研发部工程师具备哪些培训

至少熟练使用一种编程语言，数据结构，算法，数据库，操作系统等。软件开发是根据用户要求建造出软件系统或者系统中的软件部分的过程。软件开发是一项包括需求捕捉、需求分析、设计、实现和测试的系统工程。软件一般是用某种程序设计语言来实现的。通常采用软件开发工具可以进行开发。软件分为系统软件和应用软件，并不只是包括可以在计算机上运行的程序，与这些程序相关的文件一般也被认为是软件的一部分。 软件设计思路和方法的一般过程，包括设计软件的功能和实现的算法和方法、软件的总体结构设计和模块设计、编程和调试、程序联调和测试以及编写、提交程序。

做研发人员最基本的条件主要有以下几点：

1、必须是有强烈的好奇心

好奇心害死猫，好奇心人皆有之。不过研究员就应该更强，强烈到他会积极地、主动地去探求、去挖掘事情的真相。他的脑袋里应该是时时刻刻挂着一个问号：“为什么？”为什么是这样？为什么不是那样？为什么是这个为什么？为什么不是那个为什么？为什么会为什么？他就象一个瞪着大眼睛的小孩，对未知的世界充满了好奇。越是好的研究员，其好奇心越不容易满足，一个答案接着就会引出来一个新的问题，吸引着他继续探讨下去。

要求研究员需要对人有好奇心。人是一个很复杂的动物，复杂到自己往往也不知道自己是想要啥，而强烈的好奇心才可以帮助你对一个数据、一个动作、一个眼神很敏感，然后才能顺藤摸瓜，寻找出背后的真相。

2、必须有很强的逻辑思维能力

有好奇心而没有逻辑思维能力，那探讨的结果就只能是一堆糨糊，而不会是别的。顺藤摸瓜可能就摸到了大象的大腿上去了。好的研究需要大胆地假设，仔细地求证。大胆的假设来源于好奇心所带来的敏感，而仔细地求证则非依赖逻辑推导能力而不可。这两者相符相成的。一般来说，理工科出身的童鞋逻辑思维能力还是比较有基础的，而文科班童鞋则相对较弱一些。另外，喜欢下棋的人逻辑性也比较强。

但即使是这样，即使是这两个条件都满足，在进入到市场研究的领域之后，初学者往往也是觉得进入一个迷宫里，好奇心越重的，遇到的问题也是越严重，想法很多，疑问很多，结论很多，但就是理不出来。

3、必须有吃苦耐劳的精神

在想法很多，疑问很多，结论很多的时候，如果没有经过艰苦的思考，没有经过长时间高强度的脑力运动，这团乱麻是不可能解开理顺的。这样的思考很折磨人，但你又不能怕辛苦而停下，如果停下，刚刚想出的一点东西可能就不知道跑哪去了。只有做到不停的思考、努力地思考、上厕所在思考、坐公车也在思考，才有可能出现柳暗花明的效果，才有可能出现苹果掉在你头上的结果。只有能忍受这样的磨练，积累了相当的经验后，才可能达到快刀斩乱麻的境界。

4、擅长模仿

吃苦耐劳是体力活，没有这点素质成不了大器。但只懂体力活，成长速度也有限，人之所以能成为巨人，是因为他站在了巨人的肩膀上。所以擅长模仿是学习的最有效方法。在市场研究领域，要擅长模仿别人好的分析方法好的排版方法好的故事结构。你可能说了，照抄谁不会啊。这倒不一定，抄袭是咱中国人最擅长的活，但可并不是每个中国人都会的都抄得好的。好的模仿需要领会其精髓，需要通过其表面看到其本质，需要把它变成自己的东西。否则也只能是抄袭，而不是模仿。

5、勇于创新

模仿再好，充其量也只能是跟在别人的后面吃救济粮。必须要创新，要勇于创新。创新是科学家的精神，也应该是市场研究人员的精神。市场研究也是科学工作的一个领域，我们从事这个行业也可以说是科学工作者。我们需要创新，创新才能为这个社会带来更多的价值。而市场研究所面临的课题是千变万化的，墨守成规而没有创新是绝对不可能很好地解决我们要研究的课题。

