聊城软件测试工程师培训

北京联想利泰是联想集团成员企业，是国际知名的一流软件工程和技术服务企业，公司拥有富有经验的软件开发团队和先进的软件开发过程管理体系。公司主要业务包括移动通讯、企业及电子政务、能源等领域的软件技术服务，同时也包括IT人才培养。典型客户包括联想移动、法国电信、中国移动、NEC、中央电视台、青岛啤酒、中石油、中石化等大型企业实施了各种应用软件项目。联想利泰实训中心，主要面向公司及软件行业培养IT软件人才的，包括校企合作以及短期就业培训，方向主要是android手机软件开发工程师、软件测试工程师等。

学软件开发首选锐英源，全面能力综合教材海量源码因人施教，保证掌握工作能力，打开成为项目经理或系统分析员之门。诚心专业服务，桃李满天下，育人成大师。在郑州有面授，在QQ上网授。灵活生动在线指导加通俗易懂视频。

首先主要是通过自己的判断，来看培训机构能够传授什么样的知识。其次在软件测试培训中培训选择上，由于线下费用高昂、比较受地域限制，更多建议选择线上平台进行学习软件测试。因为线上学习无论是就业还是教学均已完善，更可自由安排学习软件测试的时间，扣丁学堂让软件测试行业培训成为了2018年软件测试培训的热点。也引得很多领域外的人才纷纷转投于软件测试领域。最后建议你在甄别软件测试培训机构中，会发现扣丁学堂具有完整系统的软件测试培训视频教程，以倡导“快乐学习，实战就业”为理念，通过线上线下相结合的形式，全方位的服务学员。顶级行内软件测试大牛为学员们设定了可视化的学习线路直通车，让没有学习方向的学子一目了然，最快的进入软件测试领域大门。

软件测试培训目前市场价格在1万5—2万左右，学习时间4-6个月不等。

除了学费，我认为选择一家靠谱的机构更为重要。

作为软件质量控制中重要的一环，软件测试工程师基本上处于地位高，待遇好（当然，我所说的是真正意义上的软件测试工程，而非“点点点”的测试员）。目前软件测试的人才需求缺口也越来越大。

在你想成为一个软件测试工程师之前，你要保证你的学历是大专及以上，这也是进入IT行业的必备条件之一。另外，你还要具备一定的逻辑思维，学习能力。除了这两点，你还需要拥有一颗持之以恒的学习之心。IT（包含软件测试）是一个需要不断去学习的行业，这样你才不容易被技术更新淘汰。

如果以上三点你都符合了，那么我们继续聊聊如何去甄别、选择适合自学的培训机构。

1、首先，我们在选择一家机构之前，要看看他的教育背景。

是否具备有关部分认可，并颁发的相关教学资质，这一点很重要，毕竟一个优秀的机构，是要经得起有关部门长期的监督审核。不然很可能出现教学质量不佳，跑路，换壳经营等风险。

2、另外在选择课程上，一定要选择涵盖了比较前沿的测试技术，比如自动化测试，GUI测试，接口测试和性能测试开发等内容。不要只学习简单的功能测试，这对你以后的发展也会有所局限性。

3、还有就是教学，楼主应该抛开现象看本质，任何一家靠谱的培训机构，一定是把教学看做日常运营的重中之重。

4、接着是授课方式，既然已经决定参加培训了，就要去找一家负责的面授机构。我一直不赞成视频教学，毕竟视频教学对自制能力，和学习能力要求都会高很多。比较适合一些有基础，或者在职想要进行提升的同学。面对面教学，有问题及时询问老师，及时解决，并且有同学相互讨论学习，更容易进入状态。

5、最后就是就业保障，我们参加培训的目的很简单，就是真正的学到技术，然后找到一份满意的工作。不然干嘛花那么多时间，金钱是吧？我这里说的就业保障是指能够落实到实处，而不是一味地画大饼，能够实实在在的把承诺写到合同里去。

除了上面这些之外，一定要主动学习，找到适合自己的学习方式，别等着老师追着你。培训也只是带你入门，想要在这个行业走的更高、更远，还需要不断的学习，提升。

我朋友是在济南纬库软件工程师培训中心培训的，听说不管是师资力量还是教学质量、教学方法等都是相当好的。老师都很负责任，随时辅导解疑，每一节学完都会跟着做项目，边学边练+项目实践，毕业后他们都很顺利的找到了工作，而且薪资待遇都很不错。课程的话，好像有Java、Oracle、SSH等，我也记不太清了，总之呢，听我朋友反映还是很好的，不管是学习还是就业，老师都负责到底。当然，好不好还是要根据你自己的情况，建议你到纬库了解一下，看那边的授课方式是否适合自己。祝好运！

“软件测试培训哪个机构好”这个问题要具体问题具体分析，比如是选择线上的还是线下的吗，准备在哪个城市去学习等等问题。目前，市场上做软件测试的培训机构水平参差不齐，得亲自考察下。考察一般建议如下方向去衡量：

在选择培训机构时就一定考虑到以下几点：

1、课程选择：不要只是简单的学习功能测试，而是会涵盖有现在流行的性能测试、自动化测试、接口测试和测试开发等内容，尤其是自动化测试和性能测试。这两个内容讲的深度很重要。

2、课程教学：培训机构的教学不仅仅要教授学员做标准的软件测试，还要教学员一些测试逻辑，教会你使用工具但又不依赖于这些工具也可以完成性能测试、自动化测试、接口测试，也就是其背后的底层的工作原理，这些东西才是真正能够内化成属于你个人的核心竞争力。

3、一定要去参加试学，因为很多人目标不明确，甚至是迷茫的，所以去试学一周，看看自己是不是真的想做技术，或者适合做技术。

4、授课方式，有些是面授，有些是视频授课，各有优点，看哪种更适合自己。线下授课更有学习氛围，老师也会讲得更细致，就业也会更有保障。

5、背景+实力

赚钱不容易，花钱需谨慎。就跟买房一样，同地段的楼盘，你是更倾向于买有背景，有实力，类似于中海、保利这些央字号背景的楼盘还本土的小开发商？当然小开发上中不乏有高品质的楼盘，但是概率+风险，一般刚需还是更倾向于买更有保障开发商开发的楼盘；

6、就业保障，而且保对口专业的就业岗位。

职业技能培训的最终目是学一技之长，也是为了长更好的工作。培训机构虽然不是慈善机构，但是行业的敬畏心和责任感还是必须有的。就业一定要白纸黑字写在合同上。要具有法律的约束力。

最后，学软件测试之前，要先了解自己到底适不适合做软件测试，不要光看前景不看自己的实际情况。尤其是学历，安仔还是建议专科及以上的学历去学软件测试。不要说学历不重要，学历都不具备，那就连展示自己能力的机会都很少。