相关网络知识题目: 识别有效的IP地址和掩码并进行分类统计描述：请解析IP地址和对应的掩码，进行分类识别。要求按照A/B/C/D/E类地址归类，不合法的地址和掩码单独归类。所有的IP地址划分为 A,B,C,D,E五类A类地址;B类地址;C类地址;D类地址；E类地址私网IP范围是：～～～子网掩码为二进制下前面是连续的1，然后全是0。（例如：就是一个非法的掩码）注意二进制下全是1或者全是0均为非法注意：1. 类似于【0.*.*.*】的IP地址不属于上述输入的任意一类，也不属于不合法ip地址，计数时可以忽略2. 私有IP地址和A,B,C,D,E类地址是不冲突的输入描述:多行字符串。每行一个IP地址和掩码，用~隔开。输出描述:统计A、B、C、D、E、错误IP地址或错误掩码、私有IP的个数，之间以空格隔开。示例1 ：输入输出1 0 1 0 0 2 1第三种类型：涉及数据结构，链表、数组处理题目：从单向链表中删除指定值的节点描述：输入一个单向链表和一个节点的值，从单向链表中删除等于该值的节点，删除后如果链表中无节点则返回空指针。链表结点定义如下：struct ListNode{int m_nKey;ListNode* m_pNext;};详细描述：本题为考察链表的插入和删除知识。链表的值不能重复构造过程，例如1 <- 23 <- 25 <- 14 <- 57 <- 2最后的链表的顺序为 2 7 3 1 5 4删除 结点 2则结果为 7 3 1 5 4输入描述:1 输入链表结点个数2 输入头结点的值3 按照格式插入各个结点4 输入要删除的结点的值输出描述:输出删除结点后的序列，每个数后都要加空格示例1输入523 24 35 21 43输出2 5 4 1第四种类型：数独问题，涉及算法及二维数组题目: Sudoku-Java问题描述：数独（Sudoku）是一款大众喜爱的数字逻辑游戏。玩家需要根据9X9盘面上的已知数字，推算出所有剩余空格的数字，并且满足每一行、每一列、每一个粗线宫内的数字均含1-9，并且不重复。输入描述:包含已知数字的9X9盘面数组[空缺位以数字0表示]输出描述:完整的9X9盘面数组示例1输入0 9 2 4 8 1 7 6 34 1 3 7 6 2 9 8 58 6 7 3 5 9 4 1 26 2 4 1 9 5 3 7 87 5 9 8 4 3 1 2 61 3 8 6 2 7 5 9 42 7 1 5 3 8 6 4 93 8 6 9 1 4 2 5 70 4 5 2 7 6 8 3 1输出5 9 2 4 8 1 7 6 34 1 3 7 6 2 9 8 58 6 7 3 5 9 4 1 26 2 4 1 9 5 3 7 87 5 9 8 4 3 1 2 61 3 8 6 2 7 5 9 42 7 1 5 3 8 6 4 93 8 6 9 1 4 2 5 79 4 5 2 7 6 8 3 1第五种类型：典型的动态规划问题，面试华为15级以上一般会考一道动态规划题题目: 火车进站描述:给定一个正整数N代表火车数量，0