孝感消防培训工程师招聘

为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，促进高校毕业生返应来应就业创业，满足各类事业单位用人需求，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等有关文件精神，中共应城市委组织部(下称“市委组织部”)、应城市人力资源和社会保障局(下称“市人社局”)组织全市各类事业单位面向社会公开招聘328名工作人员。现将有关事项公告如下：一、招聘条件(一)基本条件。1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;3.具有良好的政治素质和道德品行;4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;5.具有岗位所需专业知识、业务能力或技能条件;6.具备岗位所需的其他条件。(二)有下列情形之一的人员，不列入招聘范围。1.现役军人;2.全日制高校在读的非应届毕业生;3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;4.应城市在编人员;5.被依法列入失信联合惩戒对象的人员;6.在公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;7.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;8.法律法规规定的其他情形。二、招聘单位、岗位及资格条件(一)本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《2023年应城市事业单位统一公开招聘工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。(二)对岗位条件相关问题可咨询市人社局，联系方式。(三)有关时间节点的确定。1.《岗位表》中相关岗位的年龄条件均按周年计算，从1月1日起算。如某岗位年龄要求30周岁及以下，则应聘人员应为1992年1月1日及以后出生;要求35周岁及以下，则应为1987年1月1日及以后出生，以此类推。2.毕业时间以毕业证填写的时间为准，一般应在2023年7月31日之前，博士研究生除外。3.工作经历时间的计算截止时间为2023年7月31日。“相关工作经历”指与岗位所需和所学专业相关的工作经历，具体界定由用人单位和主管部门负责解释。三、招聘程序及时间安排(一)报名1.报名渠道：本次公开招聘考试的注册、报名、查询、缴费和打印准考证等均通过湖北省人事考试网(/)进行。2.时间安排(1)注册。2023年2月24日9:00至3月1日17:00。报考人员注册，接受个人基本信息认证，认证成功后才能选报岗位。(2)报名。2023年2月24日9:00至3月2日17:00。报名窗口于3月2日17:00准时关闭。注册成功人员选报岗位，填写报考信息，接受招聘单位资格审查。3月2日17:00后，审查状态为“退回补充资料”的报考人员，将无法修改、提交个人信息。因此，请尽量将报名、补充资料等操作提前，不要在临近窗口关闭时操作，避免报名失败。每人限报1个岗位。2月24日至3月1日，孝感人事考试院、应城市人事考试院将每天发布一次报名数据，供报考人员参考。(3)资格审查。2023年2月24日9:00至3月3日17:00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。应聘人员在网上报名期间，对已选报的岗位不可自主撤回，未通过资格审查，可以在报名时间内补充信息，重新选报该岗位或改报其他岗位;已通过网上审查的考生，不能更改报考信息。报考有相关工作经历要求的岗位的人员，在资格复审时须提供岗位相关工作经历的有效证明(签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或工资发放证明等)，离校未就业的高校毕业生到高校毕业生实习实训基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为相关工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践、实习等工作经历不作为报考专业工作经历。资格审查贯穿本次招聘工作始终，在任何环节和阶段一经发现不符合岗位报考条件的，均取消考试或聘用资格。(3)缴费确认。2023年3月4日9:00至3月6日24:00，资格审查通过的报考人员缴费确认报名。未按期缴费确认者视为自动放弃。2023年3月4日9:00至3月5日24:00，符合相关规定的考试费用减免对象，按湖北省人事考试网、孝感人事考试网相关要求申请减免。(4)打印准考证。2023年3月28日12:00至4月2日9:00，已缴费确认人员自行登录湖北省人事考试网、孝感人事考试网下载并打印准考证(笔试准考证保存到公示拟录用人员阶段)。如遇打印问题，请登录该网站查询或与孝感人事考试院、应城市人事考试院联系解决。(二)考试1.笔试(1)笔试时间、科目及地点时间：2023年4月2日(星期日)上午科目：08：30—10：00 职业能力倾向测验10：00—12：00 综合应用能力地点：详见准考证。(2)笔试类别和内容针对不同招聘岗位特点，按综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)五个类别分类设考。其中，中小学教师类(D类)综合应用能力科目分为小学教师岗位(D1)和中学教师岗位(D2)两个子类。考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件2)。除《岗位表》中标明的免笔试岗位，其他所有岗位的考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。(3)开考比例。为实现竞争择优，原则上按岗位计划数和报名人数不低于《岗位表》规定的比例(面试入围比例)开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位提出调整申请，主管部门核准后归口报市委组织部、市人社局备案，并通过孝感市人事考试网、应城市人民政府网站公布调整情况。对被取消的岗位已缴费考生全额退费。(4)笔试合格分数线。笔试合格分数线在考后根据题本难易程度、考生成绩分布等情况划定，并在孝感市人事考试网及应城市人民政府网站进行发布。(5)笔试成绩查询。笔试成绩将于4月下旬通过湖北省人事考试网、孝感人事考试网发布，考生可查询本人成绩。2.面试(1)面试内容及方式。