ERP工程师

当然是有用的。

ERP工程师是指通过ERP系统的运行，具有从事生产制造管理、供应链管理、财务管理等业务活动的专业能力，以及ERP系统运行的管理和维护能力的技术人员。

ERP全称企业资源计划，即企业资源计划，是在信息复制技术的基础上，运用现代企业先进的管理思想，综合集成企业所有的资源信息，为企业提供全面、系统的管理决策、计划、控制和业务绩效评估平台。

扩展资料：

随着信息技术的普及和应用，社会和企业对信息人才的需求越来越大。目前，我国缺乏既懂业务、又懂管理、又懂技术的复合型人才。据ERP专家、清华大学教授侯炳辉介绍，目前我国合格的ERP实施顾问不超过1000人，与我国几十万需要信息化的企业相比，这只是杯水车薪。

ERP人才主要有三个方向：，

一是在软件公司工作，从事软件实施；

二是在软件应用单位工作，提高用户的软件使用效率；

三是成立公司提供软件咨询和实施服务，作为软件公司与用户之间的桥梁。未来几年，中国需要一大批专门从事软件咨询和实施服务的第三方公司。

ERP实施工程师的主要职责-岗位职责

在发展不断提速的社会中，岗位职责使用的情况越来越多，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是我帮大家整理的ERP实施工程师的主要职责-岗位职责，希望对大家有所帮助。

职责：

1、能深入了解到一线客户需求，并合理地筛选客户需求，提交产品形成ERP特有的功能;

2、有较强的协调能力，能在系统暂时无法修改的情况下，给到客户折中的指导方案，维护好客情，并能让客户满意。

3、善于总结归纳，并根据自己的工作经验，对系统某些功能需求，提出建设性修改建议;

4、配合业务部门对供应商做系统的实施和指导，监控系统应用，主动发现一些异常，有针对性的展开辅导和系统优化建议。

5、分析供应商使用系统的数据，制定有针对性的辅导方案。

任职要求：

1、大学本科及以上学历，具备2-3年以上互联网产品ERP实施工作经验(电商服饰行业优先考虑);

2、较强的分析与创新能力，优秀的执行能力，灵活的沟通能力，卓越的问题分析解决能力;

3、熟悉ERP产品运营模式，产品功能，业务流程;

4、熟练使用办公软件、较强的数据分析能力，相关行业知识;

5、市场灵敏度较高、外向、热情、能吃苦;

职责：

1、熟悉公司理念及产品;

2、通过电话，网络，上门等方式帮助客户实施维护系统;

3、辅助销售人员作售前支持;

4、负责软件项目的调研，实施安装部署、用户培训、协助项目验收;

5、完成上级安排的其他工作。

岗位要求：

1、大专及以上学历，计算机及其相关专业;

2、一年以上系统维护或者软件实施工作经验者优先录用;

3、有良好的表达沟通能力，对待客户有强烈的服务精神;

4、电脑应用熟练，熟悉SQL数据库，有外贸软件或ERP系统维护实施经验者优先;

职责：

1、负责财务软件系统项目的实施;

2、调研和分析客户的需求，设计和优化业务流程，制定有针对性的解决方案，并通过专业的项目管理，协助和引导客户完成系统实施工作;

3、负责财务软件项目的实施支持和项目管理工作。

岗位要求：

1、大专学历，财务、计算机、软件工程等相关专业;

2、熟练掌握财务、资金等其中一个领域的专业知识;

3、1年以上实施工作经验，熟悉项目管理知识，具备良好的项目控制能力;

4、工作积极主动，学习能力强，具备良好的沟通协调和解决问题能力;

5、有ERP或软件实施或售后维护工作经验者优先。

职责：

1.负责企业ERP系统的规划以及系统运行状态监控

2.负责对接前端业务部门的系统应用支持和运营项目改善提升

3.负责前端用户的日常问题处理、用户培训

4.负责跟进公司相关项目的'实施进度以及供应商的管理

5.负责其他公司的信息化规划决策支持

任职要求：

1.计算机软件、信息化管理等相关专业

2.熟悉制造企业的供应链业务流程、生产流程、仓储流程等

3.有过3年以上制造型企业ERP实施及运维经验，熟悉TIPTOP系统优先

4.熟练掌握SQL语句的应用，有一定编程经验优先

5.良好的沟通能力，较高的承压能力

职责:

1、负责公司系统等应用系统的日常运维支持工作，监督各部门操作规范及制度执行情况，解决系统运维过程中的问题;

2、负责收集用户问题、协助各部门系统培训，形成系统操作规范和操作手册，不定期组织用户培训;

3、负责组织完成需求调研、流程优化讨论等工作，定期提出系统优化清单列表;

4、负责完成与服务商的对接，完成系统升级前的测试及确认工作;

5、负责企业系统的调试、二次开发、实施及运行管理;

6、领导交代的其他工作。

任职资格:

1、大专及以上学历，计算机、信息管理与信息系统相关专业优先;

2、具有ERP项目实施经验或企业ERP系统管理经验，有用友软件实施经验优先;

3、富有责任心、学习能力强、良好沟通表达能力及团队合作精神;

4、熟悉信息人力资源管理流程及相关规范要求;

5、熟悉Oracle优先。