京东方品质工程师考试经验

1、了解职位要求。 质量工程师根据担当的工作性质，要求的技能和专业知识会不一样，求职者一定要事先向招聘单位询问清楚，一是招聘单位是生产什么产品，二是需要什么技能的人员。不针对性投简历的话，只会白白浪费求职的时间。2、注重外表仪态。 面试就跟相亲一样，最初的30秒就会给对方产生初步印象，从你进门开始，面试官就已经开始给你打分了。 穿着不一定要很高档，但一定要端装得体。穿着牛仔裤等休闲装来面试的人，其实是一种不尊重对方的行为，这在外企面试中是一定要注意的。面试进门时要敲门，见到面试官一定要打招呼，说声”你好”，面试结束后要把椅子放回原地，这些虽是小动作，但从小动作中能看出你的修养。3、面谈。 面谈是决定是否录用的关健。求职者在自我介绍时，不要只说姓名、年龄、工作经历，这些简历上都有。面试者最希望知道的是求职者是否能胜任这份工作，所以求职者的知识领域、技能、取得的成绩等都要详细的介绍，让面试者全面了解你，从而达到面试后被聘用的目的。在面试过程中，面试官最喜欢提的问题是：你认为品质最重要的是什么？若出现了一件这样的不良或一个这样的问题，你会如何处理？在以前的工作中你解决过哪些课题，你是如何解决的？你认为自已做得最好的是什么？。。。。。。其实这些问题并没有固定的答案，面试官只是从你回答问题时，来判断你的逻辑思维能力，是否具备基本的品质理念和品质方法。所以，在面试质量工程师前，一定要学习、掌握一些品质工具和品质方法，只有这样，在面谈中，你的回答才能引起面试官的共鸣。4、面试时要注意的事项：没做过的工作一定不要写在简历里。能来面试你的人，一定是在这个行业里摸爬滚打多年人，做过没做过，一问就知道。一旦发现你有说谎，面试也就到此结束了。切记不要说以前公司的坏话、尤其是以前领导的坏话。没有哪家公司是十全十美的，不能正确客观的看待个人与公司问题的话，没有哪个领导会重用你的。面试前先向猎头公司或招聘单位进行问询。很多的外企，薪资制定比较完善，若你要求薪资超过公司规定很多的话，要争取也是很难的。

好过。京东是中国最大的自营式电商企业，在京东面试工程师是很简单的，面试分为笔试还有面试，笔试就是考你一些技术相关的问题，面试就是让你说一下为什么来京东面试，希望的薪资待遇是多少，在考验一下在工作中出现问题应该怎么办，沉着面对回答即可，因此是很好过得。京东是中国最大的自营式电商企业，2013年，活跃用户数达到4，740万人，完成订单量达到3，233亿。

笔试类似公务员行测题，面试的话等你笔试过了再说吧

第一 这个要问下相关的单位人事部门 因为每个单位的人事部都是不同的人 所以面对不同的人有不同的解答第二 同时你还可以咨询下相关的招聘网站或者相关的公司做个说明和了解来的第三 同时建议你去当地人才市场或者相关的分类网站上查询下相关的信息第四 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福附带说明建议你平时多买商业保险作为补充和提高这样有效提高下你的生活品质来的。