面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试一般采取结构化面试、说课试讲等形式进行。(2)确定面试入围人员。根据《岗位表》中规定的面试入围比例，按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人选。笔试成绩出现末位并列的，并列人员一同确定为面试入围人员。面试入围人数达不到规定比例的，由招聘单位提出取消、核减或者保留的调整申请，主管部门核准后归口报市委组织部、市人社局备案，并通过孝感市人事考试网、应城市人民政府网站公布调整情况。(3)资格复审。面试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。非应城在编公职人员报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。面试入围人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。(4)发布面试公告。面试公告于面试日5天前在孝感人事考试网、应城市人民政府网站发布，相关事宜以面试公告为准。面试公告发布后，在距面试日5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。面试成绩最低合格线为60分。对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，另行设置面试成绩合格线，并在面试公告中予以明确。达不到合格线的考生，不能进入体检、考察阶段。3.考试成绩计算(1)成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。按照有关规定直接进行面试的，面试成绩即为考生总成绩。(2)加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策要求，对服务期满2年且考核合格(称职)的“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，实行加分政策优惠。上述人员由本人提出申请，经各项目市(县)级主管部门审核合格(其中，高校毕业生退役士兵由市(县)级退役军人事务局审核)，由市人社局汇总并按程序公示人员名单，笔试卷面成绩达到最低合格分数线的，在折合成百分制的笔试总分上增加5分。上述人员中已经成为机关事业单位在编在册人员的，不再享受此加分优惠政策。“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划2个项目服务时间截至2023年7月31日，对于部分人员选派报到时间在7月之后，当年同批次、无其他特殊情况的，可视为服务期满。符合加分条件的报考人员须填报《2023年应城市事业单位统一公开招聘政策性加分申请表》(见附件3)，于3月31日前现场提交申请，过期未报送视为放弃加分。(报送地址：应城市东大街与育才路交汇口东，市人社局5楼508室，联系电话：)。(3)计分办法。《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分;其计算公式为：笔试成绩=(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷3+政策加分。面试满分为100分。成绩计算公式为：考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。(4)考生成绩相同的处理办法。报考同一岗位考生综合成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前;笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前;《综合应用能力》成绩仍相同时，进行加试。《岗位表》中的“优先”条件是指，按以上原则排名后，考生成绩仍相同的，具有“优先”条件的考生排名靠前。(三)体检、考察1.根据考生总成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。2.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定组织实施。3.考察工作由主管部门和招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。4.考生自愿放弃、体检或考察不合格的，组织人社部门按照综合成绩排名依次递补体检或考察人员(递补人员只能在参加面试的人员中产生)。(四)公示及备案招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审核后报市委组织部、市人社局，在孝感人事考试网、应城市人民政府网站予以公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由招聘单位主管部门按归口管理报市委组织部、市人社局审核备案。公示期间，因考生弃权等因素放弃的，不再递补。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。(五)办理聘用手续经市委组织部、市人社局审核备案后，各单位与新招聘人员签订聘用合同(合同期不少于3年)，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，并按有关政策规定执行所聘岗位的薪酬待遇。四、其他事项1.本公告中有关政策口径由市委组织部、市人社局负责解释。《岗位表》中所列的内容，由招聘单位及其主管部门负责解释。2.对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。3.笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。4.未尽事宜另行公告。中共应城市委组织部应城市人力资源和社会保障局2023年2月22日附件：附件1 2023年应城市事业单位统一公开招聘工作人员岗位表.xlsx附件2 事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf在线预览附件3 2023年应城市事业单位统一公开招聘政策性加分申请表.xls附件4 普通高等学校本科专业目录(2012年).doc附件5 普通高等学校专科专业目录(2015年)专科目录.doc自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：