研发人员的工作内容：

1、负责组织有关部门编定中长期科研计划、新产品发展计划根据新产品开发计划；

2、组织领导各项新产品的研究与设计工作，工装工艺设计及工艺管理工作，做到分工合理，全面完成公司下达的各项计划向分管经理建议新产品的试验鉴定；

3、参与验收，并负责组织评定推荐新产品成果上报工作认真贯彻国家的技术政策，保证新产品的技术水平，提高公司经济效益开展对新产品开发和引进技术的测试及试验研究工作广泛收集各类信息（新材料、工艺、产品、设备、新产品市场信息、各类会议、会展、洽谈会信息）；

4、定期向有关领导汇报对新开发的产品进行环境、安全方面的评估，保证新产品的污染和安全都没有问题。

研发人员应具备的几项能力：

1、思维能力

对研发人员而言，思维能力是最基本的能力。应该说，研发人员作为高学历人群，其智力水平是毋庸置疑的，然而高的智力水平却并不代表高的思维能力。就现实情况来看，研发人员之前在学校接受的教育，更多地侧重于逻辑思维、内敛思维和顺向思维，这些当然都非常重要，不过对于从事发明创造的研发人员而言，更重要的可能是与以上思维相对应的形象思维、发散思维和逆向思维。

2、学习能力

一个人的学习能力决定了他将来有多大的潜力。出身不是最重要的，毕业的学校不是最重要的，专业不是最重要的，资历也不是最重要的，最重要的是学习能力。一般而言，在学校，学生主要接受的是系统知识的学习，即理论学习;工作后，员工主要是在实际工作中学习，即实践学习。学习成绩好，往往就会被评为好学生，技术熟练的员工常常也被评为好员工。对研发人员而言，理论学习和实践学习始终具有同等重要的地位。只有那些专业知识扎实且知识体系随时代发展不断更新，同时又具备较强的独立创新能力和实施能力员工才能被认为是优秀的研发人员。

3、动手能力

动手能力的重要无需再赘言，这里谈谈如何提高自己的动手能力。孰能生巧，自是颠扑不破的真理。不过我们还是有办法来加快我们练就一双巧手。

4、信息处理能力

现在的是信息爆炸的时代，科技日新月异，信息海量飞来。对研发人员而言，对信息的处理能力，实际就是对知识的管理能力。知识的获取、梳理和分析是研发人员必须掌握的基本能力。

5、组织统筹能力

研发人员需要组织统筹能力，那些不做研发的人员听起来可能觉得不大好理解。许多人往往以为，做研发只要专业对口，沉得住气，耐得住枯燥寂寞就好了。不可否认，我们研发人员好静的多，性格内向一些的多，不过作为研发团队中的一员组织统筹能力同样是研发人员必备的一项重要能力。

6、压力承受能力

在那些所谓的哑铃型企业中，研发人员被放在突出的位置，往往待遇也较其他部门的人员要好。除了对企业经营发展的具有重要的作用外，他们往往承受着较高的工作压力也是一个重要的原因。

通常情况下，软件工程师需要具备以下几个方面的知识结构：

第一：操作系统知识。操作系统知识是软件工程师必须具备的重要内容，Web开发领域可能会使用到Windows系列操作系统，大数据和物联网方向要使用到Linux系列操作系统，掌握操作系统的体系结构是进行软件研发的重要基础。主要内容包括资源管理、任务调度、并发管理、权限管理、网络管理等内容。

第二：编程语言和算法。编程语言是软件工程师必备的技能，不同方向的开发需要使用到不同的编程语言，比如Web开发可能会使用PHP、Python、Java等语言，而大数据可能会使用Java、R、Scala等语言，而物联网开发可能会使用到C、C等编程语言。通常来说，软件工程师往往需要掌握多门编程语言，以应对不同的开发环境。算法是软件工程师的重点知识结构，因为软件研发说到底就是个数学问题，所以算法的掌握情况往往能够决定软件工程师的成长高度。当然，对于应用级软件工程师来说，也有可能不会接触到更多的算法。

第三：领域知识。不同开发领域需要掌握不同的知识结构，比如大数据软件工程师往往需要掌握Hadoop、Spark平台的使用，而Web开发工程师往往还需要掌握前后端开发技术，包括一系列Web开发框架的使用等等。

