苏州网络营销工程师报名

关于互联网营销师怎么考的问题，我整理了互联网营销师考试的考试内容和考查形式：一、考试内容：1、职业道德基础知识、职业守则。2、计算机及网络营销知识3、营销基础知识4、传播内容制作基础知识。5、产品基础知识6、安全基础知识7、相关法律法规知识二、考察形式：互联网营销师考试包括两方面，理论部分和技能部分，分数占比各为50%。其中五考核级网络平台注册账号并发布作品视频；四级考核直播视频。互联网营销师需要的报考条件如下：16岁以上（含16岁）中华人民共和国合法公民；港澳台胞；中国人民解放军；华侨；在华务工海外各国人士。具备以下条件之一者，可申报五级/初级工：（1） 累计从事本职业或相关1年（含）以上。（2） 经本职业或相关职业五级/初级工正规培训达规定标准学时，并取得结业证书。（3） 本职业或相关职业学徒期满。具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：（1） 取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上。（2） 累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。（3） 累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上，经本职业四级/中级工正规培训规定标准学时，并取得结业证书。（4） 取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。个人认为，互联网营销师报考条件可以说特别宽松，但是其中大部分知识对于小白来讲还是需要系统学习下的。今年通过中公优职报名了互联网营销师四级考试，并已经通过了。互联网营销师是一个国家新增职业，现在几乎所有的生意都已经通过互联网来完成，所以市场上需要大量的有理论基础、有实操技能的互联网营销师，希望答案对你有帮助。参考资料《关于颁布互联网营销师国家职业技能标准的通知》

只是听过有这个网络营销师证，而且招聘的时候，大概是不需要提供这个证件，至少我们公司是不需要这个的，至于这个网络营销师证，有没有用也不太清楚。如果你要考网络营销师证，可以看看下面的介绍。

网络营销师培训简介

《网络营销师证书》主要分为初级，中级，高级。初级内容很简单，都是理论基础，到中级就开始实操，最后就是高级内容，网络营销师的高级内容主要是把实操和运营管理的知识相结合的内容，主要的难易程度和大家学习的专业功底和兴趣不同而不同。

网络营销师报考流程

1.下载一份《网络营销师报名申请表》并且填写一份《考试报名申请表》，然后将该表复制到word文档中。

2.把填写好的《网络营销师报名申请表》和相关的证件（包括身份证、军官证或者护照）、照片（需要电子版的正反面省份证件，并且以.jpg、.bmp、.tif格式，而且每张图片的大小不能低于500KB）压缩打包。然后将这个完整的压缩包发送到指定的报名邮箱即可。

3.资料成功提交之后，报考人会在3个工作日内收到培训考试中心的复函，如果资料审核通过了，报考人会收到加盖公章的《报考确认函》与报名汇款账号，如果资料审核没有通过，就可以收到补充提交资料的邮件。

4.当报考人成功收到确认函之后，请在3天内将培训费与报名费缴纳到指定的银行账户，并且将缴费或者转账凭证截图或者拍照发送到指定的报名邮箱。

5.当报考人在发送签名确认函与缴款证明之后，3个工作日内会收到培训考试管理中心发送的学习课程或者资料。并可以进行网络营销师培训。培训完成之后即可参加考试，通过考试即可得到网络营销师证书。

请在此输入您的回答，每一次专业解答都将打造您的CETTIC网络营销师证书是由人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心颁发的，国家承认，出国也有效。这是国家承认的新职业培训证书，并不是花钱就可以办，要通过培训和考试得，可以作为你从事新职业的一个培训证明，对于不从事这个职业的人当然没用，对于要从事这个网络营销的人来讲是非常有用！因为去正规的大公司上班都是需要这些职业技能证，但是如果不去正规公司，就不需要了！你可以百度一下CETTIC职业培训考试中心就会有了！权威形象

互联网营销师可在当地职业鉴定中心报名考试，或登录各省人事人才网或人力资源保障局官网，一般都会有相应的考试公告和入口。报考条件是：1、遵守法律、法规；2、具有良好的品行；3、年满18周岁；4、具有正常履行职责的身体条件；5、具有互联网营销基础知识；6、具有学习、沟通能力。

现代社会对人才要求的发展趋势应该是这样的: 学历社会→学历 + 能力(社会)→能力社会.众所周知,近些年,应届高中生考大学的录取比例全国平均超过了60%,北京、上海、天津、广州等城市都在70%以上.就是说,越来越多的人能够直接上大学了.如果加上成人高等学校、自学高考,接受高等教育的人就更多了.而我们社会提供的就业机会增长没有那幺快,这就必然对人的能力提出了更高的要求.不久前,笔者在北京市一所普通的完全中学听说,他们学校准备招聘10名左右的新教师.而报名送材料的有170多人,其中硕士生占了2/3.在这种情况下,学校肯定要把综合素质,特别是能力素质放在重要的位置了.2009年,北京市政府招聘10名博士学位的公务员,报名的198人.差不多20个人选一个,这当然得把能胜任工作的能力作为重要条件了.最近几年,社会上操作性技术人员奇缺,特别是高级IT技术人员更是稀少.据权威部门统计: 截止2009年12月,全国IT人员缺口达60万,仅长三角地区IT人才缺口就达27万之多,很多仅有高中,中专学历的人员经过专业培训机构北大青鸟系统培训后已经成功进入IT行业.一方面IT人才缺口以30％的速度递增,另一方面大学毕业生工资仅有400元.为什幺会出现这种尴尬？我想,这种状况与近些年大家都追求上普通高中、普通高等学校,不屑于上中等职业学校、高等职业学校有很大的关系.事实上,职业学校毕业生的就业率,远远高于普通高等学校的就业率.曾有新闻媒体报道,一位高校毕业的本科女生,先后到30多个单位应聘都没有结果,后来到一个单位应聘秘书工作,负责招聘的人对她说,我们这里的秘书,有高中学历就行了,用本科生是浪费.这位毕业生急于求职,便找出了自己的高中毕业证书去应聘.这不也是令人深思的事情嘛！现在的工资待遇也不仅仅看学历了.2006 年,江苏省普通IT技术人员平均工资3000元左右,在苏州,上海等IT行业发展快速的城市平均月工资4000-6000元,这样的待遇,超过了普通大学硕士生、博士生.很多地方,已经出现了专科生、本科生到一些计算机软件专业培训机构”回炉”的现象.这样的社会现实,我们必须认真思考.教育部与几个相关部委多次强调,今后一段时间里要培养一大批IT技术人才,职业教育要有一个大的发展.六个部委还联合发布了公告,5年内要通过中职、高职,社会专业计算机培养机构合力培训IT技术人员30万.综上所述,未来的社会,不是简单的学历社会,能力对人的发展来说是更为重要的.在这种形势下,希望广大家长能树立一个新的理念: 从小重视培养孩子的多种能力,能力是孩子未来的立身之本,千万不能培养只会死读书的书呆子.