1、全面负责协调管理公司消防、机电工程的技术管理和日常事务工作。

2、负责公司重大消防、机电工程项目施工图设计及优化、造价预算把关工作;

3、负责对各工程项目质量、安全、进度、验收等进行检查、监督，落实责任措施，进行规范化、标准化管理。

4、协调施工过程中各方面、各部门之间的关系，解决施工中存在的问题，确保项目现场工作得以顺利开展。

5、参与重大工程施工方案的讨论和审定，对工程施工中出现的重大技术、质量、安全问题提出意见和建议。

6、负责制定完善公司消防工程设计技术管理制度与规范;

1、负责本专业的前期介入、图纸会审、质量监督、验收接管查验的技术工作。遵守国家和地方政府的政策、法规。

2、负责组织指导管理处完善管理区域内消防图纸资料及档案归档，制作设备台账。

3、负责消防前期介入查验服务合同、标准的拟定。

4、负责消防维保计划、运维标准的制定，参与消防维保公司的招标工作，协助公司与维保单位签订合同。

5、负责组织维保单位对园区内的消防设备日常维保、报修、改造等相关项目进行组织施工、安全监督、质量验收及办理结算。

6、组织编写、审核消防设施测试计划并推进计划的实施。

7、根据四期现有的消防系统，编制消防系统运行手册、设备设施巡检表、应急预案，并全程参与消防系统应急抢修，提供技术支持及报告的编写。

8、负责二装工程消防变更的流程审批，各种特殊作业的报批工作。

9、建立消防重点部位的管理制度和操作规程。

10、负责消防系统设备设施正常运行的技术监督和指导及培训。

1、负责出消防检测报告

2、负责消防检测相关工作

3、参加施工图会审，并参与设备、材料调研选型，跟进落实项目施工进度、质量；

4、熟悉并掌握消防规范、施工图纸；

5、负责施工项目中消防工程的统筹管理，组织编制并实施项目设计、施工及质量计划；

6、组织、协调、监督、指导消防项目施工各个环节工作，验收阶段报审资料收集、整理，组织消防调试；

7、用户消防设施的评估、检测、维保。

1、负责公司整体技术创新和管理工作，重点负责消防设施检测维保技术管理和创新；

2、负责消防设施检测及维保报告的审核批准；

3、负责对公司员工进行培训指导，并对培训结果进行考核；

4、对公司员工工作质量进行定期监督指导；

5、负责新标准、新技术、检测流程、维保流程、新兴业务以及工作方法的创新研究；

6、参与或主导国家标准或地方标准以及行业标准的编制，对新标准新技术进行宣贯。

1、负责注册消防工程师考试培训课程的研发和教学工作（录播+直播）。

2、负责注册消防工程师考试跟踪与研究、题库建设，以及考试教材和图书的编写。

3、负责注册消防工程师考试培训学员的在线辅导和答疑工作。

4、对消防系统运行维护管理，定期对消防系统进行测试，对系统故障进行维修；

5、对消防安全进行管理，组织专业技术培训，培养大家消防意识；

6、负责消防技术服务管理工作；

7、负责编制消防技术服务方案；

8、负责消防技术服务质量监督。

1、负责带队检测和评估，对本部门绩效负责；

2、负责人员安排以及和现场对接人沟通。

3、负责本部门运营质量管理体系的制订、培训、执行、检查、改进、考核工作；

4、负责检测和评估项目的组织与管理工作；

5、负责检测项目的质量、进度、成本、技术、现场、验收的组织管理工作；

6、负责检测项目的现场手机录入的管理工作；

7、协助检测项目招投标的预算、技术标书、合同技术条款拟订工作；

8、参与公司发展战略、目标决策的制定，参加公司重要会议并提出合理化建议；

9、保持持续学习、努力提升自身的专业技能；

10、负责本部门的安全生产管理工作；

11、按要求及时反馈本岗位的工作情况；

12、完成上级交办的其他工作。

1、参加公司消防安全评估工程项目管理；

2、按公司要求填写相关工作记录、报告及绘图；