软件工程师需要学习以下知识：

（1）熟悉计算机系统的基础知识；

（2）熟悉网络操作系统的基础知识；

（3）理解计算机应用系统的设计和开发方法；

（4）熟悉数据通信的基础知识；

（5）熟悉系统安全和数据安全的基础知识；

（6）掌握网络安全的基本技术和主要的安全协议与安全系统；

（7）掌握计算机网络体系结构和网络协议的基本原理；

（8）掌握计算机网络有关的标准化知识；

（9）掌握局域网组网技术，理解城域网和广域网基本技术；

（10）掌握计算机网络互联技术；

（11）掌握TCP/IP协议网络的联网方法和网络应用服务技术；

（12）理解接入网与接入技术；

（13）掌握网络管理的基本原理和操作方法；

（14）熟悉网络系统的基本性能测试和优化技术，以及可靠性设计技术；

（15）理解网络应用的基本原理和技术；

（16）理解网络新技术及其发展趋势；

（17）了解有关知识产权和互联网的法律、法规；

（18）正确阅读和理解本领域的英文资料。

1.通过报纸和杂志收集新产品、新技术方面的资料;

2.统计新产品在市场的发展情况，进行市场预测;

3.根据公司总体规划和生产需要，挑选可行性较高的新产品作为开发对象，提出开发立项;

4.撰写《可行性报告》，填写《新技术开发表》，并提交新品项目组长审核，结合公司设备设计新产品的工艺，确定重点和难点，确定新产品的检验标准、方法和手段;

5.对新产品工艺中的难点进行实验，确定并不断修改具体实验方法，提出制造辅助工具及工装、夹具的方案以及所需购买的设备、仪器清单，确定项目所需的原材料并认定供应商;

6.进行综合性的全线制造实验，并不断改善工艺及制造方法;

7.负责跟踪前期生产，指导监督全部生产过程，及时解决生产中遇到的问题;

8.产品完全成熟后，移交整套工艺性文件，指导、帮助生产系统人员进行生产，向市场部提供有关加工能力及价格的信息;

9.参与地区售后服务，向客户解答产品出现的问题。

1.轴承新产品的设计和老产品的优化和标准化的实施。

2.产品应用研究和试验。

3.产品信息的收集、分析和处理。

4.参与产品开发调研、论证。

5.参与新技术、新材料的应用推广。

6.为采购、生产制造和质量检验提供标准。

7.确保使用技术标准为现行有效版本。

8.对全体员工进行轴承基础知识的培训。

1.负责新产品开发的具体工作，参加APQP小组，负责完成APQP程序中规定的任务，如开展工艺FMEA工作，调整工序质量控制点，编制技术文件等。

2.评审工程设计标准和客户规范要求。

3.确认关键特性。

4.负责OTS样品送样工作。

5.负责对分管产品组建一个跨部门的小组以建立和更新PFMEA表。

6.建立，维护和发放准确的物料清单(BOM)。

7.负责对新产品开发中的模具开发工作。

8.负责顾客特殊要求得到满足。

9.制定新产品作业指导书及新产品工时定额的'预定。

10.负责新产品报价投标技术支持。

11.确定新产品工艺方案，工艺流程的制定。

1.负责化妆品原材料的测试、开发以及测试方法的建立，并建立化妆品原材料质量标准，对化妆品原料的采购提供技术支持。

2.根据新化妆品开发计划进行新化妆品的配方开发和研制工作，进行新化妆品的功效性评估，配方稳定性、包材相容性测试，微生物竞争测试。

3.总结新化妆品的开发经验，改善老化妆产品配方，提高化妆品品质，持续改进化妆品性能。

4.负责化妆品配制工艺的制定。

5.组织新化妆品试产并制订相关标准操作规范，化妆品检验规范，转移至化妆品生产部门和品保部门，并能根据实际进行修订。

6.指定化妆品内控以及化妆品原料的检验指标。

7.协助处理相关化妆品的技术问题，保证化妆品生产正常进行。

8.沟通化妆品的市场部和生产部之间的信息，将市场部要求准确传达到生产中。

岗位职责:

1.协助公司负责公司土壤修复药剂系列产品的产品开发工作,包括药剂配方选择、药剂试配、复配、效果论证等;

2.负责公司土壤修复药剂系列产品的技术咨询与技术服务;

3.负责公司土壤修复药剂系列产品的专利申请等知识产权保护工作;

4.协助解决公司在项目过程中出现的技术问题;

5.制定公司新产品开发计划、方案,并付诸实施。

任职资格:

1.土壤学、生态学、环境工程、材料化学、应用化学等相关专业,博士学历,具备土壤修复药剂开发经验者可适当放宽学历要求;

2.熟悉土壤环境问题,了解国内外土壤修复领域的技术动态及行业发展趋势;

