我也是做印前的，我招人时一般会问下面几个方面的问题：1、入行多久，在前一两个公司具体的岗位、具体负责的事情，平时做事的流程、方法。2、都会一些什么印前软件，哪种最熟，一般会再问一两个最熟的软件的具体操作方法。3、然后就是问几个具体的印前要注意的问题，如接到客户文件要注意检查一些什么、拼版时书脊位怎么计算、UV/烫金/凹凸等要怎么做、文件输出前要检查一些什么等等，所问的问题每次并不是固定的。然后就是电脑操作。我会随便拿一个正在做的单给来人做一下，一般都是一些简单的工单。这些基本上没有什么标准答案的，要看来人的临场表现。从这些交谈和电脑操作中可以大概的看出来人的性格、技术水平、熟练程度，并不是说我问的问题答不出来就一定不要，只要表现好，我也可以招进来做培养。希望这些对你有所帮助。
姣姣Devil