3、协助项目经理对项目现场进行技术支持；

4、协助项目经理组织项目质量、安全检查并形成检查报告；

5、完成投标或施工过程中的施工方案；

6、负责收集施工现场相关技术问题，在能范围内解决，若不能解决及时上报公司并跟踪处理。

负责消防项目设备、线路的检查测试、故障检修和保养工作；

按规范或要求期限对消防系统进行维保保养；

负责消防报警系统，消防栓喷淋灭火系统，消防联动设备的维修、测试；

配合消防二装项目改造，配合第三方、消防局的检查测试；

熟悉电脑操作。熟悉office、Auto CAD等办公软件；

对于技术服务工作条理清晰，责任心强，有良好的语言表达能力和沟通能力，学习能力强、吃苦耐劳。

1、熟悉国家最新政策、相关法规、规范，能熟练编制和完善公司消防设施设备管理技术标准文件、运维标准文件、应急预案和相关管理制度，并做宣贯培训、监督检查。

2、在公司领导下，认真贯彻“预防为主，防消结合”方针执行对各项目消防安全制度的监督，落实检查整改。

3、负责公司各项目消防设施使用及要点培训，组织防火设施安全检查，处置危险隐患及时制定整改方案，提交给责任单位尽快解决。

4、负责全公司管理区域内的消防中控设备、设施、器材的飞行检查工作，做好相关设备的运行状态记录。

5、定期检查项目消防、监控操作设备运行保养状况，确保设备正常运行

6、参与公司外接项目的消防设备设施状态评估工作。

7、月度消防台账管理及提报工作。

8、参与对消防维保单位的招标文件编写，制定管控标准。评价各专业公司的专业服务能力，每月对维保单位执行合同情况进行评价。

9、完成领导交代的其它工作。

1．负责新接楼盘（宇）本专业的前期介入、图纸会审、质量监督、验收接管的技术工作。遵守国家和地方政府的政策、法规，执行有关规章制度和上级指令，代表企业履行与业主签订的工程承包合同。

2.负责项目工程建设的总体控制、质量、进度、工程造价控制和技术管理等建设管理工作；

2．负责组织指导各管理处完善管理区域内消防图纸资料及维修档案归档。

3．负责消防系统设备设施正常运行的.技术监督和指导。参与和配合设计院做好项目消防系统工程设计；

4．负责消防设备设施的正确使用的指导和培训。

6．负责消防系统维修保养的组织工作和技术监督。做好消防系统施工管理，保证施工质量，深入施工现场，处理出现的重大施工事故，解决施工中出现的重大问题。

7．负责指导消防设施经济运行的技术管理，努力降低损耗，提高设备利用率，安排消防控制的管理和消防设施的日常管理和维护保养。

8．负责完善公司内部与消防设施安全使用、工程管理、维修管理及技术资料归档有关的管理制度。

9．负责由工程部主责的本专业改造工程的组织施工、安全监督、验收及结算，组织编写、审核消防设施工作计划并推进计划的实施。建立消防设施的管理制度和工作流程。

10．负责本专业相关项目的费用控制、审核和经济分析。

11．配合人力资源部组织本专业相关技能培训工作。

12．负责相关专业对外的业务联系，协调与相关主管部门的关系。

14．完成公司领导及部门经理交办的其它任务。

1、负责消防系统、各种设备的运行、保养维修，确保其正常运行。检查各消防系统的运行状况，发现异常立即处理；

2、提出设备系统维修保养计划和备品备件购买计划，每月定期上报工程部经理审定，并负责组织实施；

3、熟悉和掌握弱电设备的性能，做好消防责任区域的巡视监督工作，做好技术档案的建立、管理和设备维修、检查、保养的记录；

4、设备系统出现故障时，要及时组织人力进行维修或联系外判厂商修理，以最短的时间恢复其正常运行；

5、协助工程部经理进行：计算年度开支预算、重大设备维修保养外判标书的制定及报价单的审核、监管承判商在物业内进行之工程，以确保其安装水平合乎工程部标准、工程结束后的验收；

