三一服务工程师培训多久

根据企业不同,新员工培训从一周到半年不等,基本的企业文化,产品培训一周到一个月可以。

还好 月工资1200左右，年底还有奖金

我猜这是你的第一份工作，若真的是第一份工作就好好干，啥都不要想。因为三一是比较锻炼人的，或是说磨练人吧。对你以后没得坏处，应届的话。下到区域2000起，慢慢（一般半年多）到4000+，其实也是看订单来算工资，你做的多发的多，区域事比较多，三一要求你们对每台设备一月或两月进行一次巡检，设备出故障需要你去处理，你下区域后有人带你，先跟着学再独立有自己的客户，技术一定得学好，能够给客户解决问题你才能管理自己的客户。公司会对你们进行各种培训，提升你。你在区域的满意度好，销售好，你就会升，三一的服务经理经常换的。服务经理干不了几年，好的就升上去当部长之类的去了，没干好的就是你们上，快的一两年就上去了，另外三一发展很快的，开发了很多地盘是需要人去管理的，都是从底下找人。你也可以走技术路线，等级有初级 中级 高级 首席 使他们公司内部定的 首席工资比经理高，没有压力， 学精了到哪都可以。公司给你们的各种待遇还可以，反正是国家规定的各类保险都有。节假日没假除开过春节。给你们买车补助 另驻外工作比较自由，三个月一次休假一周 但一年最多回两三次家。￥ 知了

我觉得待遇不错，我们工地的砼泵用的就是三一的！给我们修泵的人待遇都很好！就是辛苦点，总是得去工地！

三一泵送售后服务一般进去之后培训然后参加考试，获得初级资历之后底薪是700（第一次资历考试都是初级考试，以后你要是能力好的话就可以跳级报名，不过这样的名额是很少的，三一现在对这个把关很严了），然后工资的组成就是底薪+订单工资+配件提成+补贴，级别考得越高底薪就越高。没有考上初级的就不能有订单工资和配件提成，意味着你每个月只能拿700+补贴=1000多的固定薪资。遇到师傅好一点的话你帮他做的单，他会分你一点，但是不要对这个抱有太大的幻想。还是努力学习争取考上级别。记住一般每个人一年只有两次考级别的机会，所以你自己好好把握一下。以前福利的话基本就是报销电话费、车费、住宿费，过节有一些物资。不过现在电话费就没得报了，公司都会发一个手机给你，每个月固定给你那么多话费，多了的自己去贴。最好是去考个驾照，三一现在要求每个服务人员都会开车。发展晋升就是要看你自己的本事了，通过三一每年两次的资历考试，你要是考到了高级、专家、或者首席，那你就有可能在三一售后服务部当个一官半职了。你要是去挖掘机的话，我建议还不如不去，那里工资太低，比不上泵送的一半。而且现在挖机都是代理化，你去了名义上是挂着三一的牌子，实际上你是在给一个小企业的老板手上打工。不知道你名不明白我的意思。还有一点我要告诉你三一售后服务的罚款制度也是特别严格的，什么一个客户投诉就2000RMB，在回访的时候只要客户没有明确表示你这个工程师做得很好的话，你就等着上面来的罚款通知吧。当然这只是制度，看着比较吓人，但是你要是做好了的话就没什么影响。总而言之，在三一做事的话你最好充分了解他们的员工守则，否则哪天你被罚款了，都还不知道怎么来的。