唐山运维工程师培训

推荐来老男孩教育，国内最早也是Linux运维培训的佼佼者品牌，其中，创始人依然在亲自授课，课程除了讲技术，还会讲解学习方法，学习能力，记忆力，表达沟通，职场高薪。 Linux运维工程师岗位职责一般从企业入门到中级Linux运维工程师的工作大致有：□挑选IDC机房及带宽、购买物理服务器。□购买云服务及CDN服务相关。□搭建部署压力测试和正式的业务系统运行环境(例如:网站运行环境)。□负责日常项目或业务代码上线、故障排除、代码回滚等。□对企业数据进行备份及故障恢复、处理网站运行中的各种故障（例如：硬件故障、软件故障、服务故障、数据损坏及丢失等）。□对网站的运行状态及故障进行监控、提前解决网站运行的潜在安全问题。□开发自动化程序或平台提高工作效率。□根据访问量增加，提前规划和升级网站集群架构，根据公司需求增加业务应用。□程序发布流程和规范，制定运维工作制度和规范。□配合开发人员部署及调试产品研发需要的测试环境、代码发布等工作需求。□公司如果较小可能还会兼职网管、网络工程师、数据库管理员、安全工程师、技术支持等职责。涉及到的Linux平台上的运维工具有：Linux系统，Linux基础命令,Nginx,Apache,MySQL,PHP,Tomcat,Lvs,Keepalived,SSH,Ansible,Rsync,NFS,Inotify,Sersync,,OpenVPN,NTP,Kickstart/Cobbler,KVM,OpenStack,Docker,K8S，Mongodb,Redis,Memcached,Iptables,SVN,GIT,Jenkins,Shell/Python/Go语言等，除此之外还可能涉及到交换机、路由器、存储、安全、开发等知识。总的来说：Linux初中级运维工程师更多的是使用工具软件的阶段，在一线城市互联网公司的薪资一般在8000-20000/月。职业发展方向：Linux运维工程师、系统架构师、数据库工程师、运维开发工程师、系统网络安全工程师、运维经理、运维总监运维架构师岗位职责运维架构师是运维工程师的高级阶段，并没有明确的岗位界限区分，运维架构师一般来说是除了对运维工程师应用的开源工具熟练掌握之外，更多的是用思想来运维了，即DevOps的落地，各种企业运行过程中的解决方案提出和执行，例如：根据公司的现状可以设计各类运维解决方案的能力：1、自动化代码上线（SVN/GIT+Jenkins+MVN）解决方案；2、云计算部署架构及Docker微服务架构方案；3、服务自动化扩容方案（KVM/OpenStack/Docker+Ansible+Zabbix）；4、10万并发的网站架构、秒杀系统的架构及解决发你个案；5、多IDC机房互联方案、全网数据备份解决方案、账号统一认证方案；6、数据库、存储及各重要服务节点的集群和高可用方案。7、各网络服务的极端优化方案、服务解耦/拆分。8、运维流程、制度、规范等的建设和推行。9、沟通能力、培训能力、项目管理、业务需求分析及落地执行力等。这里仅举几个例子，实际工作中会有更多，运维架构师的工作，其实就是解决企业中的用户访问量不断增大带来的痛点，最终达到高效、优质的为客户提供网站及业务服务。总的来说：Linux运维架构师更多的是根据企业日益增长的访问量需求，利用若干运维工具组合加上经验思想，形成解决业务需求方案的阶段，当然也不排除对运维工具进行二次开发以及可视化展示运维数据的阶段（开发软件平台），这个阶段涉及的工具会非常多，几乎市面好用的开源工具都在备选之列，在一线城市互联网公司的薪资范围15000-50000/月。职业方向：高级数据库工程师、运维开发工程师、运维经理、运维总监、技术总监运维架构师：将多个工具组合，加上思想经验，形成方案，用思想和经验赚钱的阶段。技术的提升仅是量的积累，思想的提升才是质的飞跃！——老男孩

1.操作系统状态监控每天登陆系统查看系统运行的负荷如何，有无报错日志或报警日志。2.操作系统故障排除依据操作系统故障日志分析出现该报警或报错的原因，从而解决问题，保证操作系统的高可用性。3.服务器状态确认服务器上除了跑着操作系统，必然会安装一些应用程序或数据库，运维工程师每天需要查看linux系统上运行着的应用程序或数据库状态是否正常。4.备份运维工程师的看家本事，数据库备份和恢复，一般来说只要给数据库制定了备份策略它会自己备份，你只需要监控备份任务是否执行了就可以。5.服务器调优这个要求就比较高了，linux随着使用时间的增长，状态会有所下降，运维工程师有能力的可以对操作系统及数据库进行性能调优，保证系统处于一个最佳状态。

唔，这个问题其实跟题主本身的学力有关联，一般来说的确是年纪越大学力越低，能进步的空间越小，但这个结果的前提是已经有了经验积累，如果题主本身是从事it行业的，那么这个问题倒是不用太过在意，行业互通，搞运维不用搞开发，但是技能必须会。教育机构说你行，一部分是为了赚钱，但另一部分也的确可以学，毕竟运维这个行业真入行其实不难。下限低上限高也不是说一次两次，而且这个行业并不是培训机构出来了就啥事没有直接入职了，并不是这样的。像我之前也想过搞运维，也是报了新盟教育的培训班，都是上网课嘛，老师讲就听着，讲完了录屏拿过来就自己实操，反正都是自己下班休息的时候学的，真的不着急，时间还挺自由。要学的技能上面的老哥也说完了，就来讲讲年龄歧视吧。坦白的说，年龄歧视这种问题是避不开的，只能说你去了一个好单位，遇到好同事，那可能面对这方面的压力会小一点，但是要先确定的一点是，对于这方面，不仅仅三四十岁会被年龄歧视，刚入职场的小年轻也会。一看就是新人，什么也不会，一看就是小孩，怎么可能带得好这么大的项目……这种话太多了，是没法避免的。年龄大在行业内其实不是一个坏事，运维行业很吃经验，刚入门的小年轻，可能还摸不懂高负载，高可用，人工干预，网络容灾方案什么的，但是入行很久的老工程师肯定是清楚的，那么同比之下，其实年级大反而会被尊敬。再说一句鸡汤吧，只要肯学，都不算晚，没有人会歧视一个愿意学习的人。你会吗？如果你会那你就不可能有学习的想法，换而言之，嘲讽别人只知道学习的人，永远只能在自己的泥潭里越陷越深无法自拔。像这样的人，题主又何必在乎他说什么？不要让废物挡住你前进的路，以上！

越老越吃香 知识不需要太多创造性的东西 了解基本规律 然后去部署排错 以后转管理。