6、完成部门经理交办的其它工作。

任职资格：

1、消防安全工程等相关专业本科及以上学历；

2、2年以上相关经验；

3、熟悉国家消防安全法律法规和相关安全规范。

4、热爱本职工作。

1、负责公司消防检测工作，精通消防检测业务。

2、严格履行消防检测的工作职责。

3、有三年以上的消防检测工作经验。

4、熟悉消防法律法规，紧跟国家、地方政策及技术发展形势，把握消防检测的技术发展方向。

5、对主管部门的检查有丰富的应对经验，对检查中涉及有关问题能及时采取纠正和预防措施。

6、熟悉消防系统的基本知识和相关消防法规。能应对各种类型的单位进行消防检测工作。

7、持有中级电气工程师以上职称者优先。

1、负责组织编制、完善相关体系文件和制度文件，制定消防安全管理目标，并贯彻落实执行；

2、负责组织公司安全生产检查、隐患排查及监督整改事项的落实和申报工作；

3、负责员工ehs教育培训，开展安全生产活动，参与安全事故的调查和处理；

4、定期组织应急救援演练工作；

5、负责与相关政府监督管理部门沟通与信息交换；

6、做好安全生产数据统计、分析和安全信息、月报报送工作，做好安全生产工作记录、档案的管理。

任职资格：

1、本科及以上学历，消防工程、安全工程等相关专业；

2、5年以上企业ehs管理工作经验；

3、具有国家注册消防工程师职业资格；

4、具有良好的电脑操作技能、协调能力和公文写作能力；

5、具有良好的口头表达能力及文字表达能力。

工作内容：

1、负责数据机房BMS、消防、安防管理、维护流程制定实施，应急流程制定和应急演练；

2、遵守公司的各项管理制度和技术管理细则；

3、负责协调与数据中心维护各专业的协同配合，按专业要求的实施流程，配合项目经理的工程进度表，编制和组织以时间节点为准则的维护实施进度计划，配合项目经理，按时间节点和维护流程要求，在规定的时间段，完成规定的维护流程节点；

4、负责数据机房弱电系统的日常维护和应急演练培训；

5、独立进行弱电工程实施的管理，甲方单位的协调，现场施工的督察、管理，工程相关文件的起草等。

任职要求：

1、大专以上学历，智能建筑、具有自动化、机电、计算机等相关专业，从事数据中心二年以上工作经验，有现场施工、验收经验和持有相关职业资格优先；

2、对数据中心本专业规范、施工工艺、施工图集较为熟悉。

3、有良好的沟通技巧，具备团队意识，并能独立完成交办工作

4、熟练使用autocad、word、excel/powerpoint/等软件

5、身体健康、敬业勤奋、诚实协作、责任心强；

6、良好的服务意识、团队合作意识，高度的责任感和使命感。

【岗位职责】

1、消防弱电设备维修及保养、

2、消防弱电工程管理

3、公司内部消防弱电相关技术支持

4、技术员培训及考核

5、消防及弱电运行评估及改造方案制定

【岗位要求】

1、学历大专以上，消防及弱电相关专业

2、从事弱电智能化项目设计或管理维修2年以上工作经验

3、熟悉消防系统，监控系统，会议系统，门禁系统的原理和维修

4、能熟练使用word，Excel，CAD等软件

5、工作责任心强，主动性强，良好的沟通协调能力和团队合作精神

6、有相关职业资质证书者优先考虑

岗位职责：

1、会熟练使用AUTOCAD、WORD等各种办公软件；

2、负责消防工程弱电施工、调试的指导工作或消防维保日常管理工作；

3、具有协助项目经理完成在建消防工程能力，熟悉消防各种规范要求；

4、责任心强，有良好的沟通能力。

任职要求：

1、本岗位招聘消防弱电工程师及商场消防维保专员；

2、大学专科及以上学历，机电、土木、工民建类相关专业；

2、2年以上从事消防工程弱电施工管理经验或1年以上消防维保管理经验。

3、本岗位不接受应届实习生。