焊接助理工程师在哪里考试

焊工上岗证（特种作业操作证）：全程熔化焊接与热切割作业（电焊、气焊、弧焊、电焊气割、其他），也叫上岗证，发证机构----应急管理部 [1] ，外形类似身份证的卡片，又叫焊工IC卡证、焊工上岗证全国通用。需要三年一复审，六年一换证。焊工等级证（职业资格证）：它代表你焊接技术的高低，登记越高证明你技术越高，用人单位给的薪水也会越高。焊工职业资格证分五个级别，分别为五级（初级）、四级（中级）、三级（高级）、二级（技师）、一级（高级技师）。 焊工等级证不用进行年审，一次通过，终身有效。拓展资料：一、申报焊工上岗证的条件：（1）年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；（2）经社区或者县级以上医疗机构体验健康合格，并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷；（3）具有初中级以上文化程度；（4）具备必要的安全技术知识与技能；（5）相应特种作业规定的其他条件。报名焊工证需要准备的资料（新取）：1、身份证原件扫描件1份（正反面）；2、1寸电子照片3张(白底)；3、毕业证扫描件1份（初中及初中以上学历）；以上资料还需提供电子版资料，有电子版就不用提供纸质资料。二、报考职业资格证的条件：初级周岁以上，55周岁以下2. 身体健康，无癫痫、精神病、心脏病、突发性昏厥、色盲等妨碍电工作业的疾病及生理缺陷。3.具备此工种的上岗操作证书（只针对某些工种才需要此条件）中级（以下条件满足一项即可）1.具备同工种的上岗操作证（只针对某些工种才需要此条件）2.具备同工种的初级证书高级1.具备同一工种的上岗操作证（只针对某些工种才需要此条件）2.具备同一工种的中级证书三、考试通过要求：焊工操作证理论考试满分100分，80分及格，时长为两个小时，有一次免费补考机会；实操考试总分100分，80分及格。焊工等级证理论考试实行百分制，60分及格，时长为一个半小时；实操考试总分100分，也是60分及格。

本科 专科毕业后从事焊接方面工作 且得工作好几年 现焊接助理工程师 再焊接中级工程师 焊接工程师没有考的 得找单位评

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助理工程师必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。助理工程师报考条件：初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。高中毕业，从事专业技术工作七年以上。中专毕业，从事专业技术工作三年以上。大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。助理工程师申报程序及手续： 对拟申报职称人员进行资格审核，**查验，发放《初级专业技术任职资格申报表》空白表； 本人填写《初级专业技术任职资格申报表》一式二份； 单位人事部门对其德、能、勤、绩进行全面考核，经考核合格的，将有关材料报市人才市场。 市职称办审核后，下发任职资格文件和资格证书。符合条件的只要申报就可以了！

申报条件：(具备下列条件之一)一、助理焊接工程师：1、本科以上或同等学力学生;2、大专以上或同等学力应届毕业生并有相关实践经验者;二、焊接工程师：1、已通过助理焊接工程师资格认证者;2、研究生以上或同等学力应届毕业生;3、本科以上或同等学力并从事相关工作一年以上者;4、大专以上或同等学力并从事相关工作两年以上者。三、高级焊接工程师：1、已通过焊接工程师资格认证者;2、研究生以上或同等学力并从事相关工作一年以上者;3、本科以上或同等学力并从事相关工作两年以上者;4、大专以上或同等学力并从事相关工作三年以上者。报考时间每年统考四次，时间为4月、6月、10月和12月。具体考试日期、地点、方式，由考生所在地的考试机构或培训机构另行通知。职业等级该职业资格共分三级：助理焊接工程师、焊接工程师、高级焊接工程师。发证机构经职业技能鉴定、认证考试合格者，颁发加盖全国职业资格认证中心(JYPC)职业技能鉴定专用章钢印的《注册职业资格证书》。权威证书，全国通用。政府认可，企业欢迎。网上查询，就业首选。

您好！首先，我对焊接工程技术系列的职称不是很懂，但是百度知道，我在网上荡了一圈，了解这个也是可以参加评聘的，那么就关于助理工程师评聘的事情，我来简述一下：助理工程师属于技术职称，应该是在市级人事部门申报评聘。给你看安徽这边一个工程技术人员职称评审的需准备材料和评审条件：职称评定一般要准备一下东西，你看一下，希望对你有帮助：一、准备材料（1）《专业技术资格评审表》（或《专业技术资格认定表》）（一式2份）；（建议你填写《专业技术资格认定表》，走认定程序比评审程序通过率高一些）（2）《申报专业技术资格人员简明情况登记表》（初级、中级一式12份，高级一式15份）；（3）学历证书、资格证书、聘任证书、继续教育相关材料（包括计算机应用能力模块和职称外语）原件和复印件；（助理级是要求三个计算机应用模块）（4）能力、业绩、成果证明材料原件和复印件； （助理级一般不需要）（5）论文、论著、译作、解决专业技术难题的技术报告或实例材料原件；（助理级一般不需要）（6）任现职以来的工作学习总结；（7）近期2寸免冠正面照片一张；（8）评审条件规定的其他材料。二、职称评审标准条件（省略了高级的中级的，直接给你介绍一下助理级和员级的要求）3、助理级专业技术资格。符合下列条件之一：（1）本科毕业，从事本专业工作满1年；（2）大专毕业，从事本专业工作满2年。取得大专专业证书的,其工作年限应增加1年。（3）中专毕业，担任本专业员级职务满3年或从事本专业工作满5年（其中毕业后工作应满3年）。取得中专专业证书的，其任职年限、工作年限应增加1年。（4）不具备以上学历人员，须参加相关行业主管部门组织且经政府人事部门认可的的相应级别的专业知识培训，经考试成绩合格，担任本专业员级职务应满4年或从事本专业工作满10年（初中及以下毕业应满15年）。4、员级专业技术资格。符合下列条件之一：（1）中专毕业，从事本专业工作满1年；（2）职业高中、技校毕业后，从事相应专业技术工作满2年；（3）高中毕业，须参加相关行业主管部门组织且经政府人事部门认可的的相应级别的专业知识培训，经考试成绩合格，从事专业技术工作满2年，或初中毕业从事专业技术工作满5年。具体申报时间，你需要看当地相关人事考试网的通知。--------------------------------------------------另外，貌似焊接工程师有相关的资格证考试：国际焊接工程师 （IWE）（international welding engineer）、国际焊接技术员（IWT）、国际焊接质检师（IWIP）、国际焊接技师（IWS）、国际焊接技士（IWP）、国际焊工（IW）等。这些考试是中国焊接培训培训与资格认证委员会（CANB）组织的，属于（执业）资格证书类的，和传统意义上人事部门评审颁发的工程师等技术职称不太搭。 而且我觉得从技能操作角度（应聘操作岗位），资格证作用大一些；从专业管理角度（应聘工程师等技术管理岗位），人事部门评聘颁发的助理工程师、工程师证书的作用大一些。 毕竟助工、工程师的社会认可和认知度要大一些，IWE这些考证的资格证书，社会认可或是认知应该没有那么高。个人意见，仅供参考。希望我的回答对你能有一定帮助。如果还有需要解答的，可以通过百度HI联系我。