韩国测试工程师培训机构

1、选择一个好的培训机构很重要，在此之前最好多咨询几家培训机构，听一听他们的试讲，对讲师、环境、实战等方面综合评估一下再进行选择，好的培训机构会让你达到事半功倍的效果。2、每个培训机构在时间、费用方面可能也会有差别，可能会有些零基础的封闭班，也可能还会有些周末班，具体情况还是要看自己本身了，学生族、上班族或者是想转行的可能会要着重考虑时间、费用、学习的效果等问题。3、讲师水平。讲师是培训课程的灵魂，在广义上被称为人类灵魂的工程师。培训是知识技能传播、转化的过程，转化率的高低主要取决于讲师的水平和能力，学生也首先对老师产生认可和敬意，才会进而对老师讲授的内容发生兴趣，这是传播与转化才会成为可能。4、专业能力。一个好的培训机构需要具备扎实稳固的专业技术能力，有长期从事培训这方面的经验。才能术业有专攻，给予学生更为专业的技术传授，在今后的学习、工作中取得相对应的回报。5、管理。学生之所以报班学习，一方面是想获得专业的技术传授，另一方面报班学习可以很好地约束自己，这对于自制力相对差一些的学生来说在学习过程中是至关重要的。所以，一个培训机构的管理程度也是评价一个机构水平的必备条件之一。

市场上各种软件测试培训班，云龙混杂，千奇百怪，如何擦亮眼睛选择合适的培训班是非常非常重要的，还是一样需要参考以下几点，避免学完后人财两空，也找不到合适的工作。1、小班制，一定要小班制，一般建议在15人左右的班级，现在很多线下培训机构基本上在40-50人左右，线上很多培训机构一个班就100人左右，这么大的班老师根本无暇顾及每个人，因为每个人的接受程度是不一样的，这样很多时候就是流水线了，这期学一半下一期又开了，这样人更多了，老师照顾不上你，你的问题越积越多，到了一定程度你就失去了学习的信息和动力了，或者就是学完后什么还是不会和没学没有什么两样！2、线下纯面授课，虽然这样师资成本比较高，但是能跟老师去面对面交流，有一起努力的同学，良好的学习环境也是很重要的。3、价格太高的不建议，一般培训机构的价格在左右，如果价格过高，大部分钱其实都用在广告费了，或者和其他平台合作的费用上了，而不是把这些费用用在了学生技能提升的核心地方上。4、企业实战模式，就是要完全按照企业的流程模式，如果全是理论的东西，不知道每一块学习的内容和项目的结合的话，那么都是白搭，比如按照企业项目模式做项目（常见的项目一般会有前后端分离项目、微服务项目、APP项目、Web项目、电商项目、银行项目等等），企业技术模式搞技术，企业工具模式用工具。

看你是要做软件测试培训还是第三方软件测评了。第三方软件测评的话，卓码软件测评做的不错，可以做项目验收测试、成果鉴定测试、产品确认测试，为客户在公司部署各种复杂度的系统测试环境进行测试服务。

如果你不想被无良的培训机构忽悠，不想只做普通的软件测试人员，而是想要成为更具发展前景的测试工程师，那么你在选择培训软件测试培训机构时就一定考虑到以下几点：1、课程选择，不要只是简单的学习功能测试，而是会涵盖有现在流行的自动化测试、GUI测试，接口测试和性能测试开发等内容；2、培训机构的教学不仅仅是教会你做标准的软件测试，而是要教你一些测试逻辑，教会你使用工具但又不依赖于这些工具也可以完成自动化测试，也就是其背后的底层的工作原理，这些东西才是真正能够内化成属于你个人的核心竞争力。3、现在的移动互联网企业对自动化测试的需求非常大，也会要求学员掌握程序设计的原理，所以测试开发性综合性人才才是未来IT行业的需求方向。4、一定要去参加试学，因为很多人目标不明确，甚至是迷茫的，所以去试学一周，看看自己是不是真的想做技术，或者适合做技术。5、授课方式，有些是面授，有些是视频授课，各有优点，就看自己喜欢哪种了。当然，线下面授的学费应该更高，毕竟成本在那里，学习时有老师盯着，有同学陪着，能够更快的进入学习的状态，学习氛围更好。

