后端工程师考试题库

我一般去“希赛”的网站 蹭蹭免费视频教程，去“考试吧”(exam8)下载资料，去“51CTO”向里面的高人求教。 考试教材你看这个吧：要看的教程一部，习题一本如下：唯一要通读尽量熟读教程： 《 网络工程师教程（第3版）（全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试指定用书）》清华大学出版社 雷震甲 主编定价 淘宝40多能买到正版的 记得买 出版日期是2009-08-01的第三版。习题有两本，只是告诉你以前出过什么题，去年和今年上半年原题很少了，但是题点都在，覆盖率挺高的。《网络工程师考试冲刺指南（新修订版）》——希赛IT教育研发中心组编，施游、胡钊源主编，电子工业出版社 定价49 淘宝也就35左右这本习题我也买了，不差钱也买了吧，我觉得看不看都成《网络工程师考试考点分析与真题详解（最新版）》——希赛IT教育研发中心组编，施游、桂阳主编，电子工业出版社 定价86 淘宝也就60多。经验就是就看好第一本教程，过滤一遍推荐的冲刺指南，有的时间多研究下考点，保证会的不错，就能过还有个补充是：我是上半年考的，也说说吧，希望对你有帮助：本人觉得《 网络工程师教程（第3版）（全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试指定用书）》清华大学出版社 雷震甲主编的这本书并没有覆盖全部考点，你对照考纲即可看出它上面只有考纲要求的二分之一多点，像软件工程，计算机组成原理即硬件知识，操作系统方面的知识。系统开发运行、测试评审系统维护、标准化方面的相关知识并没有，虽然他的那本书只有考纲要求的二分之一多点，但是能占考试分值的百分之七八十，我上面所说的那些他没覆盖的知识占得分值比较少。要是你打算全面复习的话，我推荐《网络工程师考前辅导》清华大学出版社，李磊老师主编，最近一版是07年四月的，不过足够了。当当网上打折之后元。做题的话上午的就做往年的试题就行，书要是想买就《网络工程师历年试题分析与解答》清华出版社元。下午的题我建议买电子工业出版社郭春柱老师编写的《网络工程师考试案例梳理、真题透解与强化训练》元，相当好的一本书，好好做完上面的题，下午考试绝对没问题，而且对上午45-65的选择题帮助不小。

Python是人工智能时代最佳的编程语言，它语法简洁、通俗，语言结构清晰，吸引了很多人加入学习。想要快速就业拿高薪，基础技能很重要，但面试技巧也不容忽视。如何参加面试收到面试通知，如有时间缓冲，尽量在2-3天内去参加面试。切忌收到电话通知当天去参加面试。3、提前了解公司类型不同的公司类型Python技术难度、面试风格都有较大差异，请提前熟知：资深互联网：技术前沿、全面;外企500强：注重技术+管理;创业融资公司：技术全面扎实。4、了解岗位需求技能需求：如工作经验1-3年;注意：也包括在校期间有效的实际项目经验。非技能需求：外语(外资企业更加重视)、团队、管理、学习能力等。5、项目经验梳理项目技能：项目架构+数据库设计+开发语言;领域知识：项目针对特定行业的背景信息;项目说辞：想好如何直接有效的介绍项目。当然，面试准备的再充分，如果你的技能达不到企业要求，那也是白费功夫。如果你想快速系统的学习Python技能，掌握企业所需的技术，可以选择专业学习一下。

《金考典》，上卡无忧网校，提供2022年最新咨询工程师考试题库

截止目前为止，后端工程师岗位（java工程师为例）岗位要求分析完毕，和之前前端工程师，移动端工程师情况相似，我们没有看到明显的毕业院校，但是专业上对中高级人员还是有一定要求，不过整体来说机会还是相对平等的，只要满足上面6点，想要找到一份理想工作的机会还是比较大的，但是这6点如何满足呢？（学习，学习还是学习，实战，实战还是实战，有很多平台都在做这类的内容，但是时间有限，如果可以有效利用在校期间的时间，精确规划自己的职业发展那就不会太晚。 职途无限可能，机会留给有准备的人，你需要一份职业规划，一份合理的成长规划 。当你的自身规划和企业需求能够契合，你就会有很多种选择。）

我们说完了岗位要求，我们来说说企业对这个岗位如何面试的，当然有的企业也会做笔试，我们一起看看部分企业的面试或笔试题目，或许对大家今后的学习和成长规划有帮助。

后端工程师（java工程师为例）的岗位的面试题或笔试题（我认为是知识点或技能亮点）

篇幅有限，另外我们这样单一讲知识点或技能亮点不能系统地讲解，所以我主要从招聘信息解读，如果去一个企业面试，要如何判断他们面试或笔试题目重点内容，这样有利于提升大家的面试或答题技巧。

