腾讯的技术体系。TTCP（技术职业发展通道管理委员会）是腾讯的“黄埔军校”，技术人才被分为六个级别，从T1（工程师）到T6（首席科学家），每个级别的职员都会得到详细有效的提升培训计划。TTCP还负责打造腾讯的秘密武器—T4专家。T4就是专家工程师，必须做过亿次级用户的产品才能当选。腾讯也分技术族（T）和管理族（M）两条路线 最低是1级，如 T1， M1等，最高四级，貌似每一级还有三个小级别T1-T4 T2和T3和T4之间有3个小等级 就是T2-1,T2-2,T3-3 T2-T3 15-30w T3-T4 30-60W左右 有股票 阿里阿里系的纯技术线（项目经理一类的不算）分P1 - P14 P04 研发工程师（原则上本科）P05 研发工程师（原则上硕士）P06 高级研发工程师P07 专家P08 高级专家P09 资深专家P10 研究员P11 高级研究员P12 科学家P13 高级科学家M是管理路线M1 主管 与P5相当M2 经理 与P7相当M3 高级经理M4 总监M5 高级总监 马云是M10，阿里巴巴M10就他一个在华为，助理工程师的技术等级为13C-15B,普通工程师B的等级为15A--16A。普通工程师A的等级为17C-17A。高级工程师B的等级18B-19B。高工A或技术专家19B--20A(华为技术专家的技术等级和待遇等同于三级部门主管，若高级专家最高可达到一级部门正职的技术等级21A-22B），三级部门主管19B。A,二级部门主管20A，一级部门主管21B,A--22B最高等级22A。
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