软件测试工程师培训有多坑

别信！别信！别信！

这是培训机构的经典套路——招转，以招聘的名义忽悠你去面试，完了又说你技能不足顺势推出培训业务，只能说你去的这个公司本质上就是个培训机构，而面试只是他们用来招生的手段之一，所以一定要慎重！

他们玩的就是“饥饿营销”这一套，表面上用培训期间的薪资引诱，实则在给你挖一个巨大的坑，让你稀里糊涂签了协议，背负贷款，如果没有猜错，他们一定还会要你的身份证，千万别给啊！给了他们就会给你办理贷款，让你稀里糊涂背上万元债！

这些培训机构也真是好笑，明明自己就是做培训的，却不敢承认，想方设法的骗人，连最基本的业务都不敢承认，怎么能指望他们给你更好的技术培养呢？

所以大家在择业时，一定要理智对待，远离招转，不可急躁，不要被眼前的利益所蒙蔽，踏实学到扎实的技术才是走得越远的保障！

这种都是骗人贷款培训的想培训可以找个正规不用贷款，价格便宜的我就是在交大道初学习的，那边可以不贷款0元入学的，工作了自己打款，每个月几百块，总费用还不到一万。

学设计不如学【视频剪辑】。理由很简单，容易学（不像其它行业学习成本高，难度大），适合短期3-4个月短期学习，而且行业缺口非常大，无论是找工作还是自己在家里接私单，月收入轻松过万，两三万也是稀松平常。【点击进入】免费“短视频剪辑后期”学习网址： 因为现在【短视频】的崛起，任何企业，任何工作室或者个人都需要制作剪辑大量的短视频来包装品牌，发抖音，发朋友圈，发淘宝等自媒体渠道做展示。因为每天都要更新并发布新内容，所以剪辑师根本招不够，，供需失衡就造成了剪辑师高薪水。而且剪辑这个技术并不需要高超的电脑技术，也不需要美术音乐造诣，基本都是固定套路，要什么风格的片要什么节奏，经过三四个月的培训都可以轻松掌握。但凡有点电脑基础会用鼠标拖拽，会点击图标，会保存除非自己不想学，没有学不会的。但是要学好学精，就一定要找专业负责的培训机构了，推荐这个领域的老大——【王氏教育】在“短视频剪辑/短视频运营/视频特效”处理这块，【王氏教育】是国内的老大，每个城市都是总部直营校区。跟很多其它同类型大机构不一样的是：王氏教育每个校区都是实体面授，老师是手把手教，而且有专门的班主任从早盯到晚，爆肝式的学习模式，提升会很快，特别适合0基础的学生。王氏教育全国直营校区面授课程试听【复制后面链接在浏览器也可打开】： 大家可以先把【绘学霸】APP下载到自己手机，方便碎片时间学习——绘学霸APP下载：

现在的培训机构太多了，良莠不齐，很多认是对此已经失去了信心。但是不能因为就对全部培训机构都失去信心啊，去的时候一定要多考察，看他的规模，毕业学员去向，授课方式等等。我们去培训机构的目的就是花钱学工作地技能，要一毕业就要能工作。所以你去看的时候看那种理论结合公司企业的实战项目老师亲自带着学生做练习的这类型机构，而且去的时候一定要试听，和其他学员多做交流，这样比较安全一些。我以前有个同学在英达科技学的，你可以再网上搜下相关资料

这种情况吧，不出意外的话，基本上都是骗局，都是套路了。一般流程是这样的：打着招聘的名义，叫你过去面试，可能时间不会很短，在面试的过程中的呢，会有所谓的“技术老师”过来面试你，问你各种刁钻的问题，各种打压你，说你技术不行，这不行那不行，但是没有接触过技术岗的人，怎么可能知道这些技术型的问题呢？这个时候你就会觉得心里很难受，因为自己什么都不会，那他们的目的基本上就达成了一半。这个时候可能就会和你说了，你可以选择培训，他们也提供培训，时间差不多3个月左右，培训期间可能不收费用，但是培训出来等你入职了之后，再每个月给企业还钱；或者在你不知道的情况下，就给你贷款了，还美其名曰，每个月会给你补助，那么这个时候，贷的钱，你还也得还，不还也得还。这就是典型的招转培，是很多IT培训机构非常非常常见的套路，你信了，这个坑你就踩进去了。所以，当你遇到这种情况的时候，管他三七二十一，管他怎么说，说的天花乱坠，中华上下五千年都给你说一遍，你都扭头走就完事了，自己的权益才是最主要的，一定别犯傻。就算是要学习，也要找个靠谱的不是嘛？

去面试软件测试岗位，他说要带新培训两个月等正常工作了再用，我觉得你可以考虑不要去了，万一是骗子呢？

软件测试培训机构大多都是收智商税，为什么这么说呢？因为他们的学费收得跟软件开发一样多。但是技术含量却要低很多。所以开这门专业的培训机构通常挣得多。这门专业比培训其他的技术专业，同样的价位之下要更赚钱。也许有人不服说是有测试开发岗位啊，那也是技术岗位啊，那也得学开发也得会编程啊，那我就问你了，既然你都是学开发，你为什么不直接学软件开发？你要知道测试开发的工资比软件开发要低呀，甚至比前端开发都要低呀，你是跟人民币过不去吗？

你在选择培训机构时就一定考虑到以下几点：1、课程选择，不要只是简单的学习功能测试，而是会涵盖有现在流行的自动化测试、GUI测试，接口测试和性能测试开发等内容；2、培训机构的教学不仅仅是教会你做标准的软件测试，而是要教你一些测试逻辑，教会你使用工具但又不依赖于这些工具也可以完成自动化测试，也就是其背后的底层的工作原理，这些东西才是真正能够内化成属于你个人的核心竞争力。3、现在的移动互联网企业对自动化测试的需求非常大，也会要求学员掌握程序设计的原理，所以测试开发性综合性人才才是未来IT行业的需求方向。4、一定要去参加试学，因为很多人目标不明确，甚至是迷茫的，所以去试学一周，看看自己是不是真的想做技术，或者适合做技术。5、授课方式，有些是面授，有些是视频授课，各有优点，就看自己喜欢哪种了。当然，线下面授的学费应该更高，毕竟成本在那里，学习时有老师盯着，有同学陪着，能够更快的进入学习的状态，有更充足的斗志。

测试是分2种的，一个黑盒测试一个白盒测试。一个是按数据输入测试，看结果对不对，不过也要会大量的工具的使用，钱还少。一个是有软件开发经验的，懂原理的，这个工资高。测试不如开发，不受气。按开发的说法：测试就是擦我们屁股的。 代码熟练工？我真没见过测试比开发月薪高的，开发的对象不同，各种条件不一样，数据库什么的都要变，因为你要考虑兼容、代码的最简化、数据的安全性、接口的可更新程度等等等等。你测试都考虑啥了？ 修电脑的满大街，造电脑的才几个。