现在市场上的培训机构实在是太多了，想要从众多的培训机构中找到适合自己的也非常不容易，找培训机构主要是看师资力量、课程内容、就业保障这几个方面我认为啄木鸟学院就可以，所有的老师均是拥有数十年工作和教学经验的老师，培训的是测试开发，java和python双语言教学，后期也有专门的就业老师保障就业，让学生没有任何的后顾之忧。

其实我也觉得不培训。找个工作，在工作中学习比较好，如果你问哪家口碑好，就51testing，可以说是做软件测试培训最早的一家。慎重考虑，还是不建议你去培训。

在选择培训机构时就一定考虑到以下几点：1、课程选择，不要只是简单的学习功能测试，而是会涵盖有现在流行的自动化测试、GUI测试，接口测试和性能测试开发等内容； 2、培训机构的教学不仅仅是教会你做标准的软件测试，而是要教你一些测试逻辑，教会你使用工具但又不依赖于这些工具也可以完成自动化测试，也就是其背后的底层的工作原理，这些东西才是真正能够内化成属于你个人的核心竞争力。 3、现在的移动互联网企业对自动化测试的需求非常大，也会要求学员掌握程序设计的原理，所以测试开发性综合性人才才是未来IT行业的需求方向。 4、一定要去参加试学，因为很多人目标不明确，甚至是迷茫的，所以去试学一周，看看自己是不是真的想做技术，或者适合做技术。 5、授课方式，有些是面授，有些是视频授课，各有优点，就看自己喜欢哪种了。当然，线下面授的学费应该更高，毕竟成本在那里，学习时有老师盯着，有同学陪着，能够更快的进入学习的状态，有更充足的斗志。

其实我是纯手工测试一枚，已经做了3年了，在松勤软件测试学习自动化测试，学了python编程、web自动化和app自动化测试，学技术的话，我觉得老师只是引导，关键看自己的努力。

他们常说： 1、如果基础差，就学测试吧。 2、如果逻辑思维不强，就学测试吧。 3、如果学历不强，又是文科生，那一定得学测试。 他们还会告诉你：学测试不需要什么技术能力，做测试也不需要加班太多，并且测试行业的薪资一点也不比开发低，发展前景一样的好。 事实上呢？ 的确，他们说的没毛病，但若只学习简单的功能性测试，是不需要什么技术能力，可你工作3年和工作10年的薪资基本是一样的（当然，是在你不学习新技术的前提下），而且被淘汰率特别高。 那么花钱花时间去参加这种培训，意义又在哪里呢？ 如果你不想被这些无良的培训机构忽悠，不想只做普通的软件测试人员，而是想要成为更具发展前景的测试工程师，那么你在选择培训机构时就一定考虑到以下几点： 1、课程选择，不要只是简单的学习功能测试，而是会涵盖有现在流行的自动化测试、GUI测试，接口测试和性能测试开发等内容； 2、培训机构的教学不仅仅是教会你做标准的软件测试，而是要教你一些测试逻辑，教会你使用工具但又不依赖于这些工具也可以完成自动化测试，也就是其背后的底层的工作原理，这些东西才是真正能够内化成属于你个人的核心竞争力。 3、现在的移动互联网企业对自动化测试的需求非常大，也会要求学员掌握程序设计的原理，所以测试开发性综合性人才才是未来IT行业的需求方向。 4、一定要去参加试学，因为很多人目标不明确，甚至是迷茫的，所以去试学一周，看看自己是不是真的想做技术，或者适合做技术。 5、授课方式，有些是面授，有些是视频授课，各有优点，就看自己喜欢哪种了。当然，线下面授的学费应该更高，毕竟成本在那里，学习时有老师盯着，有同学陪着，能够更快的进入学习的状态，有更充足的斗志。