如果大家对笔试题目比较有兴趣，可以找我关于笔试题目的文章或视频去学习与观看，我会提供海量的笔试题目，并通过实战项目对每一个题目和技能点细致的讲解。

我就从企业的招聘JD开始讲起，然后判断一下题目范围。总体来说市面上出现的面试题或笔试题分为两类，大企业/“大厂”一般自己设定的题目（通常根据自己业务发展需要不停更新题目，也会形成题库），中小企业也会自己设定，但是很大一部分来自外部的参考题居多。以下分析主要是我个人观点，仅供大家参考。我们以上海某家企业的招聘JD内容为例做个分析。

企业：Java工程师，薪资12K-20K/月（中高级）

岗位职责（大专及以上）：

1、负责涉及MES等信息化系统的定制化开发，参与需求调研与实施落地；

2、参与信息化项目落地实施工作；

3、与项目经理、业务顾问一起探讨、设计、实现产品的新功能以及相关改进措施；

4、软件相关文档的编写工作。

解析：从整体岗位职责来看，关键的几个信息点，MES、定制、需求调研、文档编写；我们可以看到，整体工作应该是围绕企业级的MES系统或生产供应链来做信息化建设，包括已有系统的改造和对接。同时强调可以进行文档编写。所以很大可能涉及的问题有：

①是否有MES经验，相关那个行业的，主要的功能有哪些模块，个人参与完成过那些模块等等？

②是否做过需求调研？需求文档有哪些要素？举例或实际完成一个简易案例的业务流程图？

③是否会使用产品设计软件等等？

④系统二次开发应该注意哪些问题？API对接方式有哪些？

岗位需求：

1、有3年以上Java开发经验，熟悉java及WEB开发技术和框架。了解ESB数据总线开发及OPC、MODBUS等仪表协议者优先。

2、有用户现场开发经验；

3、熟练掌握常规数据库（Oracle、MySQL），并熟悉热备及优化；

4、熟悉常用的开发框架如： Spring,Mybatis,Hibernate等；

5、有JavaScript开发经验的加分；

6、有MES系统设计开发经验的优先；

7、熟悉主流品牌制药行业MES产品者优先；

8、熟悉spring cloud等微服务者优先；

9、较强学习能力；较强沟通、协作能力。

解析：我们从岗位要求（需求）做个分析，关键信息点，3年以上，了解ESB、OPC、MODBUS、用户现场、常规数据库热备/优化、技术框架、JS、制药行业、微服务等。能够看出整体上在相同条件下，上面关键词满足的人员会比其他人员更容易被录取。所以以下相关问题可能被涉及到：

①SSH和SSM的区别是什么？SpringCloud和SpringBoot的区别是什么？讲讲优劣势等等

②java流程控制的实现方式有哪些？写出java程序实现的1-2个算法模型，例如：冒泡法等

③客户现场开发中应该注意的问题？药品行业MES模块有哪些？

④IO输入流和输出流如何实现？多线程和进程？

⑤ESB是什么？对企业的价值？ESB调度任务原理说明与距离？OPC和MODBUS是什么？

⑥常见的数据库设备方式有哪些？需要注意的问题？数据库性能监控和优化方案举例说明等等。

很多企业面试题目和笔试题目中也有对学习能力、性格、逻辑性测试的题目，这部分大都是引用的一些外部评测机构的题目，大同小异，应聘者可以多看看，也挺有意思的。

到这里，我们介绍了互联网企业技术系列岗位的【后端工程师】（以java工程师岗位为例）的技术、企业岗位要求、JD的解读等等。其实也不能真实地诠释一个岗位，还是那句话每个企业因为自己的业务特征不同都会提出自己的要求，所以如果想成功面试一个企业的对应岗位，除了要对岗位要求认真理解之外，还要对企业进行了解，每个企业对技术岗位的要求千差万别，但是理念都是一样的，都希望找到满足企业需求的，适合企业需要的人员。我主张有效利用在校时间或在职的碎片时间，先进行自己的职业规划，然后投入规划学习过程，有效，有目的的选择市场的培训或实训产品，不能盲目选择。

写在最后的一句话，任何一个岗位设置的目的，任何企业都是相同的。 将企业经营思想与理念，利用产品设计和技术手段来呈现，运用市场和运营策略来变现。