3.专业知识扎实,可以独自解决技术问题;

4.善于沟通,具备较强的学习钻研能力;

5.具有土壤修复药剂开发经验者优先。

岗位待遇:

可提供条件:

1.解决北京户口,入职即为主管档,提供员工宿舍和免费午餐；

2.丰厚的科研成果奖励;

3.同等条件下,推荐进入公司后备人才及长期激励名单机会。

工作职责：

1、负责公司智能办公系统的研发，包括Web、跨平台客户端小程序等；

2、负责高质量的设计和编码；承担重点、难点的技术攻坚；

3、和产品经理配合，深度参与产品需求讨论，功能定义等。

任职要求：

1、3年及以上专业服务端开发经验；

2、良好的设计和编码品味，热爱写代码；

3、较好的产品意识，愿意将产品效果做为工作最重要的驱动因素；

4、掌握WEB后端开发技术:协议、架构、存储、缓存、安全等；

5、积极乐观，认真负责，乐于协作。

工作职责：

1、负责公司效率工具相关的后端开发与维护工作

2、负责高质量的设计和编码，承担重点、难点的技术攻坚；

3、和产品经理配合，参与产品需求讨论、功能定义等；

4、工作中主要使用到的技术栈是Go

任职要求：

1、计算机科学或相关技术专业本科及以上（或具备同等水平的实践经验）;

2、良好的设计和编码品味，热爱写代码能产出高质量的设计和代码；

3、编程语言不限，若有Golang或Python等经验更佳；

4、掌握常用后端开发技术:协议、架构、存储、缓存、搜索、安全、消息队列等；

工作职责 ：

1、负责广告运营系统的方案设计和实施；

2、负责持续改善已有服务，优化系统薄弱点；

3、完善基础组件支持，更好地支撑业务迭代；

4、参与系统架构设计、优化，提升系统性能和开发效率。

任职要求 ：

1、有良好的数据结构和算法基础，有扎实的编程能力；

2、熟悉python语言，了解mysql，redis，消息队列等常用WEB组件；

3、独立思考，有产品意识，能提出系统改善和产品优化建议；

4、积极乐观，责任心强，工作认真细致，具有良好的团队沟通与协作能力，对质量始终有更高的追求；

5、有广告相关业务或者运营平台开发经验者优先。

工作职责：

1、研发业界一流的、满足玩家期望的游戏，从客户端到服务端，跨越广阔的技术领域；

2、钻研最前沿的游戏开发技术，和一群游戏技术专家大牛并肩作战，解决各种挑战性问题；

3、成为字节游戏的一员，用你最擅长的代码为玩家打造一个缤纷梦幻的游戏世界。

任职要求：

1、计算机或相关专业，本科及以上学历；

2、精通C++/java等面向对象的语言；

3、深入理解数据结构，算法，操作系统等知识，有扎实基础和丰富的编码经验；

4、有较强的学习能力，能够熟练阅读英文技术文档，具有较强的分析和解决问题的能力；

5、良好的逻辑思维、综合分析能力，以及团队协作能力，有主动学习的能力和意愿，对技术研究有热情；

6、良好的沟通能力，能清晰、准确的在团队成员中传达自己的想法。

以下是加分项：

1、热爱：热爱游戏，体验过大量且多种类型游戏，对游戏制作拥有极大热情；

2、技术：熟悉或精通计算机图形学；熟悉Unity、Unreal等商业引擎；

3、奖项：在ACM/ICPC等编程比赛中斩获过奖项；

4、积累：有自己的技术博客、开源项目者，有过海外留学经历者，或有游戏公司实习经验。

1、及时了解国内外新产品（包括新药品、新医疗器械、新药包材）研究动态，开展信息调研，对信息进行整合分析，确立新产品研究项目；

2、按年度计划开展新产品的合作开发和自主开发；

3、负责新产品的临床前研究及临床试验工作；

4、负责各项新产品和补充申请的报批注册工作，与行政主管部门和有关专家建立良好的关系，确保报批资料符合注册法规的要求；

5、按照项目需要建设研发实验室并规范管理；

6、负责公司科技项目和技术中心的申报与管理；

7、继续完善全流程管理体系，完善项目风险评估、研发成本控制和新药研发的模块化管理模式；

8、改善研发团队人员结构，积极引进人才；

9、规范信息安全管理、专利管理、知识管理